法制培训工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、培训内容
（三）强化学习新集中的行政执法职责
三、培训形式
（一）基层培训
（二）集中培训
1、开展执法人员法制教育
2、中层以上领导干部培训班
3、执法业务局长培训班
4、执法业务科长培训班
5、法制联络员培训班
6、岗前培训
（三）业务考试
四、培训工作要求
（一）高度重视培训工作，把培训工作作为依法行政的重要保障，常抓不懈
（二）各级执法人员要培养自觉学习的意识，不等不靠，主动进入学习状态
（三）严格考核制度，确保培训工作扎扎实实取得显著成效
……

法制培训工作实施方案

为落实《全面推进依法行政实施纲要》，提高执法人员素质，规范执法人员的执法行为，确保执法队伍顺利完成新旧执法职能的衔接和融合，制定本方案。
一、指导思想
以依法行政、文明执法为核心，以提高执法水平、规范执法人员行为为目标，以强化学习新的行政执法工作职能为重点，全面提高执法人员的综合素质。
二、培训内容
培训内容严格按照《市人民政府关于印发2013年行政执法责任制考评目标的通知》要求和行政执法工作实际，开展符合行政执法工作需要的业务培训。
(一)对《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家
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文明执法教育，加深对法律、法规理解，确保参加培训人员达到100%。
（二）集中培训
根据执法工作实际，3-10月份市局将根据培训内容集中组织不同形式的业务培训。
1、开展执法人员法制教育。聘请专家授课，增强全体执法人员法律意识和法制观念，减少和预防执法队伍中出现以权谋私，违法犯罪问题，树立执法既服务的理念。
2、中层以上领导干部培训班。组织中层以上领导干部培训班，交流学习规划方面、建设方面、房产方面有关的执法职能和相关的法律、法规，迅速提高中层以上领导干部业务能力。
3、执法业务局长培训班。组织各单位主抓执法业务局长集中培训，通过经验介绍、研讨会、授课等多种形式，提高业务局长的指挥能力、应对突发事件能力、业务指导能力等综合素质。使他们率先掌握新的专业知识，成为依法办案，文明执法的带头人。从领导层面解决越权执法、不作为、乱作为等问题。
4、执法业务科长培训班。组织各单位法制科长、一线执法科长集中培训，提高一线执法科长的实际操作能力，解决部分一线执法科长，“只会指挥，不会办案”的问题，树立科学执法理念，通过交流和学习提高解决执法工作中难点问题的能力。
5、法制联络员培训班。结合新法律文书使用，对各单位法制联络员进行业务培训，从如何进行案卷审核和把关入手，提高法制联络员的把关能力。发挥法制联络员为一线执法人员办案进行审核、把关、指导等作用，把执法人员执法工作中可能出现的违反法定程序行为消灭在萌芽状态。
6、岗前培训。对军转、考录、协管员等新进入执法队伍人员，进行上岗前培训，强化学习综合法、专业法、职业道德规范等相关知识，确保在各自的岗位上依法履行职责。
（三）业务考试
市局继续组织一线执法人员业务考试，进行全员轮考，考试不及格的执法人员继续参加下一期考试，直到合格为止。去年已经参加考试并且合格的执法人员，今年不参加考试。
四、培训工作要求
（一）高度重视培训工作，把培训工作作为依法行政的重要保障，常抓不懈。执法队伍的培训工作，是保证各项执法工作依法运行的基石，特别是机构改革后的行政执法队伍，不仅要担负更艰巨的任务和责任，而且面临能否尽快适应新的行政执法职能的挑战。执法人员只有具备一定的综合素质，才能满足执法岗位的需要，才能做到依法行政，文明执法。各单位作为基层执法部门，要建立本单位的培训工作机制，制定不间断循环培训方案和培训计划，完善内部监督考核机制，确保培训效果。各级领导要带头参加培训，保证参加培训人员数量，杜绝应付检查走过场现象，保证基础培训工作落到实处。
（二）各级执法人员要培养自觉学习的意识，不等不靠，主动进入 ……（未完，全文共2211字，当前仅显示1405字，请阅读下面提示信息。收藏《法制培训工作实施方案》）