新员工入职培训学习心得27

新员工入职培训心得
城投公司新员工入职培训学习心得27

根据集团的安排，我非常荣幸能参加公司组织的2013年新员工入职培训。我很珍惜这个机会，积极地参与到各节课堂内，想尽可能地多吸收知识。现我谈谈在此
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，我们一定要成为一名真正的“顺控人”。
第二、培养团队精神，增强集体荣誉感。刘娜副经理在开始培训前，安排大家共同想队名、取口号；以及专门的团队精神培训、后续课堂的有奖抢答……；使原存有本队与自己无关的想法、不主动参与本队活动的人，彻底改变了落后观念。最终各队的人员都团结一致，积极、主动地参加到各项活动，尽全力争取团队的荣誉。
第三、强化心态，提高职业素养。通过高效能人士的七个习惯、有效沟通、时间管理、压力管理等课程，让我们受益匪浅。不仅在工作、生活等方面，只要我们能积极面对，采用适当的方法，一定能较好地完成各项事情。
第四、提升技能，规范行为。通过OA系统操作、公文写作、PPT制作、安全、b_m、法务、E*CEL、职业礼仪和职业化素养等技能培训，使我们提升了各项相关技能，规范了相关的各项行为和礼仪。
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