指导员应重视解决战士之间发生的矛盾

指导员应重视解决战士之间发生的矛盾

在基层，战士之间发生矛盾的现象时常会有。解决好战士之间的矛盾，是经常性思想工作的一项重要内容。当前，部分指导员在解决战士之间矛盾中还存在一些问题。主要表现以下几个方面：

　　一是思想上不重视。总认为战士间有点矛盾在所难免，无须小题大作，因
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问题的存在，致使战士间一些矛盾得不到及时有效解决，影响了战士的思想情绪，甚至造成矛盾扩大，酿成严重后果。因此，基层干部尤其是指导员，要重视妥善解决战士之间的矛盾。

　　 要及时发现和化解矛盾。在日常工作、生活中，要注意经常、广泛地与战士接触，勤看、多听、常问、善思，一旦发现战士间产生了矛盾，就应该尽快解决，自己能解决的就自己解决，因故一时难以顾及的，也要安排其他干部骨干去解决，决不能麻痹大意，若无其事。

　　 要注意说理，从思想上解决问题。战士之间发生矛盾，起因往往比较简单，一句话、一碗饭都能引发而生。一般来说。彼此之间没有多大的利害冲突，但也要注意帮助战士解开思想“扣子”，应着眼于提高思想觉悟，循循善诱，用心说理，使战士真正分清是非，从中吸取教训，从而防止类似问题发生。

　　要客观公正地处理问题。战士之间产生矛盾，多数情况下，双方都有一定的责任。在解决矛盾的过程中，一定要实事求是，出以公心，是谁的问题就指出谁的问题，该批评的就要批评，做到是非分明，恰如其分，这样双方都能够口眼心眼，矛盾也就容易解决。

　　要坚持原则“高格调”。化解矛盾的过程，也是教 ……（未完，全文共1003字，当前仅显示638字，请阅读下面提示信息。收藏《指导员应重视解决战士之间发生的矛盾》）