公安分局出入境管理办公室先进事迹材料

目录/提纲：……
一是做好异地办证新业务开展
二是做优专业条线培育点建设
三是做实两窗口规章流程管理
四是做精服务提升群众满意率
一是注重制度建设，保证队伍稳定性
二是注重纪律教育，保证队伍先进性
三是注重团队培养，保证队伍凝聚力
一是关爱活动全覆盖
二是志愿行动全方位
三是广泛服务社会
……
努力打造队伍 提升服务水平
公安分局出入境管理办公室先进事迹材料

2013年，出入境管理办公室在分局党委正确领导和市出入境管理局业务指导下，以出入境具体业务为主轴，有序开展窗口业务、日常管理、涉外案事件查处等基础工作；深入践行人民警察核心价值观，不断增强民警职业精神和岗位履职能力，提升队伍凝聚力和向心力，各项工作卓有成效。
窗口服务不断提升。围绕“四个坚持”即坚持“制度为本、规范为准、服务为民、品质为先”的工作准则，进一步提升窗口工作人员业务、服务水平，始终保持“优质、高效、便捷”的服务品质。一是做好异地办证新业务开展。从软、硬件着手，全面推进业务技能培训、专用设备配置、基础设施建设等各项工作，为新业务的有序运行打下扎实基础；积极与市局出入境管理局一处、信息办等相关业务科室沟通交流，
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大厅多元化宣传途径，营造和谐警民关系；组织开展出入境管理新法业务培训，了解掌握签证、居留许可等业务变化，确保新法实施后的正常受理；继续开展办公室内部轮岗及市局窗口跟班实训，提升单警综合性作战能力；推进窗口“争先创优”活动，以先进示范引领、党员先锋岗、青年民警先锋队等形式，激发激励为民、亲民、爱民服务行为，保证群众满意率百分百。
队伍建设内蕴活力。坚持贯彻“带好队伍、做出业务”，通过进一步加强思想意识、纪律作风及从警规范等主题教育活动，完善内部管理制度、规范日常行为养成，保持队伍向上态势及良好风貌。一是注重制度建设，保证队伍稳定性。以支部为核心，直面合并后三处办公点距离远、警li分散等管理困难，通过完善规章、加强联系等增强稳定性。工作中，根据分局表扬、告诫办法，制定本室工作机制，成立由各警组代表组成的工作小组，每月评定相关人选，公开透明奖勤罚懒；细化值班、用车、请销假等管理规定，加强规范化和制度化，切实做到“有章可循、有例可查”。二是注重纪律教育，保证队伍先进性。组织开展“五条禁令”再学习、“**公安精神”再讨论、新交规学习、警务用车规定学习、责任意识大讨论、b_m安全教育、每月“纪检日”等教育学习活动，大力弘扬“抓小节、扬小善、惩小恶”，抓日常规范、倡养成教育、强b_m意识，通过自查自纠、先进评选、知识竞赛等形式，善于挖掘身边闪光点，保持队伍争先创优的工作劲头。三是注重团队培养，保证队伍凝聚力。组织开展以掷飞镖、踢毽子、跳绳、拔河等项目为载体的迎春小型运动会，气氛热烈拉近合并后的民警距离、促进队伍融合；组织25名民警参加分局“警营好_•唱响中国梦”五四青年节歌唱大赛预赛，因地制宜积极开展第九套广播体操的学习和锻炼，队伍凝聚力和向心力得到进一步体现和提高。
志愿活动覆盖全区。一是关爱活动全覆盖。长期与单位内一名困难文职家庭结对帮困助学，以“关爱身边，真情递送”为主题，每逢重大节日、孩子生日不忘送上一份慰问品或一些有益的书籍，同时邀请孩子参加亲子活动、单位集体活动，开展全方位关爱，使孩子感受到社会的真情。坚持重阳节慰问活动，为退休老同志及全室民警、文职的父母送上了慰问品和节日的祝福，听取意见和建议，争取支持和理解。二是志愿行动全方位。进一步完善“**警务国际交流志愿者队伍”建设，2013年协处各类警情几十次，拥有英、日、韩、法、德、西班牙、阿拉伯语等10余个语种翻译能力，在涉外案事件处置中发挥着积极作用。以身边的先进人物为榜样，组织开展“学先进、赶先进、做先进”活动，立足岗位精细服务，创先争优无私奉献，积极为居民群众解难事、做好事，将奉献精神融入到工作的分分秒秒，落实到每一个细小环节上。三是广泛服务社会。会同**新区外商投资企业协会在**嘉里中心开展出入境政策宣传活动，针对跨国公司地区总部经济发展需求，重点推介了七项便利优惠措施、就业类居留许可、永久居留等的办理规范；至**国 ……（未完，全文共2471字，当前仅显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局出入境管理办公室先进事迹材料》）