党建指导员发言稿：不辱使命，勇于实践，推动党建工作与企业发展互促双赢

目录/提纲：……
一、坚持理顺关系为先，找准切入点
二、坚持抓好党建为要，找准关键点
一是指导建立一个过硬的班子
二是指导建立一个党建阵地
三是指导建立一套工作台账
三、坚持助推发展为本，找准落脚点
……
党建指导员发言稿
不辱使命 勇于实践
推动党建工作与企业发展互促双赢


各位领导,同志们：
大家好！**年*月，经组织选派，我担任**有限公司、**有限公司、**有限公司等3家企业党建工作指导员。两年来，我始终按照组织要求，积极走访员工，主动融入企业，认真履职尽责，现将本人对于做好党建工作指导员的几点认识和体会，简要汇报如下。
一、坚持理顺关系为先，找准切入点。通过认真学习相关政策文件，反复研究新兴领域党建特点，我深刻地感到，企业主的认同是我们党建指导员开展工作的重要前提。派驻工作初始阶段，我时常遇到冷淡、冷漠和冷场现象。记得有一次走访一家企业，刚见
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为尽量减少对企业日常经营的影响，我灵活采取“错峰走访”等方式，有时利用中午休息时间去走访；为了能和企业主们更能“聊得来”，我主动请教专家、抽空走进书店，认真学习经济、税收等方面专业知识；为了能让企业尽快理解认同党建工作，从公司管理层到普通员工，我逐个谈心交心、交流思想。真情的表达，真诚的交流，真心的帮助，终于换来了3家企业的普遍认可。
二、坚持抓好党建为要，找准关键点。推进企业党组织建设，既是党建工作指导员的首要职责，也是推进派驻工作的一个关键环节。为此，我按照“组织健全、制度落实、活动经常、效果明显”的思路，着力在加强党组织规范化建设上下功夫。一是指导建立一个过硬的班子。班子行不行关键看“班长”，我把党支部书记、副书记的配备作为企业党组织建设的第一任务。针对**有限公司党支部书记***经常出差在外，无暇顾及具体党务工作的实际。经过走访调查、摸底了解，建议由该公司党龄长、工作经验丰富的**同志担任支部副书记，负责支部日常工作。其他企业党组织负责人也进行了相应组织调整，确保党建工作有人抓、能落实。二是指导建立一个党建阵地。为建好**有限公司党建活动阵地，我与社区专职党务工作人员一道，先后到企业帮助指导工作20多次。从公司发展历程梳理，到每个党员的基本信息摸排，从公司经营现状、业务范围到企业党建活动开展等，逐一整理归纳、集中宣传展示，做好党员承诺、组织架构、企业发展成果等全部上墙。同时还设立了专门的党员阅览室和党员活动室，党建阵地建设水平明显提升。三是指导建立一套工作台账。结合开展基层党组织标准化建设，指导3家企业对照上级要求和工作标准，围绕自身建设、制度落实、学习培训等7大类，建立了规范化的党建工作台账，特别是突出了党费缴纳、党员发展、党组织按期换届等重要内容。在党组织标准化建设的引领带动下，3家企业管理制度和工作流程也得到进一步规范，工作效率有了进一步提高。
三、坚持助推发展为本，找准落脚点。促进企业发展是开展党建指导员派驻工作的根本目标，围绕加强服务型基层党组织建设，指导推动企业党组织在服务发展、服务员工、服务社会中发挥红色堡垒作用。针对**公司年轻人多、专业人才多的实际，指导企业党支部及时牵头以党员为骨干的志愿者服务队，年均开展志愿服务达100多次，为企业赢得广泛赞誉，去年企业被市软件行业协会评为“**网络实体化运营诚信服务商”， ……（未完，全文共2003字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《党建指导员发言稿：不辱使命，勇于实践，推动党建工作与企业发展互促双赢》）