水务集团工会2013年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、上半年主要工作完成情况
（一）借助“六个专项行动”有力契机，进一步强化自身建设
3、制度建设更加完善
（二）履行工会各项基本职能，进一步维护、保障和发展职工合法权益
4、做好帮扶关爱工作，引导职工参与社会事务
（三）创新职工服务载体项目，进一步加快“六个中心”建设
3、建立项目机制
二、存在的问题
四是工会直接服务职工群众方式方法还要进一步创新
……

水务集团工会2013年上半年工作总结

今年以来，集团工会工作在市总工会、集团党委的正确领导下，紧紧围绕集团“十二五”发展规划目标和发展和谐劳动关系这条主线，着力推动职工权益维护、保障与发展体系建设，在服务中心大局，构建长效体系，扎实基础工作，推动工作转型等方面作出了有益的探索，取得了阶段性成效，为全年各项工作任务的完成奠定了坚实基础。
上半年集团荣获全国五一劳动奖状，集团工会荣获辽宁省模范职工之家红旗单位、辽宁五一奖状，集团工会主席邹军当选为中国工会十六大企业代表，沈阳市共10人当选。
一、 上半年主要工作完成情况
（一）借助“六个专项行动”有力契机，进一步强化自身建设
1.基础工作更加扎实。集团各级工会认真对照省总、市总工会“六个专项行动”检查标准，围绕基层工会组建、职代会和工资集体协商等六个大项，19小项具体要求，查找不足，整改填充，核定成卷。集团工会按照“五
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集体合同签订率达100%；建立劳动争议调解长效机制，继续强化《职工_月报》工作，目前共受理职工诉求8件，已解决5件，其它诉求经调解已息访；集团工会结合全国第12个安全活动月，开展群众性安全生产和劳动监督检查工作。组织劳动保护监督检查员及职工代表，赴供水公司五水厂尹家一泵储水池清淤现场检查学习。截止二季度，集团各级工会举行职工退休欢送仪式12场。
2.推进民主管理工作，保障职工民主政治权利。按时召开集团职代会联席扩大会议1次，联席会议2次，职代会上听取并审议通过了《2013年行政工作报告》（草案）等七项议题，并签订了《2013年水务集团集体合同》。在十三、十四次联席会议上，通过《2012年职工子女大学毕业生招聘简章》、《关于调整职工收入的实施意见》，《关于设立水务集团劳动模范荣誉津贴的实施意见》等五项议题。今年，各级工会职代会召开率达100%；截止二季度，各级工会对生产经营重大事项、工资分配、福利费使用、劳保用品发放等153条信息进行厂务公开；建立健全工会yq信息汇集长效机制，集团工会各职能人员每人长期联系6名yq员，全面掌握职工工资发放和公积金缴纳情况，职工的知情权、表达权和监督权得到落实，赢得了广大职工群众的信任和满意。
3.丰富宣教文体工作，满足职工精神文化需求。集团工会历时半月，深入集团机关和6家基层单位，组织职工开展“学习贯彻十八大精神走基层职工宣讲报告会”活动，进一步坚定了广大职工对水务事业发展的信心；成功举办“水务杯”市企业职工迎新春乒乓球邀请赛；积极组织参加城建运动会，取得羽毛球和乒乓球两个团体第一，并以16金5银2铜的佳绩，创造了城建系统职工运动会田径类比赛历史最高成绩；在职工服务设施（食堂）标准化达标竞赛活动中，对申报的27个达标食堂进行验收，评出职工满意食堂19个；截止二季度，上报上级宣传稿件15篇，上报网络信息32篇，订阅工会报刊1199份，制作法律制度实用手册等工具书籍1300余册。
4.做好帮扶关爱工作，引导职工参与社会事务。组织各级工会开展雅安抢险队员家庭走访慰问活动。协助集团党委、行政组织抢险铁军回沈凯旋仪式和事迹报告会；春节期间，积极组织开展困难职工、先进人物走访慰问送温暖活动。集团领导班子成员走访慰问48户，各级工会走访127户，共走访291人、一线班组32个，发放慰问金、慰问品合计23.6万元；开展庆“三八”爱心捐助系列活动。为农民工子女学生、集团女职工捐赠慰问金、慰问品合计3余万元。
5.提升经济技术工作，动员职工参与企业经济建设。组织召开集团班组之星表彰大会，表彰100个荣获星级称号班组；组织召开集团庆“五一”报告会，启动“双为”劳动竞赛活动；集团工会为2012年市管工技能大赛获奖选手颁奖，并与一线职工进行座谈；起草劳模荣誉津贴的实施意见，推动保障型、学习型、贡献型薪酬建立。
（三）创新职工服务载体项目，进一步加快“六个中心”建设
1.建立监督机制。集团召开职工权益保障与发展报告（2012）蓝皮书新闻发布会，向职工承诺，自觉接受社会和职工的监督。市总工会领导、集团领导出席会议。新华社辽宁分社、辽宁日报、沈阳日报等11家媒体记者出席了发布会。
2.建立支持机制。集团工会历时两个月，现已完成信息采集、录入工作。目前，正对工会协同办公网进行升级完善，预计八月 ……（未完，全文共2846字，当前仅显示1809字，请阅读下面提示信息。收藏《水务集团工会2013年上半年工作总结》）