实行定期走访 加强沟通联系

实行定期走访 加强沟通联系
上海嘉城经济发展中心党总支加强政治引领助推企业发展

上海嘉城经济发展中心现有注册企业2504家，党总支成立于1995年，下设23个独立党支部，有203名党员。近年来，党总支坚持“围绕中心，服务大局”，不断深化创先争优活动，实行“定期走访”机制，及时了解企业的诉求和意愿，努力为企业排忧解难，加强政治引领，助推企业发展。
“定期走访”，责任到人。嘉城中心按
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，落实专人进行走访管理工作。党总支明确规定走访流程，每一位走访责任人在走访企业前，须先登入JC2.0系统中的“客户关怀”子项，选择走访责任人姓名，然后点击打印“企业走访情况表”，此表上详细列明了走访企业的基本信息。在走访企业时，走访责任人必须在“企业走访情况表”中如实补充和更新企业信息，并记录下企业的生产、经营情况、支部建设情况和特别服务提示。走访结束后，走访责任人必须扫描“企业走访情况表”，上传到JC2.0系统中。党总支可以随时登入JC2.0系统，及时了解走访责任人的走访情况、企业经营状况等动态信息，大大提高了走访工作的质量和效率。
“定期走访”，分类指导。2012年，根据区委组织部关于在创先争优活动中做好基层党组织分类定级工作的要求，对嘉城中心党总支下属党支部进行“评星定级”。根据评定结果，党总支在定期走访中实施“分类指导法”，确保各支部整改提高，晋位升级。对于三星级支部，走访责任人坚持每两个月走访一次，重在归纳总结三星级支部创先争优的实效做法，发现典型，便于今后推广学习；对于二星级支部，走访责任坚持每月走访一次，重在指导支部赶优超先，争创三星级支部；对于一星级支部和无星级支部，走访责任人每半个月走访一次，重在指导支部学习和开展日常党建工作，并与所在企业领导干部沟通，切实解决支部工作开展过程中面临的问题和困难，争取早日上位定级。至2012年年底，党总支的无星级支部、一星级支部均实现晋位升级。
“定期走访”，凸显成效。2012年，面对复杂严峻的宏观经济形势和自身转型的重大考验，嘉城中心党总支通过实行“定期走访”制，帮助企业解决实际生产经营 ……（未完，全文共1387字，当前仅显示882字，请阅读下面提示信息。收藏《实行定期走访 加强沟通联系》）