部队指导员要善于扮演好“六种角色”

目录/提纲：……
一是执行指示要坚决
二是是非面前要清醒
三是工作指导要务实
一要胸怀全局想大事
二要集思广益议大事
三要集中力量抓大事
一要共同谋事
二要经常通气
三要善解疙瘩
……
部队指导员要善于扮演好“六种角色”

新颁的《政工条例》中对政治指导员的职责从十二个方面进行了新的规范和明确。指导员作为党支部日常工作的主持者，基层政治工作的实施者，要按照《政工条例》的职责要求，扮演好“六种角色”。

　　把方向——当好连队建设的“领路人”。所谓把方向，就是把握好连队全面建设的方向，主要是政治方向、思想教育的导向和连队工作的走向，确保连队建设在正确的轨道上发展。一是执行指示要坚决。实现这一点，指导员必须做到对“上头”的精神要明，对“下头”的实际要清。二是是非面前要清醒。面对各种社会现象的冲击和影响，官兵的思想观念会不断发生变化，指导员要把握正确导向，能够运
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都干事。要紧紧抓住党支部这个核心，学会依靠组织解决问题。要运用典型指导工作，及时树立在训练、遵纪、双争、学习、工作等方方面面的小典型，形成一个“百花园”式的先进典型_，使官兵学有榜样，赶有目标。跟踪检查，奖惩到位。布置每一件工作都要“盯住”不放。跟踪检查，使每件事落地有声。要抓好物质文化生活，让官兵在活动中既得到娱乐，又陶冶情操，还能在活动中学到知识，受到教育。

　　善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求_力量强。一要共同谋事。两个主官在一起搭班子共事，就要拧成一股绢，互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿，一副担子两人挑。二要经常通气。一个班子能不能做到常交心，常通气，关键看书记有没有民主作风。书记要先做“学生”，后当“先生”；要高人一招，不要高人一头；通事多碰头、多商量。三要善解疙瘩。要注意观察、了解委员的思想情况，当委员之间产生误会、发生磨擦时，要积极做好疏导工作，采取个别谈心和民主生活会等形式，及时化解矛盾。支部内部发生意见分歧时，要大事讲原则，小事讲风格。积极开展思想互助，做到常下及时雨，敢敲当面锣，防止犯_主义，摘小动作。

　　练内功——做党务工作的“小行家”。指导员的素质如何，直接关系到连队建设的水平。所以，要不断学习，勤于钻研，掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。要努力拓宽自己的知识面，涉猎一些相关的学科知识，不但要学好党的创新理论，还要掌握党委知识，更要学习军事指挥和现代管理知识，只有这样才能更好地提高自己的思想修养和工作能力。要不断锻炼，勤于实践。指导员作为党支部书记，是党务的组织者，在实际工作中需要讲话的机会和场合比较多，要抓住每一次机会，大胆锻炼，不断提高讲话、说理、授课的水平，以便更好地开展工作。

　　做表率——成为连队官兵的“排头兵”。指导员自身的道德品质、业务水平、工作作风等产生的号召力、感染力，对激发官兵的积极性、增强内部凝聚力具有巨大作用。要自觉践行当代革命军人核心价值观，实践社会主义荣辱观，以人格的力量影响人。要不计私利，乐于助人，做到明不贪、暗不占；要豁达大度，受了委屈不懊恼，上级批评不灰心，下级埋怨不急躁，同级之间不计较；要公道正派，一视同仁，不搞亲疏远近，不拉小圈子。以敬业的精神感召人。要有很 ……（未完，全文共2059字，当前仅显示1309字，请阅读下面提示信息。收藏《部队指导员要善于扮演好“六种角色”》）