新任小学副校长思想工作汇报

目录/提纲：……
一、兢后而知惧
一要求
（一）兢在定位
（二）兢在学习
（三）兢在常规
二、惧后而求新
三、兢惧同在教研中
四、反思与探索
2、深入教师队伍，听取教师的意见或建议，关心教师
3、加强德育校园文化建设，充分发挥校园现有的资源
……
兢后而知惧 惧后而求新
新任小学副校长思想工作汇报

来到**小学已是一年有余，较之起初的陌生，如今变得自然而理应。去年8月教育局领导送我来**的场景时常记起，各种叮嘱时时萦绕耳畔。在**辅导站的指导下，在施校长的引领下，在各位老师的协助下，我分管的德育工作即学生的德育教育、社团建设、学生安全等渐行渐稳。回顾我一年的历程 ，“兢惧”和“求新”可以概之。

一、兢后而知惧
兢，是我对自己工作的第一要求。不论融入老师团队，了解学校情况还是转轨行政工作，接手德育，对于我来说一切都是“新”的开始。虚心学习和兢业工作是我的主心骨。
（一）兢在定位
作为一名新任的副校长，首先要明确自身的角色即：校长的助手又是老师的引路人，是连接校长和老师桥梁，是学校工作正常开展的护航者。于是，我经常参加校级层面的会议，商讨一些关于学校发展、教师成长的问题与举措，并向校长反映教师的意见和建议，努力做好“
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展学校各项德育工作，顺利地传承我校德育传统。我积极组织召开各种德育战线上的各级会议，努力拓展德育战线上的师资力量，尽力将德育队伍建好、用好。主要做了如下几块：
1.队伍建设 循序渐进
校内队伍：首先，积极组织德育领导会议，定期讨论接下来的工作思路和总结已完成的工作，分工到位，落实有效。其次，按照我校常规，每月召开班主任例会，总结一个月以来的班主任工作情况和下阶段的事项布置，最重要的是讨论班主任日常工作中出现的问题，并交流解决方法，以便及时做到纠偏。在一年中已经组织例会二十余次。第三、为了更好地聚焦班主任力量，解决实际问题，上个学年组织召开了第七届以“收获一路幸福”为主题的德育论坛，通过案例+点评的模式，将班主任工作中的点滴快乐和普遍思考进行了探讨，给班主任工作交流搭建了一个良好的平台。这样的三级会议匡扶了我校德育教育的正常开展。当然，对于年轻的班主任，我们还进行了“拜师”。通过一对一的具体引导，让年轻的新班主任走上工作的正轨。
定期的学习是我校德育队伍建设的主要途径。然，师德师风建设是“随风潜入夜”的。德育队伍宽泛地说，所有老师都是德育工作者。教师的道德直接影响着学生的一辈子。针对如此，上学年我校结合教育局师德师风建设，进行了一系列的专题学习、家访、心得体会交流等活动。
校外队伍：通过各种家长会让家长走进我校，了解学校的基本情况和学生学习的培养方向。上学年，我校开展了全校六个年级的家长会，分别具体交流了新生教育、学习习惯和新住宿生活技能培养以及毕业班学生心理引导等问题，充分让家长参与到学生的教育和学校的管理之来，形成了一定的家校合力。
除了家长力量的吸收之外，我们还积极争取社区、村落等有关部门领导的加入。校内外教育主体的多元引入，为我德育教育的主导力量范围拓展了宽度。
2.活动开展 有声有色
学生的人格培养大多是通过各种活动得到落实和提升的。因此，活动成为了德育的主要抓手。如何更好的开展各项德育工作，光靠德育部门和德育主线力量是不行的，于是调用学校乃至校外的有关部门是势在必行的。一年来，我主要分三条线来组织活动的：第一、扎实德育主管部门工作。分配协调好政教处、少先队的具体工作，政教处主要进行主题训练、演讲征文、健康教育等事务，少先队主要负责学校卫生、“各项少先队活动等事务。通过商议将工作有条不紊地进行落实。第二、组织和协调各部门。自上岗以来，本人与教务处协调，具体分管和参与了学校体卫艺的各类工作。如：体育组的三跳、音乐组的“班班有笛声”和“第十届笛子节”、美术组的校园文化布置等，使得各类竞赛或活动开展得有声有色。与总务安保处一起，共同关注学校的安全问题，加强了学生进出校门、家长来访以及校车等相关制度落实，还结合节假日及时地进行学生在家安全教育。与住宿部商议后，明确了学生住宿的要求，突出了学生住宿的生活技能的培养，组织管理学生晚间阅读，力求让学生在文明、温馨、快乐中住宿。与教科室商议，共同商议学校社团活动开展，在充分发挥学生兴趣的基础上提升学生的能力，培养他们的个性。听取中心学校的工作重点，扎实做好关工委关爱下一代工作，并借助校外劳动基地，力图开拓学生的第二课堂。第三、发挥全校力量，开展“时令”活动。在上一年里，我们集中进行了两次大型的学生活动即：六一“义卖活动”和十一国庆活动。两 ……（未完，全文共5053字，当前仅显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏《新任小学副校长思想工作汇报》）