直属机关青年文明号事迹材料（自控组集体事迹）

目录/提纲：……
一、注重学习教育，落实科学发展观
二、坚持育人工程，深化职工素质工程
三、坚持科学管理，促进项目有效执行
四、坚持创争活动，提升工作成效
五、坚持以人为本，构建和谐团队
……
2012年度直属机关“青年文明号”
**公司自控组事迹材料

直属机关青年文明号事迹材料（自控组集体事迹）

**石油化学工程有限公司自控组是一个团结奋进的团队，共有员工18名，其中35岁以下青年15名，占员工总数的83%，平均年龄33.4岁。员工中大专以上学历者达到100%，中、高级工程师以上职称者13名。班组全体成员立足岗位、爱岗敬业、务实创新、扎实工作，确保各项工作落到实处，勇于承担责任、团结协作、奋勇争先，出色地完成了各项任务，提升了整个团队的战斗力，为公司创造了可观的经济效益。
一、注重学习教育，落实科学发展观
深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强班组思想工作。深入持久开展大庆精神铁人精神和石油优良传统学习教育活动，深入推进社会主义核心价值体系的学习、宣传和
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、创先争优志愿行动”社区志愿者服务活动、交通文明志愿活动和“用我们的热血，点燃他人生命之光”无偿献血活动，教育引导广大员工更好地履行社会责任，使“我为祖国献石油”的主旋律、艰苦奋斗精神、“三老四严”和“四个一样”的优良传统作风成为广大员工的共同信念和行为规范，赵伟同志荣获枫林社区“建功世博会、奉献在徐汇”优秀共产党员。
三、坚持科学管理，促进项目有效执行
强化HSE管理工作。认真贯彻落实集团公司“反违章禁令”和“HSE管理原则”及公司各项制度与规定，提高对安全管理工作的认识；认真履行安全管理职责，将安全管理工作落到实处；分级签订安全环保承诺书，明确落实安全生产职责，全面落实岗位职责。
强化设计管理、项目经验共享和业务建设。大力推进精细化管理，狠抓质量控制和监管，切实提高工程项目质量，积极完善设计体系文件，加强班组标准化建设和信息共享水平，开展OHSE体系和规范标准知识竞赛，牢固树立技术创新意识和节能环保意识，提高QHSE体系执行力，树立为业主服务、对项目负责的意识，努力为客户提供热情周到、规范满意的服务。
坚持技术创新，牢固树立创新意识。认真贯彻公司“思路前沿、技术前沿、市场前沿”的技术创新原则，发动班组员工，群策群力，共同参与技术开发与创新工作，深入开展经济技术创新和QC小组活动，班组员工参与率达到100%。。
班组全体成员脚踏实地、开拓创新、积极进取、勇挑重担，默默承受高负荷的工作压力，始终保持高度的工作责任心，本着“一切为了项目”的工作理念，以严谨踏实的工作态度、乐于奉献的忘我精神出色地完成了本职工作。由于工作深入扎实、管理科学民主，工作效率和管理水平取得了显著成绩，由该小组成员承担的兖矿20万吨醋酸工程获得全国化学工业优质工程奖、国家优质工程金质奖、新中国成立60周年“百项经典建设工程”；800吨锂电子电池炭负极材料项目获得全国优秀工程勘察设计铜奖；南通迪爱生一期工程获得工程总承包铜钥匙奖；大庆油田化工集团20万吨/年醋酸工程获得石油工程优秀勘察设计一等奖；河北英都一氧化炭项目获上海市优秀工程咨询成果二等奖等。
四、坚持创争活动，提升工作成效
坚持开展“青年文明号”、“文明班组”、“学习型班组”、“工人先锋号”等创先争优活动。健全完善创建工作制度，班组成员参与率达到100%，通过创争活动，班组成员普遍具有良好素养，注重文明礼仪。在创争活动中，积极推进学科学、学知识、学技术的活动，努力拓展员工的知识结构，提高员工解决实际问题的能力。各组员积极发挥主观能动性，踏踏实实地对待每一项工作，尽心尽责的完成每一项任务，班组各项工作均名列前茅，为公司创造了一个又一个优秀的业绩。班组荣获了上海市工人先锋号；黄静雯同志荣获中国寰球工程公司创先争优活动优秀党务工作者；赵伟同志荣获上海化学工业区发展公司系统创先争优优秀共产党员。
五、坚持以人为本，构建和谐团队
坚持培育团队文化、班组文化氛围，积极倡导主动学习、勇于挑战、互帮互助、共同进步的风气，建立了和谐的人际关系，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，增强了班组的亲合力和凝聚力。
班组同时承担了多个大、中型项目的设计工作、总 ……（未完，全文共2688字，当前仅显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏《直属机关青年文明号事迹材料（自控组集体事迹）》）