商贸物流中心暑期工作总结

目录/提纲：……
一、做好暑假期间师生员工的生活保障工作
二、做好迎新物资的准备工作
三、做好门店经营格局调整工作
四、完成超市维修改造工作
五、完成中心社会用工工资体系改革工作
四是要用真诚的服务感召人，用贴心的服务温暖人
2、做好员工的培训工作、加强工作调研，促进交流合作
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商贸物流中心2012年暑期工作总结
商贸物流中心暑期工作总结

2012年是集团开展“服务质量年”，深化改革强化管理的关键之年。为了在新学期为广大师生创造一个良好的教学和生活环境，保证学校各项工作的正常有序开展，放假伊始，中心先后多次召开专门会议，研究部署今年暑假工作，并拟定出详尽的假期工作计划，对各项工作排定时间表，落实责任人。中心干部职工，按照既定计划，继续发扬不怕苦，不怕脏，不怕累，不计较得失的无私奉献精神，冒高温、战酷暑，加班加点，完成了大量工作。现将中心暑假工作总结如下：
一、 做好暑假期间师生员工的生活保障工作
本年暑期，两校区各保留了一定数量的在校生，而且绝大多数教职工已经放假休息，为了保证他们的正常生活、工作，学习，中心大部分干部职工像往年一样没有放假休息，而是在高温酷暑下坚守岗位，保证各项日常服务工作正常有序地开
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向教职工及其家属提供舒适便利的购物条件，中心职工加班加点的进行新店的格局调整，使新店在8月28日如期开业。新店将原有一层规划为生鲜、烟酒、主食、调料、干货产品区域，新设二层则引进了诸如苏泊尔、姚太太、徐福记等各行业的尖端品牌产品，经过了此次调整，超市经营的各个品牌进行了重新洗牌，门店进一步强化了经营特色，多元化的满足了在校教职工的需求。由于新店购物环境舒适、货品品种丰富、价格优惠、店员服务热情周到，所以吸引了大批的教职工前来光顾，获得了良好的经济效益和社会效益。
四、 完成超市维修改造工作
为了确保秋季开学时，全体师生能在安全、舒适的超市环境中购物，商贸物流中心利用暑期的时间，对南湖地超、桃苑店、行政用品仓库和文昌四店的购物场所及设备设施进行全面的维修改造。
此次维修改造工作严格按照中心维修改造方案进行，中心班子、班组长和相关工作人员牺牲休息时间，冒着酷暑，每天在超市积极配合施工人员认真做好施工期间物资、设备等方面的调配工作。
本次两校区超市维修工作完善了门店的监控设施、梳理了门店的电路排布、优化了门店的卖场布局。经过暑期改造工作，中心将以全新的面貌迎接新学期的到来，充分体现“优雅高尚的环境熏陶人”的服务理念。
五、 完成中心社会用工工资体系改革工作
现今徐州市最低工资标准连年增长，用工市场对于工资的要求也越来越高，使得我们在日常的用工和招聘中经常出现饥不择食的场面，员工质量良莠不齐，有时还会出现“优质员工留不住，劣质员工送不走”的尴尬境地，这些都会无形中增加我们的用工成本，降低我们的工作效率。中心这几年一直针对这些方面多方调研，深入研究，并从去年开始定于每年8月份进行中心社会用工工资体系的改革工作，本年暑期，中心班子结合本地区的工资标准，制定了新的社会用工工资体系，新的工资体系构成原则为“向知识化、年轻化倾斜”。有了这一系列扎实有力的工作，再加上各部门的积极响应，相信本次工资改革一定会实现预期目标，而广大积极进取的员工也会从中受益。
今年暑期工作任务复杂而繁重，但中心班子模范带头，率先垂范，各班组紧密协作，开拓创新，继续发扬了不怕苦、不怕脏、不怕累的无私奉献精神使之成为我们这个暑假工作的一大亮点，这充分体现了商贸人的素质和情操，表现出良好的精神风貌。

2012下半年工作计划
1、全面开展实施“三满意工程”— “让员工满意”、“让学生满意”、“让教师满意”：
一是要不断降低采购成本，控制差价，降低零售价格指数；二是要整合上游资源，争取供应厂商政策，不断实施特惠，促销让利于广大师生；三是要引进优质品牌，丰富品种，满足需要；四是要用真诚的服务感召人，用贴心的服务温暖人。具体工作：
（1）9月份前做好文昌校区教工服务中心店二层的改扩建工作；
（2）下半年超市力争开发1-3个新的较大特色经营项目；
（3）规划建立中心编外用工薪酬管理体系，适当提高员工福利待遇；
（4）配合省教育超市总部，做好教工服务中心申报“全国标准店”的工作。
2、做好员工的培训工作、加强工作调研，促进交流合作。不断提高基层员工特别 ……（未完，全文共3294字，当前仅显示1664字，请阅读下面提示信息。收藏《商贸物流中心暑期工作总结》）