_支部工作手册

目录/提纲：……
一、制度规划建设
二、“四好”班子建设
三、“五好”_支部建设
四、基层文化建设
五、宣传思想工作
六、工作总结………………………………………………………76
七、附录……………………………………………………………94
一、工作目标
三、具体工作
1、加强学习、提高认识、统一思想
2、认真总结分析、查找差距、务实创新工作
3、深入开展创先争优活动、促进支部建设
4、制定宣传思想政治工作计划
5、抓好群团工作
6、加强_风廉政建设，为转变思想观念和工作方式纪律保证
一、宣传思想政治工作任务和目标
1、培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍
2、保证上级和公司各项方针政策在基层贯彻落实
二、宣传思想政治工作职责
（一）_支部书记宣传思想政治工作主要职责
2、按照议事规则，参加单位重大问题的决策和监督实施
3、对员工进行_的路线、方针、政策和形势任务教育
4、负责员工思想道德、业务技能、科学文化知识培训
5、完成公司_委、上级_组织下达的各种宣传思想工作任务
6、做好阶段性、经常性的宣传思想工作
（二）行政、技术干部宣传思想政治工作主要职责
1、从安全生产的需要出发，努力做好安全生产过程中的宣传思想政治工作
4、利用班前会、安全学习等会议和活动，对员工进行思想道德教育
5、经常和员工交心谈心，了解和掌握员工思想状态
6、对本……

_支部工作手册
_支部名称：运 输 队
_支部负责人： 何羊贵

中共杉木树矿业有限公司委员会编制
2013 年


_支部工作手册目录

一、制度规划建设
1._支部年度工作规划……………………………………………1
2.宣传思想政治工作责任制………………………………………3
3._风廉政建设制度………………………………………………5
4._员教育管理制度………………………………………………6
5.组织发展规划……………………………………………………7
6._群工作例会制度………………………………………………8
7.学习培训制度……………………………………………………9
8.“创先争优”活动规划…………………………………………10
9.社会治安及维护稳定规划 ……………………………………11
10._员身边无事故活动规划……………………………………12
11.“四好”班子创建规划………………………………………13
12.“文明员工”考核制度………………………………………14
13.安全文化建设规划……………………………………………15
二、“四好”班子建设
1.班子成员一览表 ………………………………………………16
2.班子成员联系区域划分表 ……………………………………17
3.班子成员月下井天数 …………………………………………18
4.班子成员收入一览表 …………………………………………19
5.安全生产经营一览表 …………………………………………20
6.班子成员考核分数一览表 …………………………………21
7.队干、班组长学习记录…………………………………………21
8._政联席会记录 ………………………………………………23
9.班子民主生活会记录 …………………………………………24
10.为员工办实事办好事记录 …………………………………25
三、“五好”_支部建设
1._支部委员、_小组长登记表…………………………………26
2._员登记表 ……………………………………………………27
3._代表联系_员、_员联系员工一览表………………………28
4.组织生活考勤表 ………………………………………………30
5._员学习、_课及支委会记录…………………………………31
6._费收交情况记录表 …………………………………………35
7.申请入_积极分子登记表 ……………………………………37
8._员计划发展登记表 …………………………………………38
9._支部思想政治工作责任区划分表 …………………………39
10._支部季、月度工作安排表…………………………………40
11.主要文件、会议、工作贯彻落实情况………………………50
12._群工作例会记录……………………………………………52
13.员工队伍思想状况分析记录…………………………………54
四、基层文化建设
1._员安全责任区域划分表 ……………………………………58
2._员考核情况统计表 …………………………………………60
3.员工安全、技能培训记录………………………………………62
4.员工技术练兵登记表 …………………………………………64
5.安全宣传教育活动记录 ………………………………………65
6.“三违”帮教记录………………………………………………66
7.基层文化活动记录 ……………………………………………68
五、宣传思想工作
1.员工素质学习记录 ……………………………………………69
2.宣传工作情况统计表 …………………………………………71
3.“五创五争”评选统计表………………………………………72
4.荣誉登记表 ……………………………………………………73
5.“四必谈四必帮”记录表………………………………………74
六、工作总结………………………………………………………76
七、附录……………………………………………………………94
_支部议事规则


