在省国防工会女职工委员会三届二次全委会上的讲话

目录/提纲：……
一、深入学习贯彻党的十八大精神，把智慧和力量凝聚到十八大制定的各项任务上来
二、深化“双走访、三服务”活动，切实为女职工做好事、办实事、解难事
三、进一步加强对女职工工作的领导，强化工会女职工工作干部队伍建设
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在省国防工会女职工委员会三届二次全委会上的讲话

省国防科工办副主任 丁晓牧
（2013年4月12日）

女职工是推动改革开放和现代化建设的一支重要力量，女职工委员会三届一次会议以来，全系统各级工会女职工组织紧紧围绕全系统工作大局和工会工作全局，密切联系女职工工作实际，突出重点、体现特色，发挥优势、主动作为，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和“双走访、三服务”活动，不断深化女职工“学比创争”和女职工“关爱行动”系列活动，努力实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖，工会女职工组织的吸引力和凝聚力进一步增强、活力大幅度提升、作用充分发挥。对全系统工会女职工工作，省国防科工办党组是满意的，也是给予充分肯定的。
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神、为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，
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加女职工“周末学校”、女职工业余培训学校学习，力求学深、学透，进一步引领广大女职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值体系，积极参与创先争优建功立业活动和“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，广泛开展体现女职工特色的劳动竞赛、技术比武、发明创造和合理化建议等活动，为推动我省国防科技工业科学发展做出新的贡献。
二、深化“双走访、三服务”活动，切实为女职工做好事、办实事、解难事
工会是职工利益的忠实的代表者和维护者，维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。各级工会女职工组织要把“双走访、三服务”活动中形成的经验转化为长效工作机制，把关注点聚焦到各行各业女职工不同的需求上，认真研究新形势下女职工工作的新情况和新问题，依托工会“两个普遍”工作的强力推进，借助女职工工作“两个覆盖”任务的实现，继续夯实女职工组织建设，督导新一轮女职工权益保护专项集体合同的签订和履约；以新颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》为契机，加强女职工劳动保护的监督检查力度，切实为维护女职工的合法权益和特殊利益提供制度性的保障；继续深化女职工建功立业素质提升活动，加强女职工业余学校规范化建设工作，充分发挥工会“大学校”作用，维护女职工精神文化权益；进一步深化女职工“关爱行动”，重点关注零就业、失独、患病家庭女职工、单亲特困女职工和女农民工等特殊_的生活，积极争取党委和行政的重视和支持，争取更多的社会资源和手段，拓宽帮扶渠道，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。要把女职工“关爱行动”作为工会帮扶工作的重要组成部分，与“送温暖”、“金秋助学”等工会帮扶项目相结合，积极打造困难女职工帮扶工作品牌；通过职工互助互济活动，为女职工办理互助保障，增强她们抵抗疾病风险能力，提供多重身心保障；适时开展女职工工作大调研，发现问题、解决问题，倾听基层女职工心声、解决女职工最实际困难；通过举办女职工职业技能大赛，充分展示职业女性风采，全面提升国防科工系统女性新形象，努力实现好、维护好、发展好广大女职工的合法权益，不断开创女职工工作的新局面。
三、进一步加强对女职工工作的领导，强化工会女职工工作干部队伍建设
当前，工会女职工工作的各项任务十分繁重。工会领导要切实加强对工会女职工工作的领导，定期研究和讨论女职工工作，把女职工工作纳入工会整体工作统一部署和安排，把女职工重点工作纳入工会重点工作，同步研究部署和推进。要选好配强女职工委员会主任和女职工工作干部，落实好女职工委员会主任待遇，切实关心工会女职工工作干部的成长进步。要大力支持女职工委员会开展工作和活动，及时解决女职工工作遇到的困难和问题，提供开展工作与活动的必要经费，为女职工工作的创新发展创造有利条件。要着力加强女职工工作干部思想建设和能力建设，加强政策理论培训和工作业务培训，进一步提高学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力，努力建设一支政治强、素质高、业务精、服务优、作风好的工会女职工工作干部队伍。要按照省委九届八次全会精神，坚持不懈地改进作风，着力营造 ……（未完，全文共2584字，当前仅显示1643字，请阅读下面提示信息。收藏《在省国防工会女职工委员会三届二次全委会上的讲话》）