干部离退休制度建立三十年来的成果总结

目录/提纲：……
一、三十年来富锦市老干部工作的主要成就
（一）老干部“两个待遇”得到较好落实
（二）老干部活动要求得到充分满足
（三）老干部工作水平得到不断提升
（四）老干部工作成绩得到充分认可
二、三十年来老干部工作的光辉历程需要认真总结经验，不断深化规律性认识
（一）领导高度重视、各部门形成共识，是做好老干部工作的关键
（二）充分发挥老干部作用，是做好老干部工作的重要方面
（三）让党放心、让老干部满意，是做好老干部工作的核心要求
（四）建立健全各项制度、机制，是做好老干部工作的根本保障
（五）建设一支高素质的老干部工作队伍，是做好老干部工作的重要基础
三、在新时期，需要我们继续努力，实现老干部工作科学发展
（一）与时俱进，破解难题，在不断创新老干部工作思路上推动科学发展
（二）真情投入，全力奉献，在老干部亲情服务上强化科学发展
（三）明晰职能，畅通渠道，在充分发挥老干部工作部门作用上保证科学发展
……
全面总结干部离退休制度建立三十年来
老干部工作规律提高老干部工作科学化水平

干部离退休制度建立三十年来的成果总结

1982年的2月20日，中央出台了《关于建立老干部退休制度的决定》，这是党和国家干部制度改革的一个重大成果，推动了干部人事制度的深刻变革，保证了党的干部新老交替和党的事业薪火相传，也充分体现了党和政府对老干部的深切关怀，为老干部过上一个幸福、安宁、有尊严的晚年提供了制度保障。
一、三十年来富锦市老干部工作的主要成就
（一）老干部“两个待遇”得到较好落实。主要体现在：1.历任班子和领导重视。市委常委会定期听取并研究老干部工作；市老干部工作领导小组每年召开会议，协调解决老干部工作中的重要问题。2.政治待遇规范化、制度化。30年来，富锦市建立起多项制度，如阅读文件、走访慰问、疗养考察、通报形势、征求意见、政治学习、党支部“三会一课”、党员联系和党建工作检查评比制度等，保证了老干部政治待遇全面落实；每年春节市委、市政府都举办老干部迎春茶话会；在党的生日、抗日战争胜利60周年、建国 60周年、建县百年等重大节日开展系列走访慰问活动；在党委、政府等重要报告、重要会议、经济发展情况通报、参观考察重大项目和发展成果上，都积极邀请老干部参与进来
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取得了突出成绩。经过30年的辛勤耕耘，我市老干部工作在许多方面处在全国全省先进行列并多次获得表彰。2006年，老干部局获得佳市级文明单位荣誉；2007年，市老干部活动中心被授予省级“标兵老干部之家”称号；2008年，我市老干部工作创新的“八个统一”工作机制经验相继在省、全国得到推广，当年市委老干部局获得全省老干部工作“先进集体”荣誉称号；2009年，企业老干部党支部被中组部授予“全国先进离退休干部党支部”称号；2011年，我市老干部局再获佳市“先进集体”称号，1名退休干部荣获全省“三好老干部”称号，1名老干部工作者获得“全省十佳优秀老干部工作者”称号。
二、三十年来老干部工作的光辉历程需要认真总结经验，不断深化规律性认识
在市委、市政府的正确领导下，各部门各单位认真贯彻落实党和国家的老干部方针政策，老干部工作在改革中推进、在继承中发展，不断取得新的成绩和进步。在30年的实践中，我们对老干部工作规律的认识不断深化，积累了许多有益的经验。
（一）领导高度重视、各部门形成共识，是做好老干部工作的关键。富锦是革命老区，有着尊重老干部、重视老干部工作的光荣传统。30年来，历届市委、市政府坚持把老干部工作摆到重要位置，党政主要负责同志是老干部工作的主要责任人，组织部长是老干部工作的第一责任人，老干部局长是老干部工作的直接责任人；历届领导干部对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，尽敬老之责、谋利老之策、办助老之事。富锦市始终强调，尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源；始终把老干部工作作为组织工作和干部工作的重要组成部分，将老干部工作纳入全市党建工作目标考核当中，同部署、同检查、同考核；始终注重研究老干部工作制度和政策，形成了“齐抓共管”的良好格局。实践证明，重视老干部工作反映了我们党的政治智慧和道德情操，把老干部工作放到全市改革开放和现代化建设的全局中来把握、来推进，老干部工作就能充满生机活力，更好地服务党的建设和科学发展的大局。
（二）充分发挥老干部作用，是做好老干部工作的重要方面。广大老干部是党和国家重要的政治资源、干部资源和发展资源。做好老干部工作，不仅要充分落实老干部“两个待遇”，更重要的是充分发挥老干部作用。30年来，各级各部门积极为老干部发挥作用创造条件、搭建平台、建设阵地、提供支持。我市广大老干部离休不离志、退休不褪色，一如既往地关心全市的发展，主动建言献策，自觉协助市委、市政府做好群众工作，积极关心教育下一代，热情帮助年轻干部成长，广泛宣传社会主义核心价值体系，在加强党的建设、推动科学发展、促进社会和谐、弘扬优良传统作风等方面发挥了独特作用，做出了重要贡献。目前，富锦市老干部有30多人次先后被市委纪检委和监察局分别聘为党风巡视员和行风监督员，20多人次被市委组织部聘为党政领导干部选拔任用的监督员和信息员，6名离休干部被市药材公司聘为药品市场监督员。2010年，县（处级）退休干部王吉武同志被省委老干部局评为全省“三好老干部”，被中国老区促进会授予“全国老区工作先进个人”光荣称号。2011年，被富锦市委授予“优秀共产党员”称号。2012年被佳木斯市委老干部局授予“终身荣誉奖”。2012年8月，30名离退休干部被富锦市委授予“先进离退休干部”称号。实践证明，老干部始终是推动富锦市经济社会科学发展的重要力量，是我们的宝贵财富和坚强后盾。
（三）让党放心、让老干部满意，是做好老干部工作的核心要求。落实老干部政治生活待遇，切实帮助老干部解决实际困难和问题，让老同志安享晚年，是党交给我们的重大政治任务。30年来，我们全面政治待遇，畅通老干部意见表达渠道，提高老干部对党内事务的参与度；研究制定一系列关于老干部生活待遇的政策，全面建立了离休干部“三个机制”，待遇落实实现了“八个统一”，为老干部创造了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的良好条件。实践证明，服务为先是做好老干部工作的基本理念，让老同志满意是做好老干部工作的根本标准，始终倾心倾力于老干部的所思所盼所难，老干部工作才能不负党和人民的重托。
（四）建立健全各项制度、机制，是做好老干部工作的根本保障。离退休制度是中国特色社会主义制度的一个组成部分。30年来，富锦市在认真贯彻落实党和国家老干部政策的同时，不断总结老干部工作 ……（未完，全文共4715字，当前仅显示2381字，请阅读下面提示信息。收藏《干部离退休制度建立三十年来的成果总结》）