_支部年度工作规划
2013年，是践行科学发展观，深入学习贯彻十八大精神开局之年，是深入贯彻落实芙蓉公司第二次_代会精神和扭亏增盈安全质量年，是公司转变思想观念，改进工作方式，强化责任制考核和工作落实之年。新的一年公司经营形式严峻，公司将学习借鉴达竹、广能公司的先进经验，全面推行全面预算管理的一年，为全面完成公司下达的各项指标提供思想政治保障、组织保障和智力支持，特制定运输队_支部2013年工作计划。
一、工作目标
1、安全上杜绝人身事故及重大责任事故，质量标准化达一级，全面完成公司下达的各项指标和重点工作任务。
2、认真贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十八大精神开局之年，是深入贯彻落实芙蓉公司第二次_代会精神。
3、_员队伍更加纯洁，_支部的战斗堡垒作用和共产_员的先锋模范作用进一步提升，“六好”_员达100%，支部工作突出。
4、员工队伍稳定，员工行为更加规范，本质安全岗位更加完善，员工的安全意识和操作技能进一步提升。
三、具体工作
1、加强学习、提高认识、统一思想。_员、班子成员要认真认真贯彻落实科学发展观，学习_的十八大会议精神和芙蓉公司第二次_代会精神，进一步解放思想，实事求是，提高理论水平和思想政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略3574字，正式会员可完整阅读）……　
发挥_支部的战斗堡垒
作用和_员的先锋模范作用，完成上级_组织交给的各项任务，特制定本制度：
一、_员教育
1、_支部要对_员进行马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要
思想和_的路线、方针、政策及_的基本知识、科学文化、业务知识的教育，使支部
_员提高共产主义觉悟，坚持四项基本原则，坚持民主集中制，树立全心全意为人民
服务的世界观、人生观、价值观和正确的安全生产观，在思想和政治上同公司_政保
持一致，成为合格的共产_员。
2、严格组织生活，坚持三会一课制度。_员必须做到：自觉参加_的生活会，
认真开展批评与自我批评，虚心接受_组织的教育和同志的帮助。_员不论职位高低，
都必须编入一个_小组，参加_的生活，接受_内外群众的监督，不允许有特殊_员。
3、_员教育方式：主要以“三会一课”为载体，定期组织学习教育。
二、_员管理
1、按照_的基层组织与行政建制相对接的原则，围绕_支部中心工作，加强对_
员的管理。
2、_员工作调动，必须及时转移_员组织关系，组织关系转接由_员本人办理。
3、_员如果没有正当理由，连续六个月不参加_的组织生活会、不交纳_费、不
做_所分配的工作，就被认为是自行脱_。支部大会就应当除名，报上级_组织批准。
4、_员有退_的_，_员要求退_，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级_
组织备案。
5、_支部要认真做好_员统计工作，每半年要对本单位_员的转入、转出、发展、
转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计。
6、_员必须按_章的规定，每月按时足额交纳_费；预备_员从支部大会通过其
为预备_员之日起交纳_费。
7、坚持对_员的考核、监督制度。主要内容是检查_员参加组织生活、执行_的
决议、履行_员义务、发挥先锋模范作用的情况。
组 织 发 展 规 划

组织发展是搞好_的建设的重要一环，是贯彻落实_的路线、方针、政策的组织保证，要坚持“保证质量，慎重发展”的原则，积极培养入_积极分子，成熟一个发展一个，严格履行接收新_员的各项手续，重视对预备_员的教育考察和转正工作，因此2013年_支部针对实际情况有计划的进行_员发展工作；不断吸收_员，为_的队伍增添新鲜的血液，特制定组织发展规划：
一、指导思想：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
二、发展计划：夏勇。
三、转正规划：李波。
四、入_积极分子：范庆文、杨亚群。
五、具体措施：
1、_支部对员工中积极向_组织靠拢，并愿意为共产主义献身的优秀分子着重培养、教育、考察，在具备入_条件以后，及时吸收为中共预备_员。
2、_支部对入_积极分子进行严格教育和培养做好_员发展工作，不搞突击，应经常不断地把真正具备_员标准的先进分子吸收到_内。
3、重视培养优秀员工入_，注重在青年中发展_员，提高_员的文化素质和思想素质及品德修养。

