指导员应当树好 “六种形象”

指导员应当树好 “六种形象”

指导员是中队建设的“舵手”，是中队官兵灵魂的“净化者”，要做一名合格的指导员，应当在官兵心中树好“六种形象”。

　　塑造灵魂的“工程师”

　　青年战士在部队服役的几年里，正是思想逐渐成熟,世界观、人生观、价值观日趋形成的时期，可塑性强。因此，从战士步入警营的那天起，指导员就要牢固树立起对战士终生负责的意识，帮助战士解决好 “为谁扛枪”、“怎样做人”等问题。通过循循善诱，
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战士中的威信就会高，说话就会灵，与战士共同的语言就多，做战士的思想工作就会收到事半功倍的效果。相反，有的指导员由于知识贫乏，遇事分析既不透彻，又讲不出道理，总是把要“正确看待”挂在嘴边，这能不影响指导员的形象吗？

　　身先士卒的“领头雁”

　　优秀指导员程显峰在介绍经验时，讲过这样一段话：“政治指导员要用人格的力量去感化青年士兵，就要在思想工作的实践中，依靠自身的模范行动，感染战士的灵魂和行为。”现在的战士不仅希望指导员能和他们想到一块、玩到一块，更希望自己的指导员遇事能带头领着他们干。只有注重率先垂范的指导员，才会受到战士的真心拥护和信赖，战士才会服气服管。指导员既要注意用有声的语言去教育战士，更要用自身的实际行动去感召人。

　　团结同志的“黏合剂”

　　对于指导员来说，善于团结是一门很深的学问。指导员不仅要在党支部“一班人”的紧密团结中起核心作用，而且还负有把中队官兵团结在党支部周围开展工作的重大责任。可以肯定的讲，不会要团结同志的指导员肯定不是位称职的指导员。通过了解发现战士最受不了的就是中队长和指导员各自为政，互相拆台。这样的中队形不成核心，没有凝聚力，更没有战斗力。因此指导员在支委会上，要充分发扬民主，科学决策，不争你高我低，不搞个人说了算；在日常的工作中，要做到豁达大度，宽厚待人。指导员切实要在支部班子团结和官兵团结中具有“向心力”。当然，团结不是无原则的“一团和气”，当出现问题时，还要运用批评和自我批评这个锐利武器，来赢得健康的、真正的团结。

　　公道廉洁的“小包公”

　　“公生明，廉生威”。指导员要提高自己的威信就要一身正气，公道正派。应当清醒地认识到，在任何时候，对歪风邪气 ……（未完，全文共1473字，当前仅显示936字，请阅读下面提示信息。收藏《指导员应当树好 “六种形象”》）