县林业局“敬老文明号”创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，有序推进
二、广泛宣传，营造氛围
三、抓住重点，务求实效
（一）退休人员工资及养老金按时足额发放
（二）退休人员基本信息动态管理到位
（三）保障老年人基本待遇，促进社会和谐有成效
（四）关心离退休人员的身心健康
四、认真开展对老年人的走访慰问活动
一是每年在重大节日如春节、重阳节等期间开展对离退休老职工的走访慰问活动
二是平时对生病住院的老职工开展慰问活动
三是在“七一”期间对老党员和困难党员开展走访慰问活动
四是在“八一”期间对系统内退休的复、转、退老军人开展走访慰问活动
五是到敬老院和社区开展慰问活动
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县林业局“敬老文明号”创建工作总结

县林业局“敬老文明号”创建工作，在创建领导组的领导和县老龄办的指导下，认真组织学习“敬老文明号”创建活动的相关文件，对创建工作的具体目标、阶段安排、工作标准和任务要求进行了详细的安排部署，本系统对“敬老文明号”创建活动的知晓率达到100%。具体做法如下：
一、加强领导，有序推进
对照县上印发的创建工作要求，我局成立了敬老文明号创建工作领导小组，局长、党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员及各股室站队单位负责人为成员，并下设具体办公负责创建日常工作的开展。认真制订符合林业实际工
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》、城乡低保、社会救助、五保供养及复退军人优抚优待、安置等方面的政策法规。并将敬老、养老、助老道德教育纳入到“六五”普法的重要内容，不断增强社会依法维护老年人权益的意识。
三、抓住重点，务求实效
围绕“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为”的总体目标，结合工作实际，狠抓涉老政策法规宣传，加大资金投入力度，全面落实老年优待政策。
（一）退休人员工资及养老金按时足额发放。林业局每月按政策要求及时填报工资花名册上报，足额向退休职工和社保补差人员发放退休金和养老金，真正实现老有所养。
（二）退休人员基本信息动态管理到位。对离退休人员基本信息台帐实行动态管理，基础信息表做到内容完整准确，对病困人员、长期重病人员、退休劳模、退休困难党员等专门建档，进行分类管理。
（三）保障老年人基本待遇，促进社会和谐有成效。珙县林业于70、80年代进行粮援工程造林，大量招收临时人员，由于历史和政策等相关因素，导致16名林业员在林业系统工作20多年后到60岁时还是临时工，为了保障他们的生活，林业局主动作为，筹措资金近70万元为他们在社保局购买养老保险事宜，使他们目前的生活有了保障，得到他们发自内心的感谢。
（四）关心离退休人员的身心健康。林业局每年均为离退休老职工协调协助落实关于特殊病种的申报及相关医疗报销等事宜，每年筹集资金6000余元为每名退休职工购买了大病医疗保险。每隔一年均组织离退休人中进行一次身体健康全面检查，得到广大退休人员的好评。
四、认真开展对老年人的走访慰问活动
林业局成立慰问领导小组，一是每年在重大节日如春节、重阳节等期间开展对离退休老职工的走访慰问活动。二是平时对生病住院的老职工开展慰问活动。三是在“七一”期间对老党员和困难党员开展走访慰问活动。四是在“八一”期间对系统内退休的复、转、退老军人开展走访慰问活动。以上慰问活动费用每年近5万元。五是到敬老院和社区开展慰问活动。2012年重阳节前夕，林业局牵头组织相关单位党员志愿者到珙泉敬老院开展重阳节慰问活动，为珙县珙泉敬老院送去慰问金4600余元，送去大米200斤，送去食用油5桶。同时志愿者服务队组织在敬老院开展“义演”活动，为敬老院的老人们送去了“重阳节”的欢乐。组织 ……（未完，全文共1889字，当前仅显示1200字，请阅读下面提示信息。收藏《县林业局“敬老文明号”创建工作总结》）