_群工作例会制度

为认真执行好_群工作一体化机制，使_群工作真正做到同步规划、同步安排、同步考核、
同步奖惩，切实发挥_群组织在本单位安全、生产、经营工作中的特殊作用，共同推进本单位各项
工作，特制定_群工作例会制度。
一、例会组织领导
_支部是本单位_群工作的直接领导组织，_群工作例会由_支部书记每月月末或月初组织
本单位工会主席、团支部书记召开。
二、例会主要内容
1、由_支部小结上月_群工作概况，分析查找_群工作、安全生产存在的问题。
2、由工会向_支部汇报上月工会工作和群监工作情况、存在的问题和不足，提出下月工作重
点和工作方案。
3、由团支部向_支部汇报上月团支部工作和青安岗工作情况、存在的问题和不足，提出下月
工作重点和工作方案。
4、_支部根据上月群团组织工作情况，对群团组织进行考核。
5、_支部针对群团组织汇报情况和工作措施，结合本单位安全生产中心工作，安排部署下月
_群工作重点、目标和任务。
三、要求
1、_群工作例会必须每月一次，例会要有记录；
2、工作分析和工作安排要有具体内容，杜绝空洞化和形式化。
3、_支部、工会、团支部负责人必须按时参加会议，群团组织汇报工作时必须有书面材料。





学 习 培 训 制 度

为了加强学习培训工作,提高全员政治思想和业务技术素质,争创学习型团队,特制定学习培训
制度。
一、学习培训内容
1、队干、班组长学习。每月一次,由_支部书记组织,重点学习时事政治、法律政策、上级重要
文件、基层管理等方面的知识。
2、员工素质学习。每周一为员工素质学习,由_支部书记组织,重点学习时事政治、法律知识、
科学文化、业务技能等方面的知识。
3、员工安全学习。每周五为员工安全学习,由队长或安全副队长组织,重点学习国j-a全法律法
规、公司安全制度、本单位安全技术措施,并对本单位安全工作进行总结分析和安排。
4、员工技能培训。每季度一个专题业务培训,每半年一次岗位技术练兵,由队长、_支部书记组
织、工会主席、团支部书记配合。
5、新工人学习培训。新工人到队后,首先进行规程措施培训,签订师徒合同、落实专人传帮带,
实习期满考核合格后方可单独作业。
6、上级学习培训。凡上级组织的学习培训,按规定组织人员参加。
二、学习培训要求
1、提高认识。要树立正确的学习理念,坚持经常学习、终身学习,做到工作学习化、学习工作化,
争当知识型技能型员工。
2、注重方法。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与实际学习相合,要求每名员工要制定个
人学习计划,自觉参加各级组织的学习培训。
3、做好学习记录。每次学习都要带上学习笔记本,记录学习时间、标题和重要内容,个人自学也
要做好记录,由班组每月、队每季对员工学习记录进行一次检评比。
4、严肃学习培训纪律。做到有事必须请假、会场手机处于振动。旷学一次罚款20元、迟到
早退一次罚款10元丶不遵守会场纪律一次罚款10元、干挠会议一次罚款100元。
5、严格考核。队业务培训考试不及格一次罚款20元,规程措施培训不合格不准上岗,一次罚款
50元,重新培训考试,上级培训考试不合格,不计发脱产培训期间工资。
“创先争优”活动规划

