公司职工培训中心开展群教活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体要求
（一）始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求
（二）切实体现为民务实清廉要求
（三）准确把握教育实践活动基本原则
（四）认真贯彻“四个贯穿始终”的活动要求
三、目标任务
四、方法步骤
（一）学习教育，听取意见（7月上旬至8月上旬）
1、召开会议动员部署
2、开展形式多样的学习活动
3、组织开展研讨交流
4、多渠道征求意见建议
（二）查摆问题，开展批评（8月中旬至9月初）
1、开展对照检查
2、撰写对照检查材料
3、召开专题民主生活会
4、通报反馈情况
（三）整改落实，建章立制（9月初至12月）
1、制定整改方案
2、解决突出问题
3、加大力度正风肃纪
4、提高群众工作能力
5、加强制度建设
6、总结评议
五、组织领导
1、落实领导责任
2、强化宣传引导
3、坚持统筹兼顾
4、加强督促检查
5、力求务实高效
……

集团有限公司职工培训中心深入开展
党的群众路线教育实践活动实施方案（征求意见稿）
公司职工培训中心开展群教活动实施方案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实实现转变工作作风、密切联系群众的目的，根据《中共甘肃省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》精神以及《金川集团有限责任公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，制定此实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和公司党委“八项要求”为切入点，以“改进工作作风、提升素质形象、顺应职工期待、促进企业发展”为活动主题，聚焦党的作风建设，加强党的群众路线和群众观点教育，推进效能风暴行动、先锋引领行动，在改进作风、服务发展、服务教职工、发挥表率作用上取得成效，为促进培训教学、促进公司转型跨越发展提供坚强保证。
二、总体要求
（一）始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求。“照镜子”主要是学习和对照党章、廉政准则、改进作风要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略972字，正式会员可完整阅读）……　
123”发展目标，并确定了2013年生产经营目标和任务。从上半年看，顺利实现这些目标，困难、挑战和压力非常大。下半年，集团公司将结合教育实践活动，以作风提效率，以作风增效益。在加快项目建设、强化生产组织、提升营销能力、拓宽外部市场、发展新兴产业、推进科技创新、提升管理水平等方面，凝心聚力，务实创新，把教育实践活动的成效体现到改进作风上，把改进作风的成效体现到转型跨越、加快发展的实际行动中，用实实在在的工作业绩检验教育实践活动的实际效果。职工培训中心也要把活动成效体现到高质量完成237个班次、16617人等培训任务上来，以实际的工作成绩来检验教育实践活动的实际效果。
二是把活动成效体现到领导班子和干部队伍建设上，确保班子整体和骨干力量坚强有力。公司指出，集团公司各级班子和干部队伍总体上是好的，但也存在一些问题，主要表现在个别单位和个别干部大局意识和组织观念不强、应变能力和开拓能力不足、工作激情和动力不够、精神状态不好、工作标准不高、遇到问题绕着走、责任担当意识较差、热衷于庸俗的人际关系等等，这些问题与中央提出的“四风”现象，以及省委书记王三运在全省工作会议上指出的“四个方面”的问题如出一辙，必须加以整治。各级领导班子和全体领导干部，是教育实践活动的领导者、组织者和推进者，也是教育活动的参与者、受教者和实践者。要以普通党员的身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一点、实践先一步。要按照三级联创“五好”领导班子的创建要求，对照作风建设标准，把思想建设和能力建设摆在突出位置，抓好自身建设，确保“五好”班子达标率达到80%以上。要牢固树立注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向，健全完善以科学发展业绩为核心的考核评价办法，重教育，严管理，把干部队伍建设抓实抓好。
三是把活动成效体现到党员干部良好形象的树立上，确保领导作风、工作作风和生活作风有一个较大转变。要按照效能风暴行动总体要求，以中央、省委和公司党委作风建设标准和规定为准则，抓好干部队伍作风建设，坚决整治慵、懒、散、慢现象，整治有令不止、中梗阻塞问题，整治不作为、乱作为行为，逐步形成顾全大局、雷厉风行、勤勉敬业、高效服务的良好风气。各级干部要增强服务意识，大力倡导和推行“一线工作法”，在生产经营一线发现问题、解决问题、指导工作。各类管理人员要树立高严细实的工作作风，以严谨扎实的作风取信于职工群众。直接面向集团公司职工群众的服务部门，要建立完善“窗口单位”服务细则，以优质的服务赢得职工群众满意。
四是把活动成效体现到为民谋利的行动上，确保教职工关心关注的事办好办实。要始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的指导思想，着力把教育实践活动，转化成惠及广大职工群众根本利益的重要举措。要想方设法把职代会已经确定的好事办好，实事办实，让教职工切身感受到教育实践活动带来的成效。同时，要准确把握教职工所思所想和所盼所急，尽其所能解决好教职工关心关注的突出问题，力争做到什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要强化对教职工关心关注问题落实情况的专项督导，以解决问题的实际成效赢得职工群众的认可。
五是把活动成效体现到党组织建设上，确保中心党建上台阶、确保公司党建创新战略得以实现。加强和改进党建工作，是公司长远发展基本思路的核心内容，也是强化作风建设的重要抓手。只有基层党的建设强了，党组织作用发挥好了，基层单位及整个企业的发展才会有坚强的思想、组织和作风保证。要按照省委“同步小康先锋号（岗）”活动实施意见和先锋引领行动总体要求，扎实推进公司党建工作“568创优工程”。借鉴其他二级厂矿的好的做法，结合培训中心特点，坚持“一党委一亮点、一支部一品牌”的思路，推进“三型”党组织建设，发挥好两级党组织的凝聚力、保障力和战斗力。要建立完善以目标管理、过程管理和绩效管理为支撑的党建“三阶段”式运行体系和“PDCA4+1”运作方式，形成党建有效运作的良性机制，在基层党建科学化水平的提升上有新举措，以党的建设成果保证教育实践活动扎实开展，保证公司转型跨越和科学发展得以顺利进行。
四、方法步骤
按照省委统一部署、公司三个阶段的安排，教育实践活动时间从2013年7月开始，到12月基本结束。要认真抓好三个环节：
（一）学习教育，听取意见（7月上旬至8月上旬）
这个环节重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取教职工意见。
1、召开会议动员部署。7月12日，公司召开教育实践活动启动大会。7月16日，职工培训中心制定出了具体活动方案， 7月19日上午召开活动动员会，同时向集团公司教育实践活动领导小组上报活动实施方案。
2、开展形式多样的学习活动。要坚持集体学习和个人自学相结合，以集体学习为主，避免放任自流、走过场。要重点组织好中心组学习和党员干部集体学习，集中学习时间确保不少于一周。要把学习教育、理论武装作为第一任务，引导党员干部深入学习党的十八大精神、省十二次党代会精神、中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统、中央领导和省委领导有关党的群众路线方面的 ……（未完，全文共7771字，当前仅显示2728字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职工培训中心开展群教活动实施方案》）