省厅“四风”主要问题及整改措施

目录/提纲：……
一、学习的经常性、系统性不够，理论联系实际不够紧密
二、指导“三农”工作的思路、方法还不能很好的适应新形势，与农民群众的需求还有差距
三、调查研究缺乏统筹性、前瞻性，工作指导缺乏灵活性、针对性
五、听取基层和农民群众意见的渠道还不够宽、方式还不够灵活、还不够经常化
六、促农增收的方法、途径和措施还不够多，农民收入稳定增长的机制还没有形成
八、强农惠农政策落实中还存在工作不到位、管理不够规范的问题
九、干部选拔任用的视野还不够开阔、轮岗交流制度执行不够规范
十、干事创业的劲头不足，艰苦奋斗精神弱化
十一、“三公”经费使用监管不够规范，农业投资项目实施跟踪问效还不够有力
十二、厅机关及厅属单位运行管理不够规范
十三、会议文件不够精简，农业节会控制不严
十四、公务接待接访不规范
……
省厅“四风”主要问题及整改措施
（征求意见稿）

根据省农牧厅党的群众路线教育实践活动开展以来查找和征求到的意见和建议，现就厅党组“四风”方面存在的主要问题及整改方案初步归纳如下：
一、学习的经常性、系统性不够，理论联系实际不够紧密
主要表现：对政治理论和重点业务知识学习制度坚持不够，不能很好处理工学矛盾；向实践和群众学习不够深入，理论联系实际不够紧密；学习方式方法单一，集中研讨交流次数少，学以致用不够深入。
整改措施：修订完善《省农牧厅党组学习制度》，对厅党组学习时间、内容、方式、效果予以明确。
责任单位：机关党委。
整改期限：2013年9月底前。
二、指导“三农”工作的思路、方法还不能很好的适应新形势，与农民群众的需求还有差距
主要表现：破解农业农村经济发展难题的思路不够开阔、对稳粮增收、推动现代农业发展等重大问题缺乏宏观层面的战略思考；创新意识不够强，运用市场经济理念推动工作的方法和措施还不够有力；农技推广、信息服务、农民
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略681字，正式会员可完整阅读）……　
《省农牧厅党组重点工作督查办法》；建立健全农村土地承包经营权流转服务和监管_；建议省政府出台加大农业金融支持办法的意见，提高农业灾害防控工作水平，建立健全农业灾害防控机制，争取省编办设立农业灾害应急处置工作机构。
责任单位：办公室、农经处、种植业处。
整改期限：2013年10月底前。
五、听取基层和农民群众意见的渠道还不够宽、方式还不够灵活、还不够经常化
主要表现：对涉及群众切实利益的重大事项决策前缺少群众参与，执行中缺少群众监督，执行效果缺少群众评价；对一些需要群众参与的项目，没有让群众参与，造成决策部署落实难，项目效果打折扣；平时工作问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广。
整改措施：研究出台《省农牧厅党组关于深入听取基层和农民群众对全省农牧工作建议意见的办法》，进一步畅通征求基层和农民群众意见的渠道，对于本厅出台涉及农民利益的重要文件或为省委省政府起草代拟稿，起草前要进行实地调研或书面征求意见等，充分汲取农民群众意见。
责任单位：办公室、减负办。
整改期限：2013年9月底前。
六、促农增收的方法、途径和措施还不够多，农民收入稳定增长的机制还没有形成
主要表现：农民增收渠道狭窄，农民收入新的增长点还没有稳定形成，与全国平均水平的差距仍在拉大。
整改措施：紧扣实现全省农民收入倍增目标，起草《全省农牧系统加快构建农民增收长效机制的意见》。重点是积极推动完善农业产业扶持政策，推动建立农民工资性收入稳定增长机制，进一步落实各项惠农补贴政策。
责任单位：计划处
整改期限：2013年10月底
七、农资市场和农产品质量安全监管不够严格，假劣农资坑农害农事件时有发生，农产品质量安全存在隐患
主要表现：农资管理机制不够完善，监管不到位，损害了农业生产经营者的合法权益。农业生产经营主体多元化、监管力量薄弱，农产品质量安全形势依然严峻。
整改措施：深入推进农资打假护农专项治理行动和“放心农资下乡进村”活动，进一步规范农资市场秩序；加强基层农业执法体系建设，强化监管能力；健全农产品质量安全监管体系，推行标准化生产，提高农产品质量安全监管水平，确保农产品消费安全。
责任单位：政策法规处、农产品质检处。
整改时限：2013年10月底前。
八、强农惠农政策落实中还存在工作不到位、管理不够规范的问题
主要表现：对良种补贴、农机具购置补贴和草原奖补等强农惠农政策宣传不够深入全面，农民对补贴项目、发放标准、受益范围、操作程序等了解不够全面；对一些惠农政策的落实不够规范，监管职责缺失，农民权益维护的责任落实不到位。
整改措施：研究制定出台强农惠农政策相关风险防控管理机制，修订完善《甘肃省强农惠农政策落实监督检查办法》，创新监管手段，实现监管常态化。
责任单位：减负办、监察室。
整改期限：2013年9月底。
九、干部选拔任用的视野还不够开阔、轮岗交流制度执行不够规范
主要表现：干部轮岗交流人员批次少，干部培养渠道比较单一，很多干部长期在一个单位一个岗位工作，干部工作激情在衰减、能力在退化；年轻干部培养缺乏有效培养手段和平台。
整改措施：修订完善《省农牧厅系统干部轮岗交流办法》、研究制定《省农牧厅年轻干部培养锻炼规划》，加强与组织部门协调，疏通干部上挂下派等培养锻炼渠道。
责任单位：人事劳动处。
整改期限：2013年10月底前。
十、干事创业的劲头不足，艰苦奋斗精神弱化
主要表现：部分干部职工工作责任心不强，安于现状，工作效率不高，工作成效不够显著，比学赶超的活力和氛围不浓；有 ……（未完，全文共3783字，当前仅显示1910字，请阅读下面提示信息。收藏《省厅“四风”主要问题及整改措施》）