关于开展“爱岗敬业比贡献，助推二十亿级企业大发展”主题教育活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、活动内容
（一）宣传动员阶段（2013年3月1日至3月31日）
（二）学习教育阶段（2013年4月1日至4月30日）
1、公司党委组织开展“建设二十亿级企业，我该干什么”专题讨论活动
2、公司党委组织开展承诺践诺评诺活动
3、公司党委组织开展主题征文比赛
4、公司党委组织开展岗位技能比武和培育宣传岗位标兵
（四）总结评比阶段（2013年10月1日至10月30日）
四、工作要求
（一）加强领导
（二）营造氛围
（三）务求实效
（四）统筹兼顾
……
粮食有限责任公司委员会
关于开展“爱岗敬业比贡献，助推二十亿级企业
大发展”主题教育活动实施方案

2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是集团为建设千亿级企业、公司为建设二十亿级企业打基础的关键之年。为助推公司二十亿级企业建设，进一步统一思想，坚定信心，凝聚力量，激励员工思发展比贡献，创佳绩立新功，为全面推动公司二十亿级企业建设和圆满完成2013年各项工作目标任务提供强有力的思想保障和精神动力。经公司党委研究，决定在全司开展“爱岗敬业比贡献，助推二十亿级企业大发展”主题教育活动。现根据中共重庆粮食集团有限责任公司委员会《印发〈关于开展“爱岗敬业比贡献，助推千亿级企业大发展”主题教育活动实施方案〉的通知》（重粮集委〔2013〕14号）文件精神，结合我司实际，制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
敬业比贡献，助推千亿级企业大发展”主题教育活动实施方案》，充分做好主题教育活动的思想准备、组织准备和工作准备。公司党委要结合企业实际，制定出切实可行的主题教育活动实施方案并且成立以党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的主题活动领导小组，落实责任，加强领导。公司党委要在全司组织召开动员大会，党委书记作动员报告，有针对性地进行思想发动和工作部署。
（二）学习教育阶段（2013年4月1日至4月30日）
公司党委在这一阶段要组织广大员工集中深入学习党的十八大精神和市第四次党代会精神；学习黄奇帆市长调研集团的重要讲话精神和集团十大发展战略、建设千亿级企业总体方案；学习集团董事长、党委书记胡君烈在2013年工作会上题为《坚定发展方向明确目标任务 为把粮食集团建成千亿级企业而努力奋斗》的工作报告；学习2012年《企业文化》_考察专刊。公司党委组织集中学习完毕后，把学习资料上传到公司群共享，供广大员工再次进行学习研读，更好地消化吸收。让全体员工深入理解集团千亿级企业发展战略的理论观点、战略思想、总体思路和工作部署，让集团千亿级企业战略目标和战略措施深入人心。
为确保学习效果，每位员工要结合自身岗位特点撰写心得体会一篇，并于4月28日前交各部门负责人处，由各部门负责人收齐整理好，于4月30日前交公司党委。
（三）专题活动阶段（2013年5月1日至9月30日）公司党委在这一阶段要开展一系列凝聚员工人心，陶冶员工情操，丰富多彩、喜闻乐见的教育实践活动，以此来激发员工的责任感和使命感，努力营造积极向上、清新高雅、健康文明的活动氛围。
1、公司党委组织开展“建设二十亿级企业，我该干什么”专题讨论活动。座谈讨论会上，要求每位员工结合集团千亿级企业和公司二十亿级企业建设目标，结合自己的本职工作，交流讨论自己该干什么？如何干？怎样干好？并从思想根源上深刻剖析自己，查找存在的不足，提出改进措施，达到交流沟通、增强激情、团结协作、促进工作的目的。
2、公司党委组织开展承诺践诺评诺活动。按照集团党委《关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法》，让每位员工结合自身岗位特点和工作实际，在承诺表中写下自己的承诺事项，并在公司企务公开栏上进行公布，广泛接受党员职工监督。每位员工要积极行动、主动作为，认真履行承诺事项，兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。采取个人自评、党员互评、职工测评、领导点评的方式进行评议，并把结果公布上墙。从而进一步改善员工工作态度，增强员工服务意识，提高员工工作质量和工作效率，激励员工在岗位承诺践诺评诺中创造佳绩、多做贡献。
3、公司党委组织开展主题征文比赛。各部门负责人积极发动部门员工参加主题征文比赛，把作品报公司党委，由公司党委择优推荐1——2篇作品报送集团党委，并对优秀作品进行评比和表彰奖励。进一步激励广大员工创先争优、开拓创新、奋发有为、助推集团及公司发展的责任感和使命感。
4、公司党委组织开展岗位技能比武和培育宣传岗位标兵。要结合自身业务工作特点，在一些操作性较强的岗位，如科学化储粮、大米加工等岗位，开展技术比武，激励员工在技术比武中学习新知识、掌握新技能、增强新本领，进一步掀起企业学技术、钻业务、练技能的新高潮，营造尊重知识、重视人才、重视技能的良好氛围，增强企业可持续发展力。
要在各部门、门市、加工厂、仓库等生产经营一线， ……（未完，全文共3637字，当前仅显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“爱岗敬业比贡献，助推二十亿级企业大发展”主题教育活动实施方案》）