读《团队的力量》有感

目录/提纲：……
一、正方向：对一个集体来说，正确的方向就像是指路的明灯
二、严规矩：俗话说，没有规矩，不成方圆
三、尽职责：有了方向，有了规矩，只是具备了良性发展的硬件基础
四、聚人气：众人拾柴火焰高
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读《团队的力量》有感
孔田分局 赖晓怀
为了营造安远县国税崇尚学习、积极向上的文化氛围。县局今年开展了“书香进国税，美文展才华”努力打造书香国税的活动。根据这个文件规定，我这个月又借了一本《团队的力量》来读，下面是我读这本书的感受：团队的力量，顾名思义就是要搞好整体、维护整体，带动一个集体的发展前进。在这方面，结合我们国税的实际情况和以往的工作经验，我认为要搞好团队建设，应该在“正方向、严规矩、尽职责、聚人气”这四个方面多下功夫：
一、正方向：对一个集体来说，正确的方向就像是指路的明灯。没有方向，集体就会陷入盲从状态，职工也会陷入朝令夕改、无所适从的境地。所以，制定目
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到如何开展外部联系，对外宣传，有效的组织、协调各部门、各工种，小到具体工作怎么做，都要有相应的规章制度来规范。要想把一个团队建设好，首先是要制定规矩。只有合理设置机构，明确职责，才能让大家知道自己该干什么，怎么干，怎么样才算干好。这样集体才能开始运转，步入正常工作的轨道。
制定了规矩，还要严格执行，才能发挥规章制度的作用，否则，规章制度就是废纸一张。我国的法律强调：有法可依、有法必依，执法必严，违法必纠。一个集体建设也应该借鉴以上的观点。制定了规章制度，只是实现了“有法可依”，后面的三条就要靠执行和检查了。只有严格执行制度，奖罚分明，才能维护规章制度的严肃性和有效性。尤其是我们国税部门，许多规章制度都是用血的教训写成的，遵守制度，不仅是集体健康发展的保证，更是职工切身利益和生命安全的保证。
三、尽职责：有了方向，有了规矩，只是具备了良性发展的硬件基础。团队建设不仅要在硬件上下功夫，更要在“人”这个决定性因素上下功夫。员工兢兢业业，尽职尽责，整个集体必将呈现出朝气蓬勃的势头；反之，员工如果都松散懒惰，疲疲塌塌，那么整个集体也将是一副死气沉沉的样子。充分调动职工的工作积极性，做到各司其职，各尽其责，是搞好团队建设的重要内容。国税部门通过贯彻执行《征管法》规定，对各部门的职责进行了明确的划分，并且通过内审来监督检查各部门的执行情况。促使各部门认真履行自己的职责。一旦在检查中发现问题，及时提出加以改进，必要时开出不合格报告。这样就监督了各部门，尽职责的给予肯定，未尽职责的强迫执行，建立了自我监督自我完善的运行机制。
四、聚人气：众人拾柴火焰高。一个集体的兴旺与否，与人心的向背有莫大的关系。对于团队建设而言，有明确的目标、有实现的手段、有人去执行，可以说是基本达到了目的。但是凡事都有程度之分，同时是进行了团队建设，还有建设的好和一般之分。如果只是完成了以上三项，集体的发展只会是按部就班的，而不会有高速发展。国税部门曾经在内部宣传过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”，目的就是让职工增强责任感、归属感和危机感。让职工都明白集体是大家的，只有自己好好工作，才能给集体带来经济效益，从而获得自己的利益。否则，集体垮掉了，大家都没有饭吃。通过这样的宣传，让职工产生爱集体爱工作的心情，激发工作的创造力，增强了集体凝聚力。同时我们在生活福利方面也给予了重视，夏季的防暑药品，冬季的防寒衣裤，还有多种形式的劳动保护，切实改 ……（未完，全文共2103字，当前仅显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏《读《团队的力量》有感》）