在全市人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是政策体系不断完善
二是投入力度不断加大
三是载体建设不断加强
四是集聚效应不断显现
一是人才总量不足
二是人才结构不优
三是领军人才不多
一、注重引进外地人才，着力加大人才引进力度
一要突出引进重点
二要拓宽引进渠道
三要创新引进方式
二、注重培养本土人才，着力提升人才培育成效
一要大规模开展人员培训
二要重视加强职业教育
三要坚持一线培养人才
三、注重发挥人才作用，着力搭建人才创业平台
一要鼓励人才创新创业
二要推进创新载体建设
三要发挥科技镇长团作用
四、注重营造良好氛围，着力优化人才服务环境
一要落实好政策
二要争取好项目
三要创造好环境
五、注重坚持_管人才，着力加强人才工作领导
一要完善组织机构
二要强化目标考核
三要做好典型宣传
……

在全市人才工作会议上的讲话

（2013年2月4日）

这次全市人才工作会议安排在春节前召开，一方面人才工作十分重要，必须及早部署；另一方面，春节期间也是推进人才工作的很好时间，大家一定要抓住走亲访友契机，宣传高邮、吸引人才。更重要的是，希望大家在春节前后生产销售等工作不那么紧张的情况下，对我市的人才工作、企业的人才工作、方方面面的人才作一些全面的考虑。会上，宣读了《关于调整市人才工作领导小组成员的通知》，举行了市委人才工作办公室揭牌仪式，印发了《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》等多份文件，回去要迅速抓好贯彻落实。
近年来，市委、市政府非常重视人才工作，“项目为王、人才为纲”的工作氛围日益浓厚。一是政策体系不断完善。先后制定出台《关于进一步加大人才政策激励力度的意见》等6份文件，基本涵盖人才引进、培养、使用、激励等各个环节。二是投入力度不断加大。2010年开始，市政府设立人才发展专项资金，累计发放人才引进资金1200多万元。三是载体建设不断加强。累计建成省、扬州市级企业院士工作站5
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
拓宽引进渠道。主要是四个方面。第一，引才回乡。市委人才办牵头，各乡镇、园区配合，进行摸底排查，形成《高邮籍在外高层次人才名册》。利用春节前后的“凤还巢”活动，邀请他们参加，动员他们回邮创新创业。第二，以企引才。发挥企业在招引人才方面的主体作用，鼓励企业建立完善的考核评价激励体系，吸引高层次人才与企业合作。要在摸清需求的前提下，务实组织“招才引智”活动，帮助企业搭建引才平台。市委人才办牵头，每季度组织1次。各乡镇（园区）主要负责人带队，每年至少组织2次。第三，合作引才。围绕基本产业、新兴产业，加强与重点科研院校的合作，每个乡镇、园区至少要与1所“985” 、“211”等高校建立全面合作关系。第四，以才引才。要通过现有的创新创业高层次人才，介绍高邮、宣传高邮，力争形成人才引进“葡萄串”效应。三要创新引进方式。坚持不求所有、但求所用，扎实开展“教授博士柔性进企业” 活动。要动员企业采取“技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务”等形式，柔性引进所需人才，进而变柔性为刚性、变短期为长期。这就需要我们不断探索，对前一段实践进行总结，拓展平台，整合资源。
二、注重培养本土人才，着力提升人才培育成效。一要大规模开展人员培训。组织开展_政人才、经管人才、现代服务业专门人才、农村实用人才和各类紧缺型技能人才培训，着力抓好文化、教育、卫生等领域人员的培训，切实提高人才总数和高层次人才数量。二要重视加强职业教育。把发展职业教育作为培养实用人才的重要抓手，加快高邮中等专业学校的建设，提升高邮技工学校、建工学校的教育质量，鼓励本地职业学校与外地高校合作办学，培养一批创新型、技术型人才。三要坚持一线培养人才。要探索实践成才的新模式、新方式，引导各类人才深入到经济社会发展第一线去锻炼，选派青年优秀人才到项目建设、产业发展、招商引资等岗位上成长提高。
三、注重发挥人才作用，着力搭建人才创业平台。一要鼓励人才创新创业。要从市场准入、要素供应、政策扶持等方面加大推进力度，使各类人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间。二要推进创新载体建设。加快开发区科技产业综合体、城南经济新区智慧大厦、菱塘光电科技园道路照明灯具产品质量监督检验中心建设，规划并启动实施市软件产业园，推动大连理工大学高邮产业研究院、健康产业研究院、扬州大学光电新材料研究院实质性运作，积极招引科技孵化企业入驻。目前，汤庄镇科凌公司正与中科院生物医学工程技术研究所合作，在研究所内建立研究基地，共同研发新产品、新技术，每年投入资金1000万元。各乡镇、园区要学习借鉴科凌公司的做法，同时要认真思考在今后的工作，如何调动企业的积极性，如何加大政府的适当介入，等等，切实推动人才的引进。三要发挥科技镇长团作用。2012年8月份，省第五批科技镇长团首次派驻我市工作。今年下半年，我市还将迎来省第六批科技镇长团，预计人数可达10人。各相关乡镇、园区及部门要严格落实“一定四有”保障机制，定责任领导，有明确分工、有工作助手、有联系点、有经费保障，加强与科技镇长团以及他们所在大学的联系，力争能够形成长期、稳定的合作关系。搭建人才创业平台，需要科技镇长团，更需要乡镇、园区的努力。我们要清醒地认识到，科技镇长团不仅仅是一个人，其背后是高校和科研院所，我们可以通过他们，搭建起与高校和科研院所的联系。科技镇长团尽管有较强的理论水平，但是对于高邮的地方产业却不是了解，这就需要乡镇、园区多交流、多沟通，充分发掘科技镇长团背后的科技力量，结合乡镇、园区的特色，加强主导产业的对接。
四、注重营造良好氛围，着力优化人才服务环境。一要落实好政策。在去年12月份召开的全市企业发展大会，和今天的会议上印发的《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》等5份文件，对高层次人才引进的政策进行了细化 ……（未完，全文共4010字，当前仅显示2025字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市人才工作会议上的讲话》）