乡镇党委干部作风突出问题专项整治工作开展情况总结

**乡党委关于干部作风突出问题专项整治工作开展情况总结

县纪委监委：
2022年，在县委、县政府的正确指导和深切关怀下，**乡开展为期**个月的干部作风突出问题专项整治工作。为深入贯彻我县**************问题整改推进会会议精神，自觉把思想行动与县委、县政府决策部署相统一，营造工作新作风。**乡党委以核查评估反馈问题为导向，聚焦思想病灶、行动残疾、落实不力等问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，扎实推进**乡干部作风突出问题专项整治工作，现将**乡干部作风突出问题专项整治工作开展情况总结报告如下。
一、基本情况
2021年**月**日，**乡在省级巩固脱贫成果后评估工作中暴露出诸多问题。作为此次案件事发地，**乡有不可推卸的责任——究其原因，是对工作抓得不实不细，干部作风失之于宽、失之于松、失之于软。因此，**乡开展了为期*
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理论学习为抓手，坚持“集中学和个人学、理论学和实际学、调研学和参观学”相结合的原则开展学习教育。一是领导班子带头学。截至目前，召开干部作风整治动员会1次、干部作风整顿强调会1次、干部作风突出问题专项整治推进会6次、村级干部作风突出问题专项整治动员会13次，夯实学习基础。二是党员干部深入学。把党章党规、巩固脱贫成效相关内容纳入理论中心组学习会，召开防返贫监测业务培训会8次，党章党规学习会2次，交心谈心座谈会2次，主要领导讲廉政党课2次，先进人物典型学习会1次，组织干部职工、村社干部及家属共70余人观看《镜鉴》警示教育片1次。通过理论学习，查找思想病灶、聚焦问题整改，扎紧干部作风突出问题专项整治工作思想笆篱。三是结合工作实际学。把干部作风突出问题专项整治工作和以案“三促”、重大案发地以案促改、森林草原防灭火等重点工作有机结合，召开以案“三促”相关工作会议10余次，营商环境服务会5次，开展“清廉讲堂”2次，以案促改警示教育会1次，各包村组长结合各村工作实际，撰写村情调研13篇。边学习边整改，边调研边思考，边反思边提升，确保干部作风突出问题专项整治向纵深领域推进、向重点问题切入、向群众期待聚焦。
（3）对症下药，“整改”与“整治”联系起来
**乡始终把干部作风突出专项整治工作作为重点任务。扎实整改促建设。对标对表问题清单，强力推进整改销号。截至目前，**乡脱贫攻坚后评估反馈问题41个，已整改完成41个，整改率达100%、深挖干部作风建设问题11个，已整改完成11个，整改率达100%；抓住典型促整改。紧盯干部作风突出问题，就全乡干部职工和村社干部作风突出问题及时处置，截至6月30日，**乡纪委发布通报累计14期。其中：督查通报4期，通报批评9期，通报表扬1期，更换巡山护林员1人。同时乡纪委针对各项重点工作，认真开展日常监督，精准运用“四种形态”，诫勉谈话38名，批评教育3名，提醒谈话6名。通报范围覆盖会场纪律、艾防、疫情防控、森林草原防灭火、全民筛查、干部作风等多项工作。针对干部作风突出问题专项整治严肃追责问责，截至目前，党纪立案3件，结案2件，党纪处分2人，正在办理1件（因涉及农村“三资”，正在核实办理中），以案例警醒干部作风专项整治警钟；建章立制促建设，研究制定《**乡驻村工作队管理制度》《**乡村干部管理制度》《**乡干部职工考核办法》《**乡2022年干部职工管理制度》等4个管理制度，结合以案“三促”工作，制度6个工作方案，以建立健全制度和规范，转变**乡“慵懒散”的干部作风，营造风清气正的政治生态。
三、下步工作打算
经过为期****月的干部作风突出问题专项整治，**乡干部作风建设工作取得阶段性成效，但结合“干部作风建设永远在路上”的要求来看，与县委、县政府的要求还有一定差距，还存在“六种思想”仍有抬头，干部监督不够完善等问题。下一步，我们将继续深入贯彻落实县委、县政府要求，以最严格的标准、最果断的态度、最有力的举措，坚持不懈抓好干部作风突出问题专项整治工作，以整治促落实，以整治促提升，以整治促发展。
（1）从“办事员”角度找准问题根源
政府机关是人民群众的“办事员”，办事员的工作作风与群众满意度直接相关，作为**人民的“办事员”，为进一步深入干部 ……（未完，全文共3463字，当前仅显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委干部作风突出问题专项整治工作开展情况总结》）