医院党总支部构建创先争优长效机制情况汇报

目录/提纲：……
一、开展“三大提升工程”的目标
（一）医疗质量方面
（二）医德医风方面
（三）卫生人才方面
二、主要措施
（一）加强组织领导
（二）严格考核评价
（三）落实保障经费
（四）加强宣传引导
三、服务群众的一些长效机制
（四）实行同级医疗机构检查检验结果互认制
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**医院党总支部构建创先争优长效机制情况汇报

我院党总支部认真贯彻落实市委常委、组织部部长、市委创先争优领导小组组长**同志在全市创先争优活动总结大会上的讲话精神。为进一步巩固和发展创先争优活动成果，推动创先争优活动常态化、持久化，党总支部结合行业特点，围绕为广大群众提供方便、安全、有效、价格合理、服务优质的医疗服务，以“医卫人才、医疗质量和医德医风”三大提升工程为长效机制，发挥党组织的战斗堡垒和示范带头作用，取得了较好的成绩。
我们认为，医疗机构党组织开展创先争优活动，就是要通过理论武装、机制创新，充分发挥党组织领导核心和模范带头作用，为广大群众提供更多、
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大处方等损害群众利益的行为。进一步完善和落实医德建档制度。加强医院文化建设，营造共建文明、共促发展、共享和美的良好医院文化氛围。医患沟通机制进一步完善，各项便民利民措施普遍推广应用，提升群众对医疗环境、服务质量、服务态度的满意度。
（三）卫生人才方面。优化学历与职称结构。加快卫生管理人才、复合型人才和紧缺人才培养，引进和培养临床药师、儿科、妇科、内科、耳鼻喉科和医学康复等急需紧缺专门人才。注重对现有低学历、低职称人员的培训工作，全面提升卫生技术人员的整体素质。不断优化卫生技术人员的学历和职称结构，力争到2015年硕士研究生及以上学历人员占比不低于5%，高职称人员占比不低于13%，每万人配备2-3名全科医师。实施“精英培育计划”。选派优秀的学术骨干和管理干部到国内外知名院校和医院进修学习，重点选拔培养使用高层次学科带头人、中青年专家、年轻骨干和复合型人才。
二、主要措施
（一）加强组织领导。成立领导机构，建立工作机制，制定工作方案，保障“三大提升工程”顺利推进。
（二）严格考核评价。落实“三大提升工程”工作目标责任制，完善考核评价体系，确保各项工作任务落到实处，使“三大提升工程”步入有目标、有秩序、有规律的轨道。定期开展对“三大提升工程”工作进度、质量和效果的自查自评。
（三）落实保障经费。加大对临床重点专科建设和人才培养的经费预算和投入；提高科研项目资助力度，促进医学研究深入开展和成果产出，培育人才和创新团队，激发卫生队伍的创新创优热情，确保“三大提升工程”稳步推进、取得实效。
（四）加强宣传引导。增进与媒体的沟通联系，充分利用多种途径广泛宣传，让广大群众了解“三大提升工程”的目标任务，引导市民群众对医改和“三大提升工程”的关注和支持，营造尊医重卫、和谐医患的良好氛围。
三、服务群众的一些长效机制
(一)送医送药服务。党总支部每年组织1～2次为辖区行动不便、或有经济困难党员和群众送医送药。今年7月，为南文、**、岚田、旗北和旗南五个社区的25户进行上门送医送药服务，费用合计2000元。
(二)济困助医服务。每年为患者提供济困助医服务、廉价医疗服务。2012年1～8月份门诊济困助医2756人次，累计费用96775.48元，减免费用61636.22元；开展廉价医疗门诊31744人次。
(三)优化医疗流程。近年来，我院加大对 ……（未完，全文共2002字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党总支部构建创先争优长效机制情况汇报》）