市水利局“四风”问题专项调研报告

目录/提纲：……
一、调研活动基本情况
一、存在的主要问题
1、灌溉渠系不畅，渗漏淤塞严重，存在“有水灌不到田”的现象
2、山塘水库、农村小水塘淤积严重，存在“没有水灌田”的现象
3、水利重点工程前期工作不充分
4、电力排灌设施老化失修，急需更新改造
7、审批程序比较复杂
三是服务功能不强，工作质量效率不高四是经费投入不足，职工工作生活条件差
二、对策及建议
1、把基点摆在加强机关干部思想教育上
一是抓好理论学习，提高机关干部的理论素养
二是加强职业道德教育
2、把重点放在强化队伍管理上
一是严格选拔任用程序，完善领导干部考核办法
二是建立竞争激励机制
三是落实监督约束制度
3、把落脚点定位在为基层解决实际问题上
一是建立承诺制，努力做到为基层为群众服务
二是努力做到解决实际问题
4、把切入点放在落实党风廉政建设责任制上
一是不断增强党员干部的廉洁自律意识
二是加大对违法乱纪案件的查处力度
三是加快推进防腐保廉制度建设
……

市水利局“四风”问题专项调研报告

为深入贯彻落实省委、市委《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》文件精神，市水利局按照市委的统一部署和总体要求，深入各县（市、区）开展“四风”问题专项调研，现将调研情况报告如下：
一、调研活动基本情况
市水利局派出8个调研组，于7月11日至15日分赴全市各地开展“四风”问题专项调研。调研中通过采取听取各县（市、区）作风建设专题汇报、座谈、发放调查问卷、与基层干部群众交流和征求意见等形式，对我市水利系统“四风”问题认真开展调研，深入了解和掌握全市水利系统作风建设情况。此次专题调研中，共发放征求意见表200余份，召开由县（市、区）水利局领导、职工、人大代表、乡（村）干部、群众参加的各种座谈会20余场。
从调研的情况看，群众对水利部门评价较高，认为能为群众办实事、办好事;工作比较扎实、服务主动;工作超前、低调，能够按照中央八项规定执行，工作取得实效。对近几年来的水利工作是
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厅、市水利局如何想办法推动县、乡政府如何抓好水利工作力度不够。
10、当前很多不法分子非法采砂导致河道砂石资源枯竭，河床破坏，生态净化功能弱化，严重威胁到城防、交通、市政等工程安全，影响村庄、公路、桥涵、农田安全渡汛。水利系统在采砂管理上做了大量的工作，但因利益驱使，非法采砂现象依然屡禁不止。目前，非法采砂已成为社会关注的热点，媒体关注的焦点，各级领导关注的重点，也成为群众信访最频繁的问题。
11、基层水利服务体系不够完善。全市12个县（市、区）、203个乡镇（街道、管委会），共有11个县（市、区）的186个乡镇（街道、管委会）设立水利站。基层水利从业人员共498人，具有专业技术职称的有181人。全市基层水利体系表现为四大现实问题，一是管理_不顺，职能严重弱化；二是人员结构不合理，整体素质偏低，；三是服务功能不强，工作质量效率不高；四是经费投入不足，职工工作生活条件差。
12、工程建设市场不规范现象突出。整顿和规范建设市场是一项长期、艰巨的任务。特别是在当前中央三令五申、群众强烈呼吁加强工程建设质量管理、提高质量水平的情况下，花大力气、下大功夫整顿和规范建设市场显得刻不容缓、迫在眉睫。当前水利工程建设领域在项目决策、规划审批、项目核准、勘察设计和工程招标投标、征地拆迁、物资采购、资金拨付和使用、施工监理、工程质量、安全生产等重点部位和关键环节还存在着诸多问题，这些问题的发生扰乱了水利工程建设市场经济秩序，损害了人民群众利益，也对水利工程安全造成隐患。
二、对策及建议
1、把基点摆在加强机关干部思想教育上。良好的作风，必须有良好的思想基础作保证，而良好的思想基础，必须靠经常性的思想政治教育来构筑。一是抓好理论学习，提高机关干部的理论素养。定期举办领导干部廉洁从政专题培训班，在领导干部任职培训、领导干部在职岗位培训中开设廉政教育和法纪知识教育课程，以学备考，以考促学。大力开展警示教育，用反面教材震撼广大党员领导干部的心灵，加强廉政文化建设。二是加强职业道德教育。要把职业道德教育作为干部思想教育的一项重要内容，同思想政治教育和具体的业务工作紧密结合起来，努力培养干部职工的敬业精神，增强干部依法行政、文明执法、勤政廉政意识，努力塑造高效、务实、廉洁、文明的机关形象。
2、把重点放在强化队伍管理上。这是解决“四风”问题，促进机关作风建设的根本途径。一是严格选拔任用程序，完善领导干部考核办法。坚持党委（党组）议干部、议班子制度，真正实行“群众推荐、公开测评、任前公示、考核竞选”制度，杜绝用人上的“暗箱操作”。二是建立竞争激励机制。全面完善与推行竞争上岗制、岗位试用制、政绩考核制、职位聘任制、末位淘汰制，努力营造优胜劣汰的氛围，解决干好干坏一个样的问题，推动机关作风全面好转。三是落实监督约束制度。切实抓好重大问题集体决策制度的落实，凡属关系全局的“三重一大”问题，必须由领导班子集体讨论，按少数服从多数的原则作出决定，不允许个人说了算。加强对党政正职的监督，全面推行“一把手”的“三不一末”制度：“一把手”不直接分管人事、财务、工程，集体决策时“一把手” 末位表态。同时，把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、y论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。
3、把落脚点定位在为基层解决实际问题上。一是建立承诺制，努力做到为基层为群众服务。要从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，根据各自职能对外 ……（未完，全文共2920字，当前仅显示1856字，请阅读下面提示信息。收藏《市水利局“四风”问题专项调研报告》）