纪检组长在黑龙江省畜牧兽医系统党风廉政建设工作会议上的报告

目录/提纲：……
一、2011年主要工作回顾
（一）实施“政令保畅工程”，为畜牧事业发展做好服务和保障工作
（二）扎实推进“纠风护民工程”，强化作风建设
（三）深入开展“促廉从政工程”，加强干部教育管理监督
二、2012年主要工作任务
1、加强对省委、省政府和局党组的决策部署执行情况的监督检查
3、加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查
1、继续深入开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”活动
2、进一步加强行政效能监察
1、建立健全畜牧系统政风行风建设的长效机制
2、坚决纠正损害群众利益的不正之风
1、加强反腐倡廉教育和宣传
2、加强对党员领导干部廉洁自律方面突出问题的专项治理
3、加强对领导干部的监督
1、健全完善相关制度，充分发挥制度在反腐倡廉中的保证作用
2、贯彻党风廉政建设责任制，强化责任追究
3、进一步加大查办违纪违法案件力度
1、抓好局直单位纪检监察机构建设
2、继续深入开展“双创一争”主题实践活动
……
纪检组长在黑龙江省畜牧兽医系统党风廉政建设工作会议上的报告
（2012年3月29日）

同志们：
为了深入贯彻落实中央纪委十七届七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十届十次全会精神和省委经济工作会议精神，回顾总结2011年我局系统党风廉政建设和全省畜牧兽医系统政风行风建设和纠风工作，研究部署2012年局系统反腐倡廉建设工作，经省局党组研究决定召开这次会议。下面，受省局党组的委托，由我对2011年畜牧兽医系统党风廉政建设工作情况向大家作以报告。
一、2011年主要工作回顾
2011年, 在省委、省纪委和局党组的正确领导下，我们以科学发展观为统领，紧紧围绕我省“八大经济区”、“十大工程”和畜牧业“两个千万”工程建设，积极推进反腐倡廉建设“八项工程”，充分发挥职能作用，坚持改革创新，积极开拓进取，狠抓工作落实，较好的完成了各项工作任务。
（一）实施“政令保畅工程”，为畜牧事业发展做好服务和保障工作。在过去一年的工作中，我们各级党组织和纪检监察机构，紧紧围绕省委、省纪委和省局工作中心开展党风廉政建设和反腐败工作，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，从而保障了各项工作的推进和落实。一是认真贯彻省纪委、省监察厅有关会议精神
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切实解决损害群众利益的突出问题等工作，提出具体要求，为强化强农惠农资金项目的监管、强农惠农政策顺利实施奠定了良好的基础。三是深入开展“关注民生、服务发展”“群众满意”单位评议活动。通过“行风热线”节目，共组织局领导、各相关处室和直属单位负责人30余人，参加了两次“行风热线”和“政策解读”等相关节目，共接到听众提出的热点问题109件，与节目组的记者深入到黑河、北安、五大连池等地进行现场采访、了解和调查核实。经过省局机关职能处室、局直属事业单位、各市地县畜牧局等有关方面近10个工作日的认真处理，所反映问题中，有100件当事人对处理（答复）结果表示理解、满意或同意处理结果，群众对答复意见满意度达98%以上。其结果表明，全省畜牧兽医系统政风行风建设水平和群众满意度逐年提高。
（三）深入开展“促廉从政工程”，加强干部教育管理监督。根据全省纪检监察宣传教育工作会议精神和省局党风廉政建设工作会议的有关要求，确定2011年为省畜牧兽医系统“行政执法廉政年”、“《廉政准则》和《实施办法》学习年”，坚持分层分岗施教，深入开展形式多样的党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。一是明确定期观看警示教育片制度。利用每月第一个周五的下午时间，组织省局机关和直属单位干部观看警示教育片，以支部为单位进行专题讨论，并适时对各单位学习、讨论情况进行检查。5-12月份，局机关共组织8次，200多人次参加，收到观后感130多篇。二是积极组织局系统党员干部参加反腐倡廉知识竞赛和相关活动，共有985人参加知识竞赛、及格率100%；在全省“廉政文化建设理论与实践”征文活动中，局系统有6名同志分别获得三等奖（3名）和优秀奖（3名）。三是加强机关廉政文化建设。积极组织做好局机关楼廉政文化宣传图板的布置工作，为每名机关人员定制了廉政桌签，使干部职工时时受到廉政教育，处处受到自律的警示。同时，利用局政务网开了办廉政文化专栏，使廉政文化成为机关的主流文化。四是对照《廉政准则》及《〈廉政准则〉实施办法》开展自查自纠活动。局系统副处级以上党员干部围绕遵守《廉政准则》“八个禁止”“五十二个不准”，结合行政执法实践，进行了对照检查和自纠，并上交了自查自纠报告。通过廉政教育活动的开展，使广大党员干部对廉洁从政的认识有了明显提高。五是深入基层，认真开展调研，强化指导，促进政风、行风和党风廉政建设。先后两次深入到局直12个单位和部分市县局，并通过采取听、述、测、看、谈、评的方法，对落实党风廉政建设责任制情况进行量化检查考核，总结经验，查找不足，提出要求，促进工作提高，为局系统党风廉政工作水平的不断提高打下坚实的基础。六是在案件查办中强化干部教育管理监督。建立了处理信访举报工作程序和协调机制，认真受理群众来信来访，坚持对群众有反映的干部进行提醒教育谈话；对查出有缺点错误的干部，进行诫勉整改谈话；对有问题反映经查否的干部，进行警示促进谈话，体现“惩前毖后、治病救人”的方针和“有则改之、无则加勉”的原则，从而调动干部的工作积极性。年初以来，接到群众举报信7件（其中上级转来4件），经核查反映情况与事实不符，未予立案；对1人进行了提醒教育谈话。
(四）积极开展“能力建设工程”，不断提高纪检监察干部政治素质和工作水平。在继续开展“双创一争”活动的同时，着重加强了党的路线方针政策和党纪法规条例的学习，认真落实“省纪委关于加强全省纪检监察机关自身建设的若干意见”，进一步增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；积极组织和支持局系统纪检监察干部参加中央纪委、省纪委、农业部和省直机关纪工委组织的各类业务培训，全年共有10人次参加培训，使纪检监察干部的业务素质和工作能力得到不断提高。
全省畜牧兽医系统党风廉政建设和政风行风建设虽然取得一些成效，但也存在一些问题：主要是服务保障大局的理念思路、方式方法、措施手段还需要进一步创新和改进；对党员干部的教育、管理和监督还需进一步深入；纪检监察干部队伍能力素质与新形势新任务的要求还不能完全适应，履行监督职能、破解工作难题、推进工作落实的力度还需进一步加强，这需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、2012年主要工作任务
2012年局系统党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实省纪委十届十次全会精神，紧紧围绕我省“八大经济区”、“十大工程”和畜牧业“两个千万工程”建设，科学有效推进反腐倡廉 ……（未完，全文共6720字，当前仅显示2360字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检组长在黑龙江省畜牧兽医系统党风廉政建设工作会议上的报告》）