市公安局党的群众路线教育实践活动查摆剖析及整改对策

目录/提纲：……
四是召开党支部组织生活会，明确整改要求五是加大督查力度，确保查摆到位
一、我市公安党的群众路线教育实践活动查摆剖析的主要问题
（一）存在民警宗旨观念不强，特权思想的问题
一是有的民警对待群众“冷、硬、横、推”
二是有的民警认为自己穿上警服，身份特殊，耍特权、逞威风
（二）个别民警家庭、婚姻矛盾加剧
（三）存在民警纪律观念淡薄，令不行，禁不止问题
一是有的民警对“五条禁令”、“省厅8号令”执行也不坚决，心存侥幸
三是少数民警上班迟到早退，工作时间办私事
四是不按规定着装的现象仍然存在
（四）存在个别民警执法不规范、玩忽职守问题
一是民警执法不规范，执法随意性大，执法不公，执法不严等情况仍然一定程度存在
（五）存在不思进取，不安本份问题
一是少数民警事业心不强，工作得过且过，出勤不出力，消极怠工
二、分析以上几种现象，主要有四个方面原因：
一是信念动摇，思想偏移
二是执法思想不端正，法制观念淡薄
三是理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入
四是监督管理机制不健全，管理不到位
三、加强我市公安机关队伍群众路线教育对策
（一）把结合纪律教育学习月活动，队伍作风建设贯穿于各个时期的公安工作中
（二）进一步强化“一岗双责”
（三）把群众路线教育与解决实际问题相结合的转变
一是政治上的关心
二是人格上的尊重
三是权益上的保护
四是……
市公安局
市公安党的群众路线教育实践活动查摆剖析及整改对策

根据市委、市政府深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，目前，我市公安党的群众路线教育实践活动已经进入第二阶段（自查自纠阶段）。为做好这一阶段的工作，市局结合工作实际，采取了五项措施进行深入查摆剖析：一是开门纳谏，广泛征求意见；二是归纳梳理，反馈突出问题；三是撰写剖析材料，深挖问题根源；四是召开党支部组织生活会，明确整改要求；五是加大督查力度，确保查摆到位。现将查摆剖析出来的主要问题、原因及整改意见归纳如下：
一、我市公安党的群众路线教育实践活动查摆剖析的主要问题
近年来，市局党委一直高度重视全市公安机关的队伍作风建设，始终坚持一手抓维护稳定工作和社会治安综合治理，一手抓队伍作风建设。可以说，我市公安队伍的主流是好的，但我们也要十分清醒地看到，我们的队伍中也存在一些问题，主要有：
（一）存在民警宗旨观念不强，特权思想的问题

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工。二是少数民警，对繁重、单调的公安工作地区之间、公务员之间待遇对比心理失衡，降低了职业认同感和集体荣誉感，影响了工作积极性的发挥；三是一些民警从事第二职业，把主要的精力放在自已的“自留地”上，对本职工作应付了事。四是少数民警不安心本职工作，考虑个人利益较多,伸手向组织要待遇、要级别，讲攀比、讲实惠，希望交流到一些热点部门。五是一些民警或己“改非”或因身体有病，认为自己不必埋头苦干，也就经常迟到、早退，甚至未能坚持正常上班，也谈不上履行岗位职责。
二、分析以上几种现象，主要有四个方面原因：
一是信念动摇，思想偏移。人生观、价值观发生偏移，最终导致理想信念的丧失和思想道德的滑坡，是产生违法违纪和腐败问题的“总病根”。事实一再说明，人的思想改造如逆水行舟，不进则退，一旦放松学习、忽视改造，腐朽思想就会乘虚而入，人生观、价值观就会发生扭曲，就会蜕化变质。
二是执法思想不端正，法制观念淡薄。一些单位过分强调经费紧张这个客观困难，有的下达罚款指标，无形中放松了对民警的管理和监督。有的民警置党纪国法于不顾，大搞权钱交易，为非作歹，执法犯法。这些都是执法思想、法律观念上出了问题所带来的后果。
三是理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入。不少同志对思想政治理论学习不感兴趣，业余时间不是看电视、唱卡拉OK、入酒楼、歌舞厅，就是谈生意经，思想沉沦，情绪低落。有的单位负责人没有落实“一岗双责”，对队伍管理缺乏力度，重业务工作，轻队伍管理，对新形势下队伍管理的复杂性、长期性、严峻性估计不足。
四是监督管理机制不健全，管理不到位。部分基层单位日常管理监督工作不到位，对各项规章制度的贯彻执行缺乏力度，在队伍教育上流于形式，在监督上浮于表面，在查处问题上存在畏难思想，不敢管、不愿管，怕得罪人，做老好人。有的领导只注重在工作上、纪律作风上对民警的监督，忽视了在思想生活上尤其是民警8小时以外的监督管理，对民警的思想动态、行为作风不清不楚，也不闻不问，使个别民警失去监督，导致行为失范，甚至出现违法、违纪问题。
三、加强我市公安机关队伍群众路线教育对策
（一）把结合纪律教育学习月活动，队伍作风建设贯穿于各个时期的公安工作中。要紧密结合当前正在开展的公安机关纪律教育学习月活动，强化队伍作风建设，在检查业务工作时，既要看警务活动的质量，也要看纪律教育学习的效果。队伍出了问题，既要查究业务管理上的漏洞，也要查究队伍作风建设上的原因。坚持定期和不定期的调研，真抓、早抓、主动抓，准确掌握队伍的思想状况，及时发现问题，采取有效的针对性措施。认真落实“六必谈、四必访”，努力做到得人心，稳人心，保证队伍的大局稳定。
（二）进一步强化“一岗双责”
各级领导要把队伍管理作为一项长期的工作任务抓紧抓好不放松，建设一支纪律严明，敢打硬仗的公安队伍，着重在建立完善执行约束机制上下功夫，做到业务、队伍“两手抓”，形成领导干部“一岗双责”、政工干部“专岗专责”、责权更加清晰、考核全面跟进的良好局面。要切实抓好队伍纪律作风建设，确保队伍不出问题，不出大问题。各级领导必须密切关注民警思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有的放矢地采取措施，认真贯彻落实有关法律法规、条例条令,强化反腐倡廉教育,严格执法质量考评,实行开门评警,实现队伍管理关口前移，坚决防止出了事才想到思想政治工作。
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