在县工会第九次代表大会上的报告

目录/提纲：……
一、过去五年工作回顾
（一）服务经济建设作出新贡献
（二）组织网络建设取得新进展
（三）_帮扶机制建设取得新成效
（四）和谐劳动关系建设取得新成果
（五）职工文化建设获得新成绩
（六）工会自身建设得到新加强
二、大力推进“三型四化”工会建设
三、今后五年的主要任务
……
凝心聚力 开拓创新
团结动员全县职工为建设“三生融合•幸福
**”而努力奋斗

在县工会第九次代表大会上的报告
（2013年9月11日）


各位代表：
**县工会第九次代表大会是在认真贯彻落实党的十八大、省工会十四大、市工会十四大和县第十三次党代会精神，大力实施“生态立县、绿色崛起”总战略，扎实推进“三生融合•幸福**”建设的新形势下召开的一次重要会议。大会的主题是：以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入学习贯彻党的十八大和县第十三次党代会精神，努力建设“三型四化”工会，团结、动员全县职工，充分发挥工人阶级主力军作用，在建设“三生融合•幸福**”中作出新贡献。
现在，我代表**县总工会第八届委员会常务委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年工作回顾
**县工会第八次代表大会以来的五年，是我县经济社会迅速发展的五年，也是我县工运事业快速发展和工会工作不断开拓前进的五年。五年来，全县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，积极推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，充分发挥工会组织的特点和优势，认真履行职责，突出维护职能，在推动科学发展、促进社会和谐、强化工会自身建设等方面取得了新成绩，圆满完成了**县工会第八次代表大会提出的各项任务，为“三个**”建设作出了积极贡献。
（一）服务经济建设作出新贡献。五年来，我县工会将“创争”、“共同约定行动”、“同心克难关，和谐促发展”以及“建会建家筑和谐、_维稳促发展”等系列活动与开展社会主义劳动竞赛相结合，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1125字，正式会员可完整阅读）……　
工会有序推进社区工会的建立工作，全县64个社区成立了工会组织。三是积极抓好基层工会组建工作。制定印发了《**县企业工会组建工作3年（2011-2013年）规划》。五年来，全县新建基层工会组织49家，新增入会会员8250人。成立了县小水电行业协会工会。做好基层工会的换届、增替补选工作，巩固工会组建率和职工入会率，扩大了工会组织的覆盖面。
（三）_帮扶机制建设取得新成效。五年来，着力推进_帮扶机制建设，构筑起“帮困、_、服务”三位一体的职工_帮扶体系。一是构建社会化大帮扶格局，增强和谐社会共享程度。建成县职工_帮扶中心，设立困难救助、信访接待、职业介绍、法律援助、互助保障、职工疗休养、劳模服务等七个直接面对基层和职工的服务项目，并聘请了兼职律师和法律顾问，免费为职工提供法律服务。县职工_帮扶中心于2011年通过省总创建达标验收，被评为2011年度市级先进单位。健全帮扶体系，在10个乡镇建立困难职工帮扶工作站和职工法律援助站，实现_帮扶工作的网络化、经常化、规范化。二是努力打响“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌。积极开展困难职工慰问和“金秋助学”活动。五年来，县总共慰问困难职工家庭1100多户次，发放慰问金80多万元，为42名被全日制普通高校录取的建档在册的困难职工子女送去5.7万元的助学金；按照县政府“十大民生工程”要求，认真实施“特困户结对帮扶工程”，由县机关单位领导结对帮扶的特困职工结对户数从26户增加100户。三是认真做好职工疗休养的组织工作，并积极争取职工疗休养费用报销标准从原规定的3000元提高到4500元。五年来，共组织770名职工参加疗休养，对促进职工的身心健康起到了积极作用。
