强制隔离戒毒的工作流程研究

目录/提纲：……
一、破旧创新，提高民警素质势在必行
二、做到知己知彼，方能百战不殆
三、严防死守生理脱毒期
四、成败三步曲——严格落实强戒人员三种管理模式
一要求，以此规范强戒人员一言一行，促使其文明行为习惯养成
五、把狠抓心理咨询作为切入点，建立心理健康工作五项机制
七、建立激励机制，确保安全生产
八、职业技能培训——迈向成功彼岸的桥梁
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强制隔离戒毒的工作流程研究
　　　
　　　国务院给司法部劳教局加挂戒毒管理局的牌子，意味着重建戒毒体系摆在我们面前，而强制隔离戒毒（以下简称强戒）已经成为我国戒毒体系中的重要组成部分，在治理毒品问题中发挥着积极作用。
　　　原则上强戒是由公安机关主管，出于维护公共安全需要，运用国家机器的强制力量以限制吸毒成瘾人员人身_的形式进行戒毒的矫治模式，根据国务院《强制戒毒办法》的规定，“对吸食、注射毒品成瘾人员，在一定时期内通过行政措施进行药物治疗，心理治疗和法制教育，道德教育，使其戒除毒瘾。”这种手段不是刑事惩罚，只是一种行政措施。
　　　全国各地强戒工作都遵循上述指导原则，但由于地域差异性，经济不均衡及其它因素，各自对强制戒毒有着不同举措，工作流程也不尽相同。在这里本人就自己的工作经历，谈谈自己对强制隔离戒毒的拙见。
　　　　一、破旧创新，提高民警素质势在必行
　　　　强戒工作不同其它性质劳教工作，劳教人民警察将成为新法律的执行主体，直接影响到新法的立法精神及立法目的高效实现。不
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
开始脱离毒品，期间必然会有反复，因此要强化医疗功能，完善医疗体系是强戒工作的基础。
　　　　要科学诊疗，通过合理应用医疗手段来解决生理脱毒期一系列疑难问题，保障安全。强戒人员收容后，必须进行肝功能、血样、HIV等常规检查，并做好详细的规范病例资料。生理脱毒期的工作不能有丝毫的马虎，强戒人员必须在医生（或民警）监护下进行药物治疗脱毒，做到送药到手，看药入口，咽下再离开，以保证治疗效果，缓解病痛，使其树立戒毒信心。并配备有相应知识水平的医务人员，对患有严重疾病强戒人员要隔离治疗，运用先进设备、药物等其他方法进行辅助治疗。
　　　　四、成败三步曲——严格落实强戒人员三种管理模式
　　　　以三种管理模式标准化建设为平台，全面落实强戒人员处遇，实现由传统的混管到分级管理、分级处遇的过渡。无论什么时候，强戒场所的安全和谐稳定都是强戒工作的首要任务，没有安全就没有发展，没有安全一切都是空谈。大力加强强戒人员三种管理模式标准化建设，为场所的持续安全稳定夯实基础，以负责任的态度提高强戒人员教育矫治和挽救质量。
　　　　1、建立健全强戒规范制度，促进标准化建设。首先要根据实际情况制定 “三种管理模式实施的具体细则”，按照三种管理模式三个阶段的不同特点，从管理对象、日常管理、日常教育、强戒人员处遇、考核、奖惩等方面做出具体规定，必须切实保障被强制隔离戒毒人员的合法权益不受侵害，让他们看到希望的曙光，不断使管理教育工作制度化、程序化、规范化。其次还要逐一落实强戒人员的三种管理模式的处遇办法，内容必须全面细致，比如对强戒人员的管理方式、会见次数、亲情电话频率、医疗保障、购物等多角度、全方位加以制度细化，设身处地为他们着想。体现出由封闭式到半开放式以及由半开放式到开放式转变，即_度从严格到宽松，活动空间由小到大，生活待遇逐步改善等特点。不能让完善的制度成为一纸空文，这样才能充分调动强制隔离劳教人员自觉接受治疗和教育矫治的积极性。
　　　　新收容的强制隔离戒毒劳教人员大多数长期受到不良习气的影响，行为散漫，放荡不羁，遇事易激动，不讲理，喜欢强词夺理，自律性差。入所后，短时期内很难改掉这些陋习。我们不仅要医治好强戒人员的吸毒病情，树立他们的自信心才是至关重要的。因此强戒管教民警一是必须对他们进行严格的队列训练，培养他们遵规守纪的自觉性和潜意识；二是对强戒人员行为规范、言谈举止、起居习惯等日常行为也要进行统一要求，以此规范强戒人员一言一行，促使其文明行为习惯养成。同时在封闭式学员中，积极开展争做文明学员的竞赛活动，由他们自己进行不记名评选，达到互相监督，相互提高，增进相互之间的感情，做到和睦相处。通过严格管理，强化训练 ，一段时间后，新收容的强制隔离人员的行为举止肯定会取得本质的改变，一定程度上转移了他们对毒品的注意力。
　　　　2、加强规范运作，构筑安全防范屏障。以规范强戒人员三种管理模式的运作为主线，以建立健全落实四项机制为重点，从强化技术手段，加强硬件基础设施建设，落实制度细节、学习效果等方面入手，不断完善安全稳定工作的长效机制，促进场所的持续安全稳定，严防毒瘾发作的强戒人员造成安全事故，重点加强积极探索适合强戒人员三种管理模式的安全防范机制；努力提高强制隔离戒毒工作的科技含量，逐步形成管理规范、设施先进、反应迅速、防范严密、运转高效的即时信息网络覆盖体系；创新管理教育方式，在四项机制的完善过程中有计划，有组织，有目标地运用心理咨询、心理矫治、心理干预等手段；认真分析第一流程中入所体检所记录的数据，即被强制隔离戒毒人员的构成变化，一步一步地探寻符合强制隔离戒毒场所稳定和谐的有效机制。加强民警的直接管理，严厉打击“牢头狱霸”，彻底清除“所王所霸”。
　　　　五、把狠抓 ……（未完，全文共5723字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。收藏《强制隔离戒毒的工作流程研究》）