机关：为啥难听真_

机关：为啥难听真_

领导机关只有对基层的情况了如指掌，才能有的放矢地做工作，避免决策和指导上的失误。应当讲，各级机关多年来在倾听基层_、帮助基层解决实际问题方面做了大量的卓有成效的工作，但不可否认，有时机关掌握不了基层的真实情况，听不到官兵的肺腑之言，导致对基层的情况若明若暗，甚至被一些"虚假情况"误导的问题却一直困扰着部分机关，致使在工作指导上陷入盲目性、片面性、随意性，找不准抓基层的着力点，严重削弱了抓基层的有效性。

在调查中笔者了解到，造成这种状况的原因是多方面的，就机关本身来讲，主要有以下几种情况。
工作作风飘浮，难以听到真_
基层是一个流动的_，基层建设是一个动态的过程，情况复杂、变化较快；基层的问题，尤其是一些深层次问题，往往带有一定的隐蔽性，加之部分官兵出于种种担忧，不愿意说真话、报实情，又给机关了解基层情况、倾听官兵心声增添了不小的难度。因此，机关要想及时准确地掌握基层真实情况，必须以扎实的工作作风，做艰苦细致的调查了解、分析判断、归纳总结等工作，才能做到亲知、真知
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种表象，更要考察基层战斗力是否有真正提高；既要听干部的汇报和有关材料，更要与官兵作深入的交谈；既要看某项工作的过程，更要看这项工作的结果。
敷衍了事。机关只有处理好对上负责和对下负责的关系，以对基层真挚深厚的感情，抱着为基层建设提供有效指导的态度，在调查了解基层时尽心尽责，身到心到，才能切实摸清基层情况。而有的机关干部下基层，要么只是出于完成下基层的天数、跑的单位的个数，要么"身在曹营心在汉"，虽然和官兵在一起，但心里却想着自己的事，对基层工作处于什么阶段，需要什么、盼望什么、反感什么不愿过多地了解，对基层存在的困难和提出的要求不去积极主动地帮助解决。你对人家敷衍了事，人家自然对你深藏不露。对这样的机关干部，基层官兵不欢迎，也就谈不上报实情、吐心声了。
编辑感言：墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

存有私心杂念，不想听真_

倾听官兵呼声、掌握基层情况，目的在于提高领导决策和工作指导的针对性和有效性。但有的机关干部由于私心杂念过重，不是围绕这一目的客观、公正、全面、准确地进行调查研究，而是患得患失，以个人利益和好恶为标准对调查了解的内容进行取舍，对自己不利的情况哪怕摆在面前也置若罔闻。
解决不了问题不如不听。基层在谋求发展中会遇到不少难题，有的是多年未能解决的，比如说看病难、吃水难、洗澡难、取暖难、看电视难等等。这些困难关系到官兵的切身利益和影响到基层的全面建设，本应成为机关调查了解的重点内容。但有些机关干部或工作组却惟恐基层反映困难给自己添了麻烦、施加了压力，怕听到基层的困难后无法帮助解决影响了自己的威信，便避重就轻，遇到矛盾绕道走，看到困难也避而不谈，"顾左右而言它"。
不是分管工作避而不听。纲要明确了机关各部门抓基层建设的职责分工，机关各部门按职责分工抓基层的意识都很强，这无疑是正确的。但"上面千条线，下面一根针"，基层建设是一个有机的整体，各种工作相互交融、相互制约、相互促进、互为因果，不能完全隔离开。这就需要机关抓基层必须树立"一盘棋"的思想，统筹兼顾，搞好协调，分工不分家。但有些机关干部听汇报、摸情况时习惯于不是自己分管业务工作范围内的不听、不要。这种工作作风的单一性，致使机关对基层很多应该而且可以掌握的情况也掌握不住，甚至有的问题暴露后才醒悟到问题完全可以消灭在萌芽中。
逆耳之言能不听就不听。基层建设中的任何一项工作都会取得成绩，也必然存在着一定的问题。调查了解情况，应着重倾听官兵的意见和建议、了解官兵的疾苦和困扰基层建设的难题，以便更好地为基层搞好服务。"发现问题是能力，解决问题是政绩"，但恰恰相反，有的机关干部对基层工作，特别是自己分管的业务工作，只喜欢听基层说自己作的决策怎么好，怎么指导有力，怎么费心劳力，为此沾沾自喜；其它的话则不乐意听，对讲问题、提意见的话更是充耳不闻、无动于衷，甚至还暗示基层不谈。这些了解情况，只能使基层投机关人员所好，开些"谎花"，结不出"实果"。
编辑感言："掩耳盗铃"，贻笑大方!

能力素质不高，想听听不到真_

准确、全面、及时地了解到基层的真实情况，是一门学问，既需要有端正的态度、扎实的作风，还需要有过硬的调查研究的本领，仅凭良好的愿望是远远不够的。有的同志之所以难以听到基层的真实_，一个重要原因就在于，自身能力素质的种种缺陷，制约着他们调查研究的质量。
缺乏调查研究的招数。有的机关干部在搞调查研究时思路不清，面对基层建设中出现的大大小小的繁杂情况，他们感到"老虎吃天无从下口"，不知从哪里入手、如何展开，或者是"眉毛胡子一把抓 ……（未完，全文共4132字，当前仅显示2087字，请阅读下面提示信息。收藏《机关：为啥难听真_》）