（四）和谐劳动关系建设取得新成果。五年来，协调劳动关系三方工作机制运行正常；与县人事劳动社会保障局联合成立的**县工会劳动保障法律监督委员会，积极开展劳动保障监督活动；认真抓好工会“五五”普法工作，2家单位被评为温州市工会“五五”普法先进单位，2人被评为先进个人。大力推进厂务公开民主管理工作，由县政府主持召开了全县厂务公开民主管理工作推进会暨《浙江省企业民主管理条例》宣传贯彻动员会议，推动了厂务公开民主管理工作各项制度的落实，县电信局被评为温州市厂务公开民主管理先进单位。依法推动企业普遍开展工资集体协商，全县14家规模以上建会非公企业全部单独签订了工资集体协议，区域性和行业性工资集体协议有序推进，全县规模以上建会企业集体合同签订率达100%。认真开展“安康杯”竞赛活动，白云橡胶厂技术工艺科被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜班组、三插溪水力发电有限公司运行部被评为浙江省“安康杯”竞赛活动优胜班组、县供电局被评为温州市“安康杯”竞赛活动优胜企业。积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动，利众竹木有限公司被评为温州市“劳动关系和谐企业”，广泰建设集团有限公司分别被评为温州市“劳动关系和谐企业”和“活力和谐企业”，县供电局分别被评为温州市“劳动关系和谐企业”和浙江省“劳动关系和谐企业”。
（五）职工文化建设获得新成绩。五年来，按照市总工会关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和县委关于创建学习型社会的要求，指导基层工会开展“创争”活动，参与“创争”活动的基层工会累计达到36家、参与职工13700多人，通过“创争”活动的开展，直接促进了学习型企业、学习型工会、学习型班组的创建和知识型职工的培养。积极推进职工学校、职工书屋、职工俱乐部“三位一体”职工文化乐园创建，建成温州市“三位一体”职工文化乐园示范单位2家，市“三位一体”职工文化乐园10家，市级职工书屋2家，县职工书屋建设点达到20家。通过“创争”活动和“三位一体”职工文化乐园建设，不断提高了职工的科学文化素质。认真抓好县科技文化中心工人文化宫新宫影城的筹建工作，现在工人文化宫新宫影城建设已全面完成，即将开业投入使用。该影城的建成使用不仅丰富广大职工精神文化生活，而且大大提升县城人文形象和文化品位。在每年的“五一”期间，采取独办或与其他单位联办的方式，举办大型综艺晚会、群众声乐大赛、健身运动会、职工排舞比赛、干部职工书法展、职工红歌大合唱比赛等各类职工文体活动。2011年7月，成功邀请浙江省总工会职工艺术团首次来我县进行慰问演出。五年来，7次组队参加温州市职工文体竞赛活动，获得了不俗的成绩。如在温州市纪念改革开放30周年“民营企业之歌”演唱比赛活动中获得歌曲征集一等奖、参加温州市首届“职工文化艺术节”文艺调演获得一个银奖和一个铜奖、组队参加“庆五一、迎世博、展风采”温州市职工排舞大赛获得银奖、参加温州市红歌大合唱比赛获银奖等等。通过举办和参加各类职工文体活动，丰富了职工群众的业余文化生活。五年来，与县广播电视台广播中心联办《职工生活》260期，为全县广大职工提供工会活动信息、政策咨询、来信答复、工会法律知识宣传等服务，《职工生活》栏目已成为工会与全县广大职工之间的沟通桥梁，成为工会重要的宣传阵地。开通了**县总工会门户网站，为宣传工会工作搭建了平台。
（六）工会自身建设得到新加强。五年来，按照县委的部署，县总机关分别开展了学习实践科学发展观活动、“转作风优环境”专项活动、“创先争优”活动和“五型”机关创建工作。认真学习宣传贯彻中国工会十五大和省工会第十三次代表大会精神，使县总机关工作人员的工作作风得到明显改善，服务职工的意识进一步增强。2012年度被市总工会评为创新工作先进单位。基层工会组织和工会干部也以各项学习活动为契机，加强自身建设，紧密结合工会工作实际解决思想、组织、作风等方面存在的问题，进一步增强做好工会工作的自觉性、主动性和创造性，切实做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作，在“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进工会工作”等方面取得了明显的成效。五年来，县委、县政府主要领导多次听取县总工会的工作汇报，对工会在工作 ……（未完，全文共13281字，当前仅显示3159字，请阅读下面提示信息。收藏《在县工会第九次代表大会上的报告》）