纪委常委述职述廉述德报告

目录/提纲：……
一、认真加强学习，努力提高自身素质
（一）注重加强学习
一是注重政策理论学习
二是注重业务知识学习
三是注重法律知识学习
四是注重在实践中学习
（二）加强廉洁自律
二、积极履职尽责，扎实推进各项工作
（一）加强效能督查工作
（二）加大“三乱”治理力度
一是实行“三定一备案”制度
二是实行收费明白卡制度
三是实行“安宁生产日”制度
四是实行项目（企业）帮扶制度
五是实行涉企检查备案制度
（三）开展政风行风评议和行政效能督查
一是扩大评议范围
二是完善结果运用
三是提高监督实效
三、加强廉政建设，提高自律意识
三是勤政廉洁，一心扑在工作上
二是能力水平还要进一步加强三是作风还要进一步改进
……
纪委常委述职述廉述德报告
述德述职述廉报告

在市纪委常委会的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以行政提速高效、服务经济发展为目标，以效能建设、环境优化为工作重点，立足本岗、履职尽责，取得了阶段性成效，现总结如下：
一、认真加强学习，努力提高自身素质
（一）注重加强学习。一是注重政策理论学习。作为市纪委监察局的一名党员领导干部，我始终坚持学习党的路线、方针、政策，党的十八大精神、省、市党代会和上级纪委全会精神。二是注重业务知识学习。认真学习中央、省、市关于纪检监察工作的新规定、新要求、增强指导工作的针对性，不断提高纪检监察能力。三是注重法律知识学习。通过集体学习和自学等形式认真学习了《公务员法》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规,并在学习中结合工作实际，撰写心得体会和调研报告，提高了立足自身岗位实际干事创业的自觉性,并通过深入学习党的十八大精神
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……
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岗情况，如不报送、报送不及时按空岗处理，并加大机关效能考核比重。同时，先后多次对各单位在岗人员情况进行督查，发督查通报三期，督查单位101个次，查处空岗人员477人次，4月1日，由纪委、组织部、市委市政府督查室组成联合检查组，对78个市直单位进行督查，在岗在编人员2229人，实际在岗人员1528人，请假287人，不在岗未报备405人，旷工9人。在检查中发现，仍有个别单位机关工作人员工作纪律散漫，存在不报备、报备不及时、旷工等现象，现已对这些现象进行了全市通报、电视曝光。
做好政务服务工作。结合政务服务中心和便民服务中心建设，不断优化审批流程，减少办事环节，提高工作效率，建立健全了行政公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、联审联办、责任追究、效能评估等工作制度，与德州接通行政审批电子监察系统，并定期组织召开并联审批会议，对重大投资项目开通“绿色通道”，采取代办、领办、督办和联审联办等方式加快办理速度。
（二）加大“三乱”治理力度。今年以来，根据市十二次党代会、全市经济工作会议精神以及优化发展环境工作线要求，我们按照“措施要实、手段要硬、惩处要严”的工作思路，着力从行政审批、制度建设、三乱治理等方面入手，不断创优我市的经济发展环境，为企业、项目发展保驾护航。一是实行“三定一备案”制度。规定各涉路检查部门严格实行定点检查、定时间检查、明确专人检查，检查前一律到政务服务中心备案。同时，在各个检查点设置了优化发展环境监督牌，安装了电子监控设备，所有检查收费行为一律在电子监控下进行。目前，已诫勉谈话2人，停职检查5人。二是实行收费明白卡制度。在建材市场、义乌（国际）商贸城等5个专业市场建立健全了市场管理委员会，统一制订收费项目、收费标准，并发放收费明白卡，明白卡以外的收费项目，商户有权拒缴。三是实行“安宁生产日”制度。把每月的前25天定为“无检查日”，规定除安全生产、环境保护和消防外，其他部门一律不得到企业（项目）中进行检查收费。四是实行项目（企业）帮扶制度。在全市筛选166个重大投资项目，严格实行市级领导、部门帮包制度，未经帮包领导、政务服务中心同意，任何单位不得到项目现场检查收费，并筛选48个项目定为“优化发展环境监测点”，设置了优化发展环境警告桌牌，各聘请一名优化发展环境监督员，对执法执纪部门的收费、检查行为时时进行监督，并定期召开监督员座谈会，了解情况听取意见。五是实行涉企检查备案制度。各涉企检查收费部门，在每次检查收费前一律到市行政服务中心备案，持《检查批准通知书》进行检查，对未持行政服务中心批准手续的检查收费，各企业、工商业户有权拒绝并举报。同时，还制定出台了服务承诺、“零处罚”、持证亮证执法、处罚备案审查、责任追究等制度。上半年，全市涉及企业检查、公路“三乱”投诉数量同比下降82％，降到历年投诉受理量的最低点。
（三）开展政风行风评议和行政效能督查。一是扩大评议范围。今年确定的评议人员，扩大到市级领导、市直部门负责人、人大代表（政协委员）、企业法人、社区居民、教育卫生交通系统等六个层面，构建起多方参评、多元评价的评估体系，建立健全了由600名各行各界代表组成的廉政效能评议评价代表库。并全部实现评议代表实名制。二是完善结果运用。对年终分类评议最后一名的进行严惩，取消一切评先树优资格，一次通报、二次诫勉、三次单位主要负责人就地免职。三是提高监督实效。在市政务服务中心35个窗口单位都设置服务评 ……（未完，全文共2908字，当前仅显示1849字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委常委述职述廉述德报告》）