在全市人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是政策体系不断完善
二是投入力度不断加大
三是载体建设不断加强
四是集聚效应不断显现
一是人才总量不足
二是人才结构不优
三是领军人才不多
一、注重引进外地人才，着力加大人才引进力度
一要突出引进重点
二要拓宽引进渠道
三要创新引进方式
二、注重培养本土人才，着力提升人才培育成效
一要大规模开展人员培训
二要重视加强职业教育
三要坚持一线培养人才
三、注重发挥人才作用，着力搭建人才创业平台
一要鼓励人才创新创业
二要推进创新载体建设
三要发挥科技镇长团作用
四、注重营造良好氛围，着力优化人才服务环境
一要落实好政策
二要争取好项目
三要创造好环境
五、注重坚持党管人才，着力加强人才工作领导
一要完善组织机构
二要强化目标考核
三要做好典型宣传
……

在全市人才工作会议上的讲话

（2013年2月4日）

这次全市人才工作会议安排在春节前召开，一方面人才工作十分重要，必须及早部署；另一方面，春节期间也是推进人才工作的很好时间，大家一定要抓住走亲访友契机，宣传高邮、吸引人才。更重要的是，希望大家在春节前后生产销售等工作不那么紧张的情况下，对我市的人才工作、企业的人才工作、方方面面的人才作一些全面的考虑。会上，宣读了《关于调整市人才工作领导小组成员的通知》，举行了市委人才工作办公室揭牌仪式，印发了《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》等多份文件，回去要迅速抓好贯彻落实。
近年来，市委、市政府非常重视人才工作，“项目为王、人才为纲”的工作氛围日益浓厚。一是政策体系不断完善。先后制定出台《关于进一步加大人才政策激励力度的意见》等6份文件，基本涵盖人才引进、培养、使用、激励等各个环节。二是投入力度不断加大。2010年开始，市政府设立人才发展专项资金，累计发放人才引进资金1200多万元。三是载体建设不断加强。累计建成省、扬州市级企业院士工作站5
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
拓宽引进渠道。主要是四个方面。第一，引才回乡。市委人才办牵头，各乡镇、园区配合，进行摸底排查，形成《高邮籍在外高层次人才名册》。利用春节前后的“凤还巢”活动，邀请他们参加，动员他们回邮创新创业。第二，以企引才。发挥企业在招引人才方面的主体作用，鼓励企业建立完善的考核评价激励体系，吸引高层次人才与企业合作。要在摸清需求的前提下，务实组织“招才引智”活动，帮助企业搭建引才平台。市委人才办牵头，每季度组织1次。各乡镇（园区）主要负责人带队，每年至少组织2次。第三，合作引才。围绕基本产业、新兴产业，加强与重点科研院校的合作，每个乡镇、园区至少要与1所“985” 、“211”等高校建立全面合作关系。第四，以才引才。要通过现有的创新创业高层次人才，介绍高邮、宣传高邮，力争形成人才引进“葡萄串”效应。三要创新引进方式。坚持不求所有、但求所用，扎实开展“教授博士柔性进企业” 活动。要动员企业采取“技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务”等形式，柔性引进所需人才，进而变柔性为刚性、变短期为长期。这就需要我们不断探索，对前一段实践进行总结，拓展平台，整合资源。
二、注重培养本土人才，着力提升人才培育成效。一要大规模开展人员培训。组织开展党政人才、经管人才、现代服务业专门人才、农村实用人才和各类紧缺型技能人才培训，着力抓好文化、教育、卫生等领域人员的培训，切实提高人才总数和高层次人才数量。二要重视加强职业教育。把发展职业教育作为培养实用人才的重要抓手，加快高邮中等专业学校的建设，提升高邮技工学校、建工学校的教育质量，鼓励本地职业学校与外地高校合作办学，培养一批创新型、技术型人才。三要坚持一线培养人才。要探索实践成才的新模式、新方式，引导各类人才深入到经济社会发展第一线去锻炼，选派青年优秀人才到项目建设、产业发展、招商引资等岗位上成长提高。
三、注重发挥人才作用，着力搭建人才创业平台。一要鼓励人才创新创业。要从市场准入、要素供应、政策扶持等方面加大推进力度，使各类人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间。二要推进创新载体建设。加快开发区科技产业综合体、城南经济新区智慧大厦、菱塘光电科技园道路照明灯具产品质量监督检验中心建设，规划并启动实施市软件产业园，推动大连理工大学高邮产业研究院、健康产业研究院、扬州大学光电新材料研究院实质性运作，积极招引科技孵化企业入驻。目前，汤庄镇科凌公司正与中科院生物医学工程技术研究所合作，在研究所内建立研究基地，共同研发新产品、新技术，每年投入资金1000万元。各乡镇、园区要学习借鉴科凌公司的做法，同时要认真思考在今后的工作，如何调动企业的积极性，如何加大政府的适当介入，等等，切实推动人才的引进。三要发挥科技镇长团作用。2012年8月份，省第五批科技镇长团首次派驻我市工作。今年下半年，我市还将迎来省第六批科技镇长团，预计人数可达10人。各相关乡镇、园区及部门要严格落实“一定四有”保障机制，定责任领导，有明确分工、有工作助手、有联系点、有经费保障，加强与科技镇长团以及他们所在大学的联系，力争能够形成长期、稳定的合作关系。搭建人才创业平台，需要科技镇长团，更需要乡镇、园区的努力。我们要清醒地认识到，科技镇长团不仅仅是一个人，其背后是高校和科研院所，我们可以通过他们，搭建起与高校和科研院所的联系。科技镇长团尽管有较强的理论水平，但是对于高邮的地方产业却不是了解，这就需要乡镇、园区多交流、多沟通，充分发掘科技镇长团背后的科技力量，结合乡镇、园区的特色，加强主导产业的对接。
四、注重营造良好氛围，着力优化人才服务环境。一要落实好政策。在去年12月份召开的全市企业发展大会，和今天的会议上印发的《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》等5份文件，对高层次人才引进的政策进行了细化 ……（未完，全文共4010字，当前仅显示2025字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市人才工作会议上的讲话》）