读《团队精神》有感：心中有团队，行动如有神

心中有团队，行动如有神 ——读《团队精神》有感

“团队”这个词，在不同的场合有不同的含义。在人生的道路上，一个人所处的团队可大可小，可多可少，但无论身在何方，人都离不开团队。就如同《团队精神》这本书所倡导的那样，只有将自己充分融入团队当中，羸弱的个人才能取得丰硕的成功。
《团队精神》这本书从诠释团队精神是强势团队的制胜法则开始，全面深入地解析了“优秀的团队成员应有的品格”、“ 团队成员如何发挥有效战斗力”、“如何通过有效沟通来保持团队成员的默契度”等一系列团队管理中经常遇到的重大课题，肯定了团队精神在成功的职业生涯以及企业发展命
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一个人也都在团队的建设和发展中发挥着不可替代的作用。可是，如何才能将每一个人在团队中的作用最大化？通过学习《团队精神》这本书，我意识到，鼓励每一个员工参与业务的思想固然是正确的，但是每一个人的特点不同，专业不同，参与工作的方式也就应当各有不同。“草木皆兵”的做法，除了给工作的开展增加不必要的麻烦和混乱，其实并不能真正促进服务质量的提升。所以，要充分地依靠团队，在工作中，将专业问题的解答交给专业岗位的工作人员，其他岗位的工作人员，为专业岗位工作人员的讲解和服务做充分的辅助和配合，这样一来，不管我们面对的是企业客户还是个人客户，团队的专业性就能充分体现出来，客户就会因为团队的专业性而对银行的专业性产生积极的认可。这样一来，业务开展才能达到事半功倍的效果。
其次，在内部管理上，要充分重视对团队成员的尊重，要学会通过开诚布公地深入沟通，不断增强团队工作人员之间的相互信任和理解。在我们的实际工作中，因为和其他银行的正面竞争，出现各种意外原因导致业务流失的情况都是有可能的。在这种时候，只有团队成员相互信任，相互支持，相互鼓励，才能将这种意外对于团队的伤害降到最低。不管任何时候，每个人都要有敢于把自己的一切完全托付给团队成员的信任感，团队工作才能具有不可阻挡不可战胜的强大力量。在这本书中讲述了一个蚂蚁搬巨蟒的故事。一只蚂蚁的力量是微不足道的，但是千百万只蚂蚁团结起来，就能创作不可思议的奇迹。人，显然比蚂蚁更具智慧，显然能够完成比合作举起重物更加艰巨的工作。只要能够深入沟通，沟通就会产生信任，沟通就会带来理解，沟通就会创造团结协作的奇迹。在我们的团队管理工作中，也应当学习这种团队精神，用坦诚的沟通凝聚团队的力量，用无私的信任书写团队的传奇。
最后，在这本书中，曾经对中国、美国和日本各具特色的“团队精神”进行了深入地比较和分析。可见，“团队精神”在不同的文化背景下会发生不同的变化。我们***的企业文化，有自身的特色和优点，有助于培养起具有农商行文化特色的团队精神。这种团队精神，既是***企业精神的体现，也是农商行企业文化的缩影，对于推动农商行的长远健康发展，实现***早日发展成为一家现代化商业银行的目标具有非常积极和深远的影响合作。而要实现这一点， ……（未完，全文共1896字，当前仅显示1205字，请阅读下面提示信息。收藏《读《团队精神》有感：心中有团队，行动如有神》）