您的位置:新文秘网>>商业/物业/群众团体/组织讲话/党团知识/干部/党会报告/党委/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

区商贸物资协会党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

发表时间:2021/1/16 16:49:46
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会整改情况
三是加强为民服务意识
二、存在的问题和不足
(一)思想政治方面
一是学习态度不够端正
二是政治执行力不够坚决
三是政治上不够敏感,大局意识不够强
(二)精神状态方面
一是奋发进取精神不够
二是深入基层指导不够
三是宗旨意识淡薄
(三)工作作风方面
一是在官僚主义方面
二是在形式主义方面
三是班子要求标准不高
三、产生问题的原因
(一)政治站位的高度不够
(二)思想建设的认知不够
(三)党员先锋的带头作用不够
(四)党性修养锻炼程度不够
四、今后努力方向和改进措施
一是强信念之基,做忠诚于党的表率
二是强组织之魂,做党内生活的表率
三是强律己之心,做从严治党的表率
四是强担当之责,做引领发展的表率
……
区商贸物资协会党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

根据区委统一安排,区商贸物资协会党组领导班子成员在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列讲话和重要会议精神基础上,结合实际,通过深化思想认识、组织集中研讨、广泛征求意见等步骤,着重从思想政治、精神状态、工作作风方面认真查摆问题,深刻剖析原因,现将班子集体对照检查情况汇报如下:
一、上年度民主生活会整改情况
在上年度专题民主生活会上,协会查摆出了一些需要整改的问题,主要概括为:思想学习方面重视不够、请示报告方面落实不够、对党忠诚方面态度不够、意识形态工作敏锐性不强、攻坚克难方面担当不够、纠正四风方面力度不够、廉洁自律方面规范不够。民主生活会过后,协会党组立即制定整改清单、深入查摆问题根源,正视问题、正确对待,通过一系举措加以整改,取得了较好的成效。
一是落实好党组中心组学习和每月20日党员活动日制度,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,领导带头学,党员干部广泛学。采取
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略771字,正式会员可完整阅读)…… 
主义思想、党的十九精神等政治理论学习上存在掌握不深、研究不透,看得多思考少、浏览多记住少,未能更深层次的去研究、去理解、去运用,没能把新思想与当前工作结合起来,理论联系实际不够,存在学用脱节的情况。二是政治执行力不够坚决。贯彻中央、省、市、区委决策部署行动不够迅速,落实措施不够具体,效果不够明显。三是政治上不够敏感,大局意识不够强。主要表现为,个别班子成员对当前出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,没能很好地从党和国家全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。在谋划工作时,有时局限于自己分管工作,在落实上级决策部署时,大局意识和全局观念不强。
(二)精神状态方面。协会领导班子总体上能以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,勇于直面困难。但在繁重的工作任务面前,在纷繁的矛盾纠纷面前。一些班子成员做得还不够,主要表现在:一是奋发进取精神不够。部分班子成员工作上还存在拖拉现象,能提前完成的工作,总喜欢拖到完成时限的最后一刻,一定程度上影响了工作的效率、降低了职工的满意度。同时班子成员创先争优的意识不强,导致部分工作拖拉。二是深入基层指导不够。一些班子成员平时讲得多,深入企业指导工作不多,有的班子成员工作主动性不强,要求不高,加之没有深入一线,工作大而化之,作风漂浮,没有抓到重点上,影响了整体工作进度。三是宗旨意识淡薄。少数班子成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。不同程度存在宗旨意识不强的现象,对职工反映的问题不重视,不研究,不落实,见怪不怪,听之任之,麻木不仁,小事拖大。
(三)工作作风方面。协会班子能贯彻执行中央八项规定精神及省、市、县实施细则,带头转变作风、务求实效,但还不同程度存在一些作风问题,表现在:一是在官僚主义方面。存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性多,静下心来思考少;对区领导关注的工作用心多,对其他工作用力少;布置安排多,督促检查少。二是在形式主义方面。存在“唱功好,做功差;会上热,会下冷;前面紧,后面松”的现象,对形式主义嘴上说不要,现实很需要,习惯于老套路,老办法,致使一些工作看似轰轰烈烈,最终却虎头蛇尾、有始无终。比如,个别班子成员在工作中畏难怕事,在一些重点工作推进上,讲困难讲客观多,只顾眼前不管长远,叫别人干得多,亲力亲为带头做得少。还不同程度地存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”等现象。三是班子要求标准不高。部分班子成员对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在被动执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大;领导班子虽能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神,但在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差。
三、产生问题的原因
(一)政治站位的高度不够。深刻反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位不高,内心认为协会没有主业务,只是做维稳工作,觉得谈政治太远太空,只要管好自己就行,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不深,履行政治责任不到位,发挥政治功能不全面。
(二)思想建设的认知不够。班子成员对思想建设认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体,抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入心入脑、学通弄懂做实。
(三)党员先锋的带头作用不够。深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的宗旨意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,认为在基层工作没想头、没奔头,只满足于不出事就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求 ……(未完,全文共4287字,当前仅显示2165字,请阅读下面提示信息。收藏《区商贸物资协会党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料》