临江市党政机关廉政谈话制度

目录/提纲：……
二、廉政谈话制度的实施，可以采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行
三、廉政谈话制度与领导干部重大事项报告制度结合进行
八、每当干部提拔、调整、交流时，要及时进行集体谈话、个别谈话和岗前谈话
九、评先选优、奖励晋级时，要进行集体谈话和个别谈话
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临江市党政机关廉政谈话制度

一、廉政谈话制度是上级领导或组织对下级干部或组织实施监督的一种方法，坚持了“教育为先，预防为主”方针。
二、廉政谈话制度的实施，可以采取集体谈话和
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委、政府出台重大决策、重大工程项目时，要对相关重点岗位上的干部进行集体或个别廉政谈话，做到关口前移，防范在先。
六、对掌握人、财、物、权重点部门的干部定期进行集体谈话，在谈话过程中提要求、讲纪律、敲警钟。一般每半年进行一次集体谈话。
七、及时对一段时间以来组织常握、信访举报或群众反映一些干部自身不廉洁、工作方法或工作作风方面的一般性问题，进行认真梳理，有针对性的对干部进行个别谈话、提醒谈话、试勉谈话。
八、每当干部提拔、调整、交流时，要及时进行集体谈话、个别谈话和岗前谈话。做到早打招呼、早教育，警钟长鸣，防患未然。
九、评先选优、奖励晋级时，要进行集体谈话和个别谈话。对如愿以偿的干部进行提醒谈话，告诫其戒 ……（未完，全文共672字，当前仅显示427字，请阅读下面提示信息。收藏《临江市党政机关廉政谈话制度》）