关于贯彻落实全国组织工作会议的汇报

目录/提纲：……
一是抓培养、重管理，干部人事工作稳步推进
二是抓对接、树典型，援坝和人才工作有声有色
三是抓载体、创特色，基层党建工作亮点纷呈
一、以落实管党责任为重点，全力建设四支过硬队伍
一是建设一支政治坚定、干事创业的干部队伍
二是建设一支先进纯洁的党员队伍
三是建设一支素质优良的人才队伍
四是建设一支老有作为的老干部队伍
二、以选任干部为重点，深化干部人事制度改革
三是进一步完善干部考核评价机制
四是严格任前审核，准确把握干部任职资格和任职条件，确保县委选人用人的准确性
三、以推进服务型党组织为重点，全面抓好基层组织建设
四、以改进作风为重点，努力打造自身模范部门
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关于贯彻落实全国组织工作会议的汇报

今年以来，按照全市组织工作要点要求，我县组织工作紧紧围绕全县中心工作，强势推进，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
一是抓培养、重管理，干部人事工作稳步推进。结合基层建设年活动，有针对性地选派51名科级干部到基层一线锻炼，加大了领导干部培养选拔工作力度。建立健全了全县公务员基础数据信息库，对全县干部档案进行了规范整理。
二是抓对接、树典型，援坝和人才工作有声有色。紧紧围绕全县中心工作，与邯郸市在教育、城建、农业产业化和新民居建
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管党责任为重点，全力建设四支过硬队伍。一是建设一支政治坚定、干事创业的干部队伍。以群众路线教育实践活动为总揽，组织各级各部门党员干部认真学习吕振华同志先进事迹，在全县范围内快速掀起新一轮比学赶超的热潮，真正建立一支政治强、作风硬、想干事、能成事的干部队伍。二是建设一支先进纯洁的党员队伍。严把党员入口，认真落实“双推双证”制度，坚决杜绝发展党员程序不全、审查不严、“带病入党”等现象，提高发展党员质量。疏通党员出口，对一些不合格党员坚决进行组织处理，确保党员队伍的先进性、纯洁性。三是建设一支素质优良的人才队伍。以“京津张人才合作推进工程”为契机，采取灵活多样的方式，千方百计引进县外高端人才进驻尚义。同时加大对县内各层面人才培养力度，统筹推进我县各类人才的均衡配置。四是建设一支老有作为的老干部队伍。全力落实好老干部的政治和生活待遇。引导老干部在思想道德、文化教育上创先争优、贡献余热。
二、以选任干部为重点，深化干部人事制度改革。一是创新和完善竞争性选拔干部方式，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，选拔一批优秀大学生村官充实乡镇领导班子。二是加大对年轻干部培养选拔和轮岗交流力度，下半年有针对性地选拔部分优秀年轻干部在县乡之间、乡镇之间、县直科局之间进行交流轮岗，加强对年轻干部的培养和锻炼。三是进一步完善干部考核评价机制。积极探索平时考核、重点考核、定期考核与年终考核有机结合的办法，突出对干部在重点项目、民生工程等工作中的实绩考核，对领导干部进行综合评价，努力提高选用干部的科学化水平。四是严格任前审核，准确把握干部任职资格和任职条件，确保县委选人用人的准确性。
三、以推进服务型党组织为重点，全面抓好基层组织建设。一是以“三百”为要求，继续在新经济组织和非公企业领域扩大基层党组织覆盖面，实现基层组织全覆盖。二是深入实施农村党支部“领头雁”工程，推行“四五”工作法，激活基层党组织和基层干部服务群众、干事创业长久动力。三是以“十件实 ……（未完，全文共1674字，当前仅显示1064字，请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻落实全国组织工作会议的汇报》）