优秀共青团干部申报材料13

中远集团优秀共青团干部事迹材料
优秀共青团干部申报材料13
团委工场部团支部书记 **

**同志2007年6月毕业于武汉理工大学船舶与海洋工程专业，期间辅修工商管理专业，取得了工科与管理学双学士。同年 8月进入南通中远川崎船舶工程有限公司任科员，担从事制造本部工场部内业科生产管理工作，表现良好。2008年下半年，被组织任命为工场部团支部团支书。
**同志是一名优秀的基层团干部，政治觉悟高，具有的较强的学习能力、组织能力和较高的业务水平，达到了优秀团干部的标准。
一、思想政
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行了思考，克服了现场团支部的团员青年组织难度大的困难，如劳动强度大、业余时间少、参加活动积极性低、团员数量多、班次不统一等，有针对性的开展工作，采取了各种对策。包括：
1）利用10点和15点的短暂休息时间，在生产一线与员工座谈，交流思想。
这段工作间隙休息时间不长，不到10分钟，不过交流效果很好。因为员工刚经历了2个小时高强度的工作，身体歇下来了，可精神上还略有亢奋，交流的欲望很强。每次座谈只要能把握好一个中心思想，就既能达到交流的目的，又能使员工充分的休息。
2）组织与造船生产相结合的活动。
比如组织技能竞赛，对刚进厂的员工组织过装配工技能比赛、对工作几年的员工组织过半龙门吊操作比赛等等。这些比赛项目都是员工平时就要做的具体工作，不用专门的练习就能上手，而且年青人或多或少有点好胜的心态，“平时大家都在做差不多的事，比赛中能看看到底谁是最好”。这类活动员工的参与积极性很高，而且对本职工作水平的提高很有帮助，相关的生产部门的领导也会大力支持。
3）根据不同的工种、班组、班次等分期分批组织活动。
工场部团支部作为造船生产一线的部门，工种非常多。年青员工分布在各个工段或班组，而且不同的班组作息时间也不尽相同，这样一来就很难一次性的统一组织活动。特别一些针对性的活动，**认为改变了环境效果就会大不相同，所以每次的活动前都精心的分析研究。①首先选取合适的活动项目，保证有一定的专业难度，划定相应的参与员工范围。②然后确定合适的时间，以保证相关员工都有机会参与，不与正常工作时间冲突。③寻找合适的地点，以保证即适合活动的开展，又不能只是部分人熟悉的环境。选择合适的工作人员如竞赛活动的裁判、评委等，要选择精通技术且职务合适的，以保证普遍的公平。作到上面几点才有可能保证活动顺利进行。
类似上述思路的对策另外还有很多，这些适合生产现场的活动策略取得了良好的效果，有效拉近了青年员工与团组织的关系，为提高团组织的影响、强化团组织在企业中的存在感发挥了重要作 ……（未完，全文共1715字，当前仅显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏《优秀共青团干部申报材料13》）