省直机关工委副书记在省市共建省会文明城市报告会上的讲话

目录/提纲：……
一要持续端正态度
二、要注重突出重点
一是推进城市环境综合治理
二是推进道德先进典型培育
三是推进创建活动基础工作
四是推进文明新风宣扬传播
三、要完善工作机制
一是落实责任制
二是推行点评制
三是扩大参与面
……
省直机关工委副书记在省市共建省会文明城市报告会上的讲话
（2013年8月 9日）

近期，福州市将迎接全国城市文明程度指数测评。举行这场报告会，旨在以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力，落实省文明委和福州市文明委的部署，交流省直机关参与省市文明共建的工作，进一步发动机关党组织和广大党员以主人翁姿态迎接全国测评，把省会文明城市建设推上新的台阶。
福州市委和省文明办、福州市文明办的领导同志对这次报告会很重视，亲临指导，我代表省直工委和省直机关精神文明建设领导小组对此表示由衷的感谢！
刚才，省直和中央驻闽8个单位交流了工作，介绍了经验体会，反映了省直机关参与省市文明共建的基本态势。总的看，近年来，省直和中央驻闽单位党组织认真贯彻省直工委的要求，立足实际，发挥优势，积极配合福州市开展
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的测评体系及管理办法看，一方面是标准提高，规定全国测评中，成绩低于同类别全国文明城市提名资格城市前3名成绩平均分的，当年要限期整改，第二年仍低于的将取消原有荣誉；另一方面是内容增多，新增了道德讲堂建设、道德领域专项治理、志愿服务、讲文明树新风公益广告宣传、文明餐桌行动、网络文明传播等项目。从外部环境看，全国各城市都积极争创全国文明城市，热情高涨，投入加大。这对福州来说，是鞭策，也是压力。从省直机关参与共建的现状看，有的单位在思想认识上仍有差距，发动还不够，氛围还不浓，还没有自觉担起责任，表现为投入少、行动迟缓，成果不显著，共建的任务不够落实；有的单位常年不开展公民基本道德教育，有的虽然挂上“文明单位”牌子，但一些干部则在社会上做出种种不文明行为，有损党政机关形象。客观说，福州市新一轮文明共建，任务艰巨，有发展契机，也存在危机，如果工作滑坡、文明程度下降，省直机关也难辞其咎。问题出在哪个单位，就应追究那个单位责任，包括领导责任和党建责任。最近，省直机关群众路线教育实践活动已全面铺开，在查摆“四风”问题时，应当检查一下，有没有存在评上“文明”后干劲消退、转而变为“不文明”的现象，这种现象就是形式主义的表现，必须整改。前阶段，省直工委制定贯彻中央“八项规定”实施意见，提出“改进各类评先评优办法”，明确“实施动态管理，不搞一次评比‘定终身’”，应当“建立先进与时俱进、后进赶超先进的激励机制”。如果届中工作倒退，就要警示或是取消荣誉，不能让文明单位名不副实。省直和中央驻闽各单位，尤其是文明单位的，必须把共建省会文明城市的责任落实到位，并且起到表率和引领作用；必须把参与群众性精神文明创建活动作为联系群众、走群众路线的实际体现。
二、要注重突出重点。
要把握省市文明委关于当前创建工作的任务要求，抓关键环节，抓重点整治，以点带面，全面推进。一是推进城市环境综合治理。围绕福州市今年开展的市容环境、公共交通、交通环境、店铺场馆和各类市场等“五大整治”，从解决直接影响民生和城市形象的问题入手，配合统一行动。省直和中央驻闽单位都要着力解决工作场所乱停车、存在卫生死角及职工住宅区脏乱差等问题，着力教育本单位人员交通出行不要闯红灯、要走斑马线，在公共场所不“加塞”、不随地吐痰。任何单位都不得自恃“权高位重”而漠视劝导，甚至抵触；对违规者，省市媒体应予曝光，既要组织问责，也需社会监督。在这次教育实践活动中，要共同解决好市容环境、交通秩序及公共生活等方面群众反感的突出问题，作为办实事内容，让民众安居兴业。二是推进道德先进典型培育。要积极参与“福州好人”和道德模范的推荐评选及学习宣传，近期要组织党员干部踊跃参加第四届全国道德模范评选，为我省10名候选人投好票，引导大家见贤思齐，推动形成良好社会道德风尚。积极参加福州市组织的“文明信俗”、“我们的节日”等民间活动，共同打造有地域特 ……（未完，全文共3067字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《省直机关工委副书记在省市共建省会文明城市报告会上的讲话》）