2013年，是践行科学发展观，深入学习贯彻十八大精神开局之年，是深入贯彻落实芙蓉公司第二次_代会精神和扭亏增盈安全质量年，是公司转变思想观念，改进工作方式，强化责任制考核和工作落实之年，是公司学习借鉴达竹、广能公司的先进经验，全面推行全面预算管理的一年，为了进一步提高_支部的凝聚力和战斗力，增加_员的影响力和活力，促进公司和谐发展，按照公司“创先争优”活动要求，制定本支部2013年“创先争优”活动规划：
一、组织领导：
组长：兰世财
成员：周强、周洪、张超、何羊贵、何国海。
二、奋斗目标：
提高_支部的凝聚力和战斗力，增加_员的影响力和活力，_支部争创公司特色示范_支部，_员合格率达100%，优秀_员达90%以上，全面完成各项工作任务。
三、具体措施：
1、队伍建设好，_员、班子成员要认真学习十八大会议精神，进一步解放思想实是求实提高理论水平和思想政治素质，全队员工加强学习法律知道知识。社会主义荣辱观和_的方针、路线、政策，加强职业道德的教育。
2、努力提高思想意识。一是树立经营意识，认真学习广能、达竹经验，开展成本核算，减少材料消耗；二是树立为采掘一线服务的思想，及时将各施工单位所需的材料空车运送到指定位置，完成公司下达的各项工作任务，质量标准化达一级；三是开展安全本质岗位创建活动，完善安全本质岗位标准体系建设，提供安全舒心的工作环境，力争不发生轻伤以上事故和责任事故，员工收入比上年有所增加。
3、构建和谐稳定团队。完成班子成员分工体系建设，细化每名班子明确职责，务实创新工作。坚持召开每个工作日早班子成员工作碰头会，每月召开一次_政工联席会和_群工作例会，深入沟通，互相支持理解，提高工作效率，使班子有凝集力、战斗力。
4、密切联系群众，关心员工疾苦。每个班子成员要有全心全意为人民服务的思想做到关心人、体贴人、帮助人理解人，开展“四必谈，四必帮”活动，认真开展队务公开、_务公开，做到公开、公平、公正，自觉遵守_的纪律，努力维护员工利益，促进员工队伍稳定。
5、开展“创先争优”活动。努力营造“学赶先进、争创一流”的工作氛围；坚持对群团工作的领导，按时召开“三会一课”；实施员工素质工程，积极开展好培训工作，提高员工队伍素质，积极引导_员创星级_员，每月对照““支部晋级创先进、_员晋星争优秀””活动规划，开展好工作发现问题及时解决问题。


社会治安及维护稳定规划

为认真贯彻落实上级关于做好维护_工作的要求，据公司2013年社会治安综合治理和创建“平安单位”工作安排，全力维护矿区社会治安稳定，为矿区稳定、企业发展、员工安居乐业创造一个良好的治安环境，特制定运输队2013 年社会治安综合治理及创建“平安单位”工作计划。
一、指导思想：
以_的十八大精神为指导，结合本队实际，坚持“谁主管、谁负责”的原则和“打
防结合、预防为主”的方针，搞好治安稳定工作，塑造良好的工作学习环境。
二、目标：
1、杜绝政治事件、重大刑事、治安案件和火灾事故的发生，无盗窃案件发生，无重大责任事故和破坏事故发生；
2、力争公司“平安单位”要求；
3、加强流动人口、暂住人口、_管理。对流动人口的登记率达100%，暂住人口办证率达100%。
4、加强矛盾纠纷排查和民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝集体上访、越级上访和民事纠纷转化为刑事an件，保持员工队伍稳定；
5、员工法律意识明显增强，为公司发展、员工安居乐业营造良好的法制环境和提供强有力的法律保障 。
三、成立治安小组：
组长：兰世财
成员：周强、何羊贵、王成贵、古鹰、曾志良、张超
四、具体措施：
1、一是健全组织。按照“群防群治”的原则，成立治保小组和“平安单位”创建领导小组及计划，将社会治安综合治理和“平安单位”创建工作纳入2013年队经营管理，对违反社会治安综合治理和“平安单位”创建工作的人员取所在班组月、年度考核惩挂钩，对发生重大刑事、治安、盗窃案件的班组取消评先资格。
2、加强学习。根据公司安排认真组织学习法律法规及思想道德教育，四是把依法治企和以德治企结合起来，努力提高员工思想道德素质。
3、以“打盗窃、惩zhi事”为重点，坚持标本兼治，打防结合，杜绝可防性案件发生。要建立人防、物防二位一体防范措施。在人防方面，完善看守及值班人员管理制度，深入发动群众，对偷盗等违法违规行为进行举报，员工举报、抓获偷拿生产物资的给予奖励；在物防方面，要完善防盗窗、防盗门等设施，二是加强_管理。对重点员每月不少于1 次谈话，随时掌握和了解其工作生活情况，促其转化。三是严厉处罚偷盗、打架斗殴、威胁他人、敲诈员工等行为，维护正常的工作秩序。
4、加强消防工作，杜绝火灾事故发生。一、是抓好消防知识培训，利用素质学习时间对全队员工进行一次消防知识培训；二、更新和完善消防设施，按消防要求为各车间配备齐消防用具，做到设施齐全，安全可靠；三、是落实好消防责任，对检修车间、库房等重点防火部位，制定消防责任制，把防火责任落实到人头；四、是做好预防性工作，完善各车间冬季取暖用火设施，加强用火管理，加强电气管理杜绝电气火灾，加强火灾隐患排查，坚决杜绝火灾事故的发生。

