高校惩防体系建设工作规划（2013-2017年）

目录/提纲：……
一、指导思想及建设目标
二、工作措施及具体要求
（一）加强宣传教育，筑牢思想防线
1、巩固和完善反腐倡廉“大宣教”格局
2、规范反腐倡廉教育工作要求
3、坚持把领导干部作为反腐倡廉教育的重点
4、丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式
5、大力加强校园廉洁文化建设
6、更好地发挥优势开展反腐倡廉、廉洁文化理论研讨和艺术作品创作活动
（二）健全制度体系，构建长效机制
7、不断健全民主集中制
8、完善重大决策的规则和程序
9、完善党员干部从政行为规范
10、建立健全廉政评价办法、廉政激励制度
（三）强化监督制约，规范权力运行
（四）深化各项改革，创新防腐举措
（五）坚持从严惩治，纠正不正之风
（六）加强组织领导，确保工作落实
……
高校惩防体系建设工作规划（2013-2017年）

自中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》颁布以来，在省、市纪委和省教育纪工委以及校党委、行政的正确领导下，紧紧围绕“科学发展、争创一流”发展目标，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，我校惩防体系建设不断推进，取得了一定成效。现根据中央、省、市纪委建立健全惩防体系2013-2017年工作规划、报送2013-2017年惩防体系建设工作打算的要求，结合我校实际，提出我校2013-2017年惩防体系建设工作打算。
一、指导思想及建设目标
以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委七届二次全会精神，以党的纯洁性建设为主线，以宣传教育为基础，以制度建设为根本，以强化监督为抓手，以深化改革为动力，以从严惩处为手段，围绕中心、服务大局，深化改革、创新机制，党风廉政建设与党的思想、组织、作风、制度建设协同推进，并着重抓好廉政宣教工作和校园廉洁文化建设，不断建立健全具有我校特色的惩治和预防腐败体系，进一步实现党风廉政建设、反腐倡廉工作的科学化和规范化，形成思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制和惩
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员干部的宗旨意识。
4、丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式。（1）充分发挥“廉洁教育中心”功能，并不断更新内容，开展党员干部、教师学生廉洁教育。（2）健全完善典型违纪案件通报制度，以案育人。（3）开展正面典型教育，推出和树立一批勤廉兼优的先进典型。（4）开展警示教育，对党员领导干部违法违纪的典型案件进行深入剖析，以案说法。（5）以发放学习资料、开展知识测试、组织干部任前考试等方式，分层次抓好法律法规、党纪条规的教育。（6）抓好以“清流源”校纪委网站为主的党风廉政宣传教育网络建设，在校园网开设廉政专栏，扩大反腐倡廉宣传教育覆盖面。
5、大力加强校园廉洁文化建设。结合高校特点，大张旗鼓积极推进廉洁文化进校园建设，（1）打造廉洁文化建设“五个工程”——编选一部有校园文化特色，适合校园廉洁教育的教材；培养一支高水平的廉洁教育师资队伍；培育一批有一定推广价值的廉洁文化研究成果；创设一种有特色品牌的廉洁文化主题教育活动；打造二个颇具特色的校园廉政文化建设示范点，大力营造崇廉尚洁的校园文化氛围。（2）开展廉洁文化“三进活动”——廉洁文化进办公场所、进教学场所、进学生宿舍活动，大力营造浓厚的廉洁文化环境。（3）不断创新丰富多彩的廉洁文化教育载体，把廉洁文化教育作为党员干部、教师、大学生思想道德教育的重要内容，融入思想教育、职业操守教育、师德师风教育、行为规范教育、课堂教学、社会实践等各个环节，培育正确的人生观、价值观和高尚的道德观。
6、更好地发挥优势开展反腐倡廉、廉洁文化理论研讨和艺术作品创作活动。
以“党的纯洁性建设”为主线，加强对反腐倡廉建设理论和实践的总结，积极探索高校反腐倡廉建设的新举措、新对策。每年认真组织专家、师生积极开展反腐倡廉、廉洁文化课题研究，调研、撰写出有理论价值和实践意义的理论文章，开展研讨与交流，并精选推荐至上级有关部门参加征文评选。每年积极组织相关专家、师生开展反腐倡廉、廉洁文化艺术作品创作活动，丰富校园反腐倡廉和廉洁文化宣教内容和形式，陶冶廉洁品德情操，并精选推荐至上级有关部门参加作品创作比赛。
（二）健全制度体系，构建长效机制
7、不断健全民主集中制。进一步完善并严格执行民主生活会制度，坚持重要情况通报、报告制度。各基层党政领导班子每年至少召开一次民主生活会，会前印发征求意见表，会后认真落实整改措施。凡领导班子及其成员发生违纪违法案件或党风廉政建设责任制考核“不合格”的单位（部门），由纪委指定内容及时召开专题民主生活会，查找原因、吸取教训、认真整改。
8、完善重大决策的规则和程序。认真落实《党委会议议事规则》、《院长办公会议议事规则》和《三重一大事项集体民主决策制度》，完善决策的管理机制和规范程序。
9、完善党员干部从政行为规范。（1）深化完善领导干部廉洁自律承诺制，切实解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。（2）研究制定我校领导干部廉洁自律行为规范。（3）认真执行校党委《关于加强反腐倡廉建设的实施意见》，建立起一套较为完善的、具有约束力的党员干部廉洁从政制度和监督管理制度。
10、建立健全廉政评价办法、廉政激励制度。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价党员干部的廉政情况，并与干部的晋升、晋职、任用和奖惩挂钩。
11、完善党风廉政责任制领导_和工作机制。认真执行《党风廉政建设责任实施细则》，进一步完善由校党政领导带队检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况的制度，每年底对各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，并做好考核结果的运用。
（三）强化监督制约，规范权力运行
12、继续深入贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》。（1）对各单位、各部门贯彻落实党内监督十项制度情况进行不定期的监督检查。（2）进一步明确和规范“三谈一述”的内容和形式。（3）拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
13、加强干部选拔任用工作的监督。（1）适时开展《党政领导干部选拔任用工作条例》和我校干部管理相关制度落实情况的专项检查，严肃查处违反条例、制度的行为。（2）严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。（3）加大对选人用人失察失误行为的责任追究力度，切实防止选人用人上的不正之风。
14、加强财务预决算和学校资金运行的监督。严格执行我校一系列财金管理相关制度，加强对财务预决算和资金运行效益及“收支两条线”规定执行情况的监督检查 ……（未完，全文共4784字，当前仅显示2417字，请阅读下面提示信息。收藏《高校惩防体系建设工作规划（2013-2017年）》）