新员工培训心得体会
城投公司新员工入职培训学习心得28
为了让我们新员工更快地了解公司、适应工作,顺控集团特地在上周进行了为期7天的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了集团“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培
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识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好集团的优势资源,最大效果的为集团创造效益,集团的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是办公软件、以及很多为人处事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,以便改进,对日后工作的开展以及个人的发展都是非常有帮助的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为集团打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗炽热的心,一双勤劳的手、两条忙碌的腿和一种_的心情。作为综合部部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于自我。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率提高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。
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