优秀共青团干部申报材料20

中远集团优秀共青团干部事迹材料
优秀共青团干部申报材料20

**同志思想积极向上，理想信念坚定，始终认真学习贯彻党的十八大精神和科学发展观，坚持理论与实践相结合，爱岗敬业，主动学习，大局意识强，综合素质高，群众基础好。
该同志于2003年8月进入青岛远洋，先后在供应公司、党委工作部工作，拥有丰富的基层兼群团工作经历和党委系统工作经验，2012年4月起担任青岛远洋团委副书记职务。该同志组织管理和协调沟通能力突出，勤于学习、善于创新，勇于担责，敢于向困难挑战，工作认真勤勉，讲求方式方法。同时，该同志结合自身实际，自觉加强业务和理论学习，不断完善自己的知识结构，提高自身政治理论修养和工作水平。基层工
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青年成长成才为落脚点，积极引导船岸2000余名团员青年，树好大局与团队意识、责任与奉献意识、学习与竞争意识、务实与创新意识、沟通与协调五种意识；抓品牌，树形象，用好双创、双争、安全生产示范岗和志愿者四个载体；抓能力，强素质，提高青年_的学习、创新和执行力三种品质；抓服务，重需求，强化服务青年成才、服务青年文化和服务青年生活需求的三条渠道；抓基层，固根本，夯实团建细胞工程、团干部队伍、党建带团建和阵地档案等四项基础工程建设，为青岛远洋共青团工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
二、敢拼敢闯责任心强，青年工作有思路有创新
该同志工作思路清晰，管理大胆，敢于担责。紧密围绕党政工作大局，深入开展“学习十八大 青年促提升”读书活动、“弘扬严力宾精神，构建和谐青远”清明祭扫严力宾烈士墓，“学雷锋、倡节俭、促提升”青年志愿服务等系列主题教育活动；以管理提升为主题，深入开展“管理提升，青春建功”等系列主题实践活动。以青年安全示范岗、青年创新创效、“号”和“手”争创等活动为有效载体，充分发挥青年的聪明才智，调动青年的积极性、主动性和创造性。充分利用现代网络信息技术开辟活动新阵地，通过青年网站、官方微博、QQ群等大力宣传企业先进的理念和思想，组织开展基层团情、团建、青年心理状况调研活动，及时掌握青年思想动态；策划组织开展“陆地职工和谐家庭秋季健身行”活动、“单身职工迎中秋联欢慰问活动”、青年足球友谊赛等群团文体活动，丰富青年文化生活；发挥“红娘联络站”、“五四和谐小家”等活动阵地作用，服务青年生活和工作需求，为团员青年办实事，办好事，解难事，将团委打造成为“青年之家”。
三、综合素质能力出众，热心组织参与群工活动
该同志积极参与企业的民主管理工作和工会组织的各项活动，连续荣获公司优秀工会活动积极分子称号。他能力出众，多才多艺，多次参与策划、主持公司各类职工健身、演讲比赛、知识竞赛、单身职工联欢、三八妇女节联欢等活动，先后担纲主持中远集团驻青单位运动会开闭幕式、青岛远洋职代会文艺汇演、中远集团驻京单位元宵晚会、集团文化月优秀节目展演等大型活动，获得领导和同事的一致好评。在中远集团2010年第四届职工文化月展演活动中，他参与演出的男女二重唱《爱的航程》荣获优秀节目奖；
该同志始终保持积极乐观向上的人生态度，与同事相处融洽，乐于帮助别人，能够合理的处理个人与集体的关系，得到部门领导和同事们的认可和好评。特别是有了共青团岗位的历练，使之显示出比较强的适应能力，拥有了较丰富的工作经 ……（未完，全文共2131字，当前仅显示1355字，请阅读下面提示信息。收藏《优秀共青团干部申报材料20》）