办公室密切联系群众转变机关作风总结

办公室密切联系群众转变机关作风总结
经理办公室转变作风、密切联系群众
自查情况总结


自集团公司党委、通化钢铁公司党委、机关党委下发转变工作作风、密切联系群众相关文件以来，经理办公室领导非常重视，及时召开会议进行贯彻落实，要求各个科室一方面要认真学习领会文件精神，提高工作效率，另一方面要切实转变作风，树立办公室人的良好形象，提升工作标准，主要表现在“三改进三提高（升）”。
一、改进会风，提高工作效率
我们将年度内固定召开的各类专题会议重新进行了梳理，制定下发了《通化钢铁公司2013年会议安排》，经请示公司领导同意后，科学合并系统会议，对会议时间和参会人员进行明确和优化，严格控制参会人数，精简会议数量，提高会议效率；在此基础上，为确保会议质量，严格执行会议管理制度，
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行审批程序，努力提升公文运转效率，加快文件在各级领导、部门和单位之间的审阅和办理速度，严禁积压文和拖延时间，提高办文效率；严格印信管理制度，坚持公章使用审批，并做好留存。上半年以来，累计处理公文5408件，用印15156次，督办工作的完结率达到99%。招标46次，招标金额6291.1万元；比价163次，比价金额3937.63976；议价163次，议价金额3281万元；共拍卖废旧钢丝运输带40吨、废旧电级30吨、废旧轮胎9吨、硫酸铵2900吨，报废皮带30吨，拍卖金额约339.695万元，审查供应商资质889份。
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三、改进作风，提升整体形象
办公室主任亲自带头转变工作作风，带队到宾馆调研，大兴求真务实之风，努力做到重实际、讲实情、出实招、办实事、求实效。大力倡导特事特办、急事急办、难事帮办的作风，创新服务方式，提高工作效能，拓展服务空间，提高服务质量，以良好的精神状态和优质高效的服务水平，更好地适应新形势对办公室工作的新要求。
　1.从思想上转变：要求人人都要牢固树立中心意识，做到认识大局，服从大局，服务大局。向古人所说的那样：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”讲清每一个同志所从事的工作，都是机关工作的一部分，每一个同志都应当把自己的工作放到大局中去思考、去定位、去衡量，只有这样工作才能有方向、有意义、有章法。在任何时候、任何情况下，每名员工都要坚持与时俱进、不断开拓创新，努力做到在思想观念和工作作风上有新的转变。同时，以建党92周年为契机，向全体党员发起了从我做起，厉行节约的倡议书，讲清海不择细流方能成其大，山不择细壤固能成其高的道理，号召全体员工，从我做起，厉行节约，为生存而战。
2.从行动上转变：首先强化责任意识，严格管理。要求各个科室坚决以制度管人，按制度办事，在服务方式上有新改变，服务质量上有新提高。在工作中，只有有了责任心，精力就会集中，工作就会用心，办事就会求精。我们要求每名员工无论是接一个电话，还是校对一篇材料，每一件事都可能牵动着大局，大家一定要树立认真负责的工作作风，必须报着对工作负责、对自己负责、对组织负责的态度，认真做好每一件事，全身心地把精力投入到工作中去。在来访接待工作中，严格控制接待规模和接待标准，控制接待陪同人员数量，就餐座牌要求尽量反复使用，无特殊要求，尽量采用普通纸张打印接待手册，减少昂贵的照片纸消耗。坚持主动服务基层，加大对基层标准化、公文档案系统等相关业务知识的培训力度，加强对基层文字材料的培训与指导。其次，强化服务意识，聚焦基层。在人员紧张，工作任务较为繁重的情况下，坚持参加组织劳动，先后组织40余人次准时参加公司机关义务劳动，进一步在处内弘扬深入基层、服务基层的良好风气。目前，更换阀门11个、更换空开等154只、疏通下水27次、修理桌椅23把、翻地5 ……（未完，全文共2402字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室密切联系群众转变机关作风总结》）