运输队开展_员身边无事故计划
2013 年，是我们践行科学发展观，深入学习贯彻_的十八大精神的开局之年；是深入贯彻落实芙蓉公司第二次_代会精神年和扭亏增盈安全质量年；是公司转变思想观念，改进工作方式，强化责任制考核和工作落实之年，为了深化“_员身边无事故”活动，进一步提高_支部的凝聚力和战斗力，充分发挥_员先锋模范作用，促进公司平安和谐发展，特制定_员身边无事故活动规划：
一、责任目标：
1、不发生重伤和重大责任事故；
2、_员个人无“三违”；
3、_员包保区域或身边无安全事故发生；
4、佩星上岗亮出身份；安全值班长和安全报告。
二、成立_员身边无事故活动小组：
组长：兰世财
成员：周强、张超、何国海、张邦银、赵国洪。
三、具体工作：
1、根据_员的工作情况划定_员身边无事故包保责任区，如表
姓名 职务 责任区
兰世财 队长 钳工班
何羊贵 _支部书记 机车修理班
廖 莉 运调站长 运调
何国海 综管员 综合组
谭德海 绞车班班长 主井斜坡系统
周 洪 团支部书记 电工班
张 超 副队长 N30斜坡系统
胥 凤 工人 钉道一班
陈法网 群监网员 S30斜坡系统
王文益 机车二班班长 机车二班
李开华 绞车班组长 N23斜坡系统
王成贵 矿车班班长 矿车班
胡小刚 钉道一班副班长 钉道二班
张邦银 N24信号班班长 N24斜坡系统
韦宗跃 机车三班班长 机车三班
李云华 充电班班长 地面充电房
刘继华 工人 S22充电硐室
夏 勇 副队长 白果嘴排矸系统
陈定友 工人 机车一班
李 波 副队长兼技术员 N24充电硐室
胡少兵 机车三班副班长 井调
赵国洪 副队长 钉道班加工组

