《论成就、话改革，国有企业跟党走》征文：在党的旗帜下

《论成就、话改革，国有企业跟党走》征文：在党的旗帜下


风风雨雨九十年，改革成就今朝现。伴随着中国共产党迈过九十载艰辛路程，国有企业改革也走过了二十多年探索之路。在这承前启后的关键时刻，改革日益深入的环境下诞生的泰山财险，无疑是党的领导下现代企业制度改革的重要成果之一。泰山见证成就，成就源于改革。
话艰辛改革历程，任重道远。我党领导下的国有企业改革源于十一届三中全会的放权让利，让企业有了更多的经营管理自主权。作为经济_改革的核心环节，国企改革开始于对国有企业进行扩权让利的改革试点。也自此，伴随改革开放的进程，国企改革翻开了崭新的篇章。我国国有企业改革先后经历了三个重要阶段，从1978～1992年的国企改革的初步探索，到1993～2003年的国企改革的制度创新，再到2004年至今的改革纵身推进。这整个改革过程伴随着我国改革开放的大政方针，伴随着社会主义
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司的成立，打破了中国人民保险公司独家垄断保险市场的局面。此后数年间，太平洋、平安两家全国性综合性保险公司先后成立，也就形成了“老三家”的历史格局。
随着九十年代国有企业战略性改组与国有经济布局的调整，1995年9月中共十四届五中全会明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组。这种改组要以市场和产业政策为导向，搞好大的，放活小的，把优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构有机结合起来，择优扶强、优胜劣汰”。次年六月，在此背景下经国务院批准，中国人民保险公司改组为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司和中保再保险有限公司，实行产、寿险分业经营，并将国内17家地方性寿险公司并入中保人寿。然而随着股份制公司制试点的推进，产寿险分离的确立，1998年国务院撤消了中保集团的实施方案，人保财险、中国人寿正式“分家”。此外，从1992年国务院颁布了《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》、《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》等11个法规，引导股份制试点走向规范化起，股份制在国企改革试点的深入，新华人寿、永安等五家股份制保险公司先后成立。这些股份制企业本着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，明确企业法人财产权，逐步建立了国有资产出资人制度，建立了现代企业制度的领导_和组织制度框架初步形成了企业法人治理结构。到1999年全国股份制保险公司已达到9家，占到国内保险公司总数的三分之一，这也标志着国有企业改革在保险企业制度改革中取得了初步成绩。
新世纪以来，建立现代企业制度，实现国有经济的战略性重组，迫切需要资本市场提供有力的金融支持与有效的金融服务。随着股权分置改革的成功，资本市场_改革逐渐完善，给国有资本良性运作提供了稳定的市场环境。十一五以来，在科学发展观的指引下，国有企业改革围绕科学发展为核心，持之以恒地把转变经济方式落到了实处。泰山保险也正是在科学发展观的指引下，在社会主义现代企业制度的创新_下诞生。
坚持科学发展，维护党的领导。泰山保险在科学发展下诞生，在科学发展中成长。我党提出的科学发展观对社会主义现代企业制度的改革起到了重要的指导意义。要通过树立和落实科学发展观，提高国有经济运行质量和效益、更好发挥国有经济主导作用；要通过树立和落实科学发展观，实现国有企业可持续发展；要通过树立和落实科学发展观，提高国有资产在保险资本金中的运作运用能力。在当今以人为本的社会发展大格局中，科学发展观就是通过以人为本全面协调的可持续发展战略，引导国有企业建立科学的选人用人机制，指导国有企业制定科学的发展战略和规划，建立健全科学评价体系并制定国有企业完善科学的奖惩办法，从而着力提高国有企业的综合竞争力。也正是在科学发展观的指导下，泰山保险通过有效的管理机制，完善的用人制度，科学的绩效评价体系，专业的保险服务队伍，规划适应自身特点的发展之路，完善公司各项制度建设，努力推动企业向着具备综合竞争能力的保险集团的宏伟目标迈进。
跟随党的精神，脚踏实地践行科学发展观。经历九十载风雨历程，党的精神传 ……（未完，全文共2697字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《《论成就、话改革，国有企业跟党走》征文：在党的旗帜下》）