矿山区队长的剖析材料

目录/提纲：……
一、主要问题和不足
一是作风不够深入，没有做到经常深入现场，深入群众，深入生产岗位
二是主动找副职、班组长谈话少，与职工群众的交流更少
一是谦虚谨慎的作风坚持得不够一贯，当胶轮车队逐步走出低谷的时候，有自满情绪
二是发扬艰苦奋斗的优良作风不够坚决，贪图安逸的思想有所滋长
二、存在原因的剖析
一是思想解放不够，解决问题的信心不足
二是严格要求不够，克服自身弱点的决心不足
三是奉献精神不够，为人民服务的思想不牢
三、整改措施
一是要充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系
一是要增强岗位责任意识，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心
三是坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，提高工作效率，搞好生产服务
三要管好身边的人和事，在全队形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围
……
我**年*月参加工作，**年*月加入中国共产党，现任。在党员先进性教育活动进入分析评议阶段后，我通过广泛征求意见，并对照“两个务必”、“八个坚持”及济三矿党员先进性具体要求，认真反思和查找党的十六大以来自己在思想、作风、工作等方面的情况，感到不管在什么岗位上，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。同时，也确实剖析出许多存在的问题不足。先进性教育
　　一、主要问题和不足
　　⒈学习抓得不紧，自身素质有待提高。一是对理论学习重视不够，认为自己既有本科文凭，又是研究生学业，已有较好的文化功底，自我满足。二是与自身工作有关的内容看得多，市场经济理论、法律知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。三是只顾忙于工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题学得不深，理解不透彻，至使理论水平不能尽快得到提高。
　　⒉思想有畏难情绪，开拓精神有待加强。一是从内部
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