2、认真组织包保责任区员工学习，学习_的基本知识及路线方针和政策，培养良好的思想素质；学习国家的安全生产法律法规及公司的规章制度，树立安全生产思想理念。
3、_员要与员工交心谈心，及时了解分析包保责任区员工的思想动态、工作、学习和生活情况，及时向_支部反应，发挥好_支部与员工间的桥梁和纽带作用。
4、立足本职岗位，认真钻研业务知识，带领员工积极学习业务知识，努力提高自身劳动素质。
5、务实创新工作，带领员工安全圆满的完成生产任务和质标工作。
6、考核：_员身边无事故按100分制倒扣，_员身边无事故活动小组每月初对上月活动情况进行考核，考核成绩报支委会，纳入开展的“双晋”活动一并考核公示，_员身边无事故活动考核分高于“双晋”分按“双晋”分考核，_员身边无事故活动分高于“双晋”分按_员身边无事故活动考核分考核。包保责任区内发生：设备设施不完好扣2分/台.次；隐患不及时整改扣5分/条.次；队查获的“三违”扣5分/人.次，公司查获的“三违”扣10分/条.次；未完成生产扣2分/人.次，未完成质标扣5分/人.次，因责任影响生产时间扣2分/小时；旷工扣2分/人.次；工伤扣20分/人.次；发生社会自安案件扣10分/人.次。_员发生“三违”、未完成生产质标、因责任影响生产时间按包保责任区内发生的2倍考核，发生工伤、社会自安案件、廉政问题取消当月评比资格。
运输队_支部
2013.1


“四好”班子创建规划

为了切实加强班子建设，把班子建成政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好”班子，使团队都充满生机与活力，进而推动公司健康持续发展为进一步深化“四好”班子活动，特制定创建“四好”班子规划。
一、指导思想：
坚持按照政治素质好，经营业绩好，团结协作好，等基本要求，加强理论、能力、作风建设，坚持务实清廉，不断增强班子的政治意识，大局意识，责任和进取意识，为公司发展提供坚强的思想和组织保证。
二、奋斗目标：
达到优胜“四好”班子标准。
三、成立创建“四好”班子小组：
组长：兰世财
成员：周强、张超、何羊贵、李波、赵国洪。
四、具体措施：
1、建立健全各项规章制度，明确班子成员思想政治工作联系责任区域，每月组织一次班子成员思想教育学习。
2、认真贯彻落实上级文件、会议精神，及时完成上级下达的各项工作任务，充分发挥支部战斗堡垒作用和保持先进性长效机制。
3、坚持召开_政联系会和民主生活会，完善民主管理制度，经济分配公开透明。
4、密切联系群众，关心员工疾苦，坚持做好“四必”工作，积极解决工作中出现的问题及矛盾，掌握员工思想动态，做好员工队伍稳定工作。
5、坚持原则，加强_风廉政建设，不出现克扣员工工资和侵占员工利益的事件发生，在员工中树立好的作风形象，使员工对班子满意度达到“优胜四好”要求。

“文明员工”考核制度

为了全面提升员工的思想道德素质和业务技能素质，激发广大员工的主人翁感和创造性，努力构建和谐矿区，争做文明员工，特制定“文明员工”考核制度：
一、指导思想
以_思想、_理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意依靠工人阶级，树立和落实以人为本的科学发展观，以企业文化建设为着力点，努力构建和谐企业。
二、组织机构
组长：兰世财
成员：周强、赵国洪、何羊贵、张超、周洪 、李波、谭德海、张邦银、胡少兵。
三、考核制度
1、立场坚定思想好，热爱祖国、热爱_、热爱社会主义，拥护_的路线、方针、政策，敢于向不良行为和_作斗争。
2、树立社会主义荣辱观，遵守公民道德，团结同志，尊重师长，行为文明。办事公道。
3、勤奋学习，认真钻研业务技能，提高自身综合素质，积极完成各项工作任务，无违章违纪行为和责任事故，敢于抵制违章指挥、违章作业。
4、遵纪守法，爱岗敬业，知法守法，不出现违法乱纪案件和参加_及非法组织。5、团结同志，互帮互助，关心同事疾苦。
6、由班组上报队，经队_政联席会讨论后给予表彰并上报公司。
运输队
2013年2月

安全文化建设规划

为了切实加强员工在生产实践中树立以安全价值观为核心的安全理念，实现企业长治久安，建立安全工作长效机制，提高全员安全意识和安全素质，结合本队实际情况，制定2012年安全文化建设规划。
一、指导思想
坚持 ……（未完，全文共55814字，当前仅显示10039字，请阅读下面提示信息。收藏《_支部工作手册》）