县纪委机关2013年干部工作总结及2014年工作思路

县纪委机关2013年干部工作总结及2014年工作思路
县纪委干部室

2013年，**县纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强自身队伍建设的有关精神，以“保持党的纯洁性、创先争优作示范”活动为载体，认真抓好干部工作。
一、2013年工作总结
1、抓住思想政治建设这个根本，干部党性进一步增强
认真学习贯彻党的十八精神，专门下发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，开展了以“组织一次集中学习会、一次大讨论、撰写一篇学习体会”等“十个一”活动为主要内容的集中学习活动。开展“党性大讨论”活动，专门制定了《关于在全县纪检监察系统开展“党性和价值观大讨论”活动的通知》，组织全县纪检监察干部围绕“核心价值是什么、党性修养缺什么、执纪为民做什么、比学赶创靠什么”等“四问”，通过举办座谈会、工作思路研讨会等各种形式，就全县纪检监察干部的核心价值理念、党性修
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3人提拔为常委，4名副主任提拔为主任,3名一般干部提拔为副主任，乡镇部门2名纪委书记、纪检组长提拔为正科，4名乡镇纪委委员提拔为专职副书记；有5名乡镇纪委书记部门、纪检组长交流到其他重要工作岗位。
3、抓住组织建设这个基础，纪检组织建设更加健全
坚持抓乡镇纪委规范化建设，开展了2次乡镇纪委规范化建设检查，检查乡镇街道12个，纠正了一批问题。乡镇专职纪委副书记、专职委员的待遇全部得到了落实。开展进一步发挥乡镇纪委作用专题调研，针对乡镇纪委书记分工过多的现象，制定出台了《**县乡镇（街道）纪检干部工作分工报告制度》，严格控制乡镇街道纪委书记参与党委政府的其他业务分工，保证精力到位。狠抓非公有制企业纪检组织建设，全县非公有制企业，设党委的建纪委，设党总支的建纪检组，党员人数10人及以上的党支部建纪检小组，党员人数10人以下的党支部配备纪检员。全县共建立非公有制企业纪检组织348个，其中，纪委5个，纪检组（纪检小组）29个，纪检员314个，实现了非公企业纪检组织建设全覆盖。积极探索部门纪检组织统一派驻工作，召开班子会议初步讨论了该项工作，并提出了部门纪检组织统一派驻的基本方案。
4、抓住作风建设这个重点，“四可”形象进一步树立
紧紧围绕树立“可亲、可信、可爱、可敬”形象这一目标，按照中央八项规定要求，深入开展作风建设。把“进村入企”作为改进干部作风的一个有效载体来抓，开展“四送温暖进村”活动，每位纪委常委、室主任、乡镇部门纪委书记联系一个村，利用纪检监察机关的工作优势，送政策进村、送资金进村、送廉洁进村、送便利进村。比如，县纪委常委***，利用下村的机会，到皤滩乡农函大给村民上反腐倡廉政策课，宣讲党的便民利民政策，受到了乡镇、村民的热烈欢迎；执法室主任***同志，联系坎头村，会同该镇取得县建设局的支持，将坎头村的农房改造放样费由每间的150多元减少到80多元，为该村节省了4万多开支；县纪委常委***在与联系村村民交流过程中了解到横溪镇林业站收费比较多的情况，组织人员进行深入调查，查处了13个乡镇林业站违规收取设计费和私设“小金库”的问题，此案处理违纪金额23万余元，给予诫勉谈话13人，等等。按照市纪委的统一部署，认真开展“四清理一整治”活动，共自查并核查纪检监察干部投资入股、经商办企业等方面的信息 条。
5、抓住机关文化文娱活动这个拓展，增强干部队伍的凝聚力
把丰富机关文娱活动作为加强干部队伍凝聚力的一项重要途径来抓，于今年春节前组织了机关春节联欢会，于10月份组织机关干部接受了高空断桥等科目的拓展训练，另外还组织了机关支部活动、工会活动等活动。
二、2014年工作思路
坚持内强素质、外树形象，紧紧围绕弘扬“忠诚、主动、协作、精通”的**纪检监察精神，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
着力抓好县纪委机关正规化建设。定期开展委局机关学习夜、干部论坛等学习活动，健全县纪委工作运行机制、力量调配机制、激励表彰机制，经常组织内部管理方面的讨论分析、问题查找、整改评比等活动，提高县纪委机关干部队伍的战斗力、凝聚力和创新能力。
着力抓乡镇街道纪检组织规范化建设。认真 ……（未完，全文共2680字，当前仅显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委机关2013年干部工作总结及2014年工作思路》）