公安局创建文明单位工作汇报

目录/提纲：……
一、统一思想认识，强化组织领导,全面保障创建活动健康深入开展
二、健全规章制度，强化班子建设，全面加强党建工作和群团工作
（一）认真完成了党支部换届
（二）组织了专题党课教育活动
（四）开展了党员评优活动
（五）群团组织活动经常
（六）深入开展立功创模活动
三、完善工作机制，强化载体设计，全面提升文明和谐创建工作
四、坚持素质强警，强化队伍管建,全面提高队伍整体素质和战斗力
五、坚持软硬结合，强化督促检查，全面营造优化美化工作环境
六、科学周密部署,强化工作落实,全面体现创建活动工作成效
……
公安局创建文明单位工作汇报
**市公安局

市公安局现辖城区公安分局等8个县级公安机关,内设机构32个，市局机关现有在编在职人员355人,党员民警308人,副处以上党员领导干部27人,科级干部85人。2008年以来，我局综合考评工作全省排名第二，法制工作、预审监管工作全省排名第一，公安宣传工作、消防工作、交通管理工作、刑事技术工作全省排名第三，市局先后被上级公安机关表彰为“全国公安机关正规化建设示范公安局”、“全国公安机关‘三基’工程建设先进集体”、“全国公安机关调研工作先进集体”、“全国公安机关宣传思想工作先进集体”、“全国科技强警示范城市建设先进集体”、“全省先进市公安局”；全省公安国保工作、刑事技术、交通管理、消防工作、信访、行动技术、调研工作、信息化建设等工作现场会相继在我局召开，各项主要业务指标考核名列全省前列。近几年经过持续深入地开展文明和谐单位创建活动，取得了可喜的成绩，先后被被市委、市政府、市直工委表彰为“和谐机关”、“推动推动社会和谐突出贡献奖”、“市直文明和谐单位标兵”。

2009年，在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，在市文明委有力指导下，市公安局和广大民警认真贯彻落实党的十七大和
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、支持和监督。

二、健全规章制度，强化班子建设，全面加强党建工作和群团工作

一是深入开展了学习实践科学发展观活动。3至10月，按照市委统一安排部署，围绕市局党委确定的“突出党建强队伍，破解难题谋发展，严打严防保稳定，提升服务促和谐”活动主题和载体，坚持做到“五个贯穿始终”，充分体现公安特色，组织全局340多名党员和民警开展了全员学习培训，领导带头围绕10个课题深入基层开展了专题调研，撰写高质量调研文章50余篇，先后召开座谈会、评议会、测评会、新闻通气会20余次，共征求意见建议471条，撰写了高质量的分析检查报告，确定整改问题21个，完善_机制10项，认真完成了三个阶段六个环节的规定动作和任务，取得了突出成效，群众满意度测评满意率达99.2%。

二是健全落实了党委班子建设规章制度。市局党委率先提出并践行了“团结、创新、廉洁、高效”的班训。完善并认真坚持了《党委会议制度》、《中心组学习制度》、《局长办公会议重大问题议事规范》等16项事关班子建设、工作规范和民主决策的制度。通过开通局长信箱、定期召开座谈会等形式广开言路，进一步增强了民主氛围，规范了决策程序，提高了决策水平。

三是加强了党组织建设和群团工作。年初制定了《2009年度市公安局党建工作要点》，并同各支部签定了《党建目标责任书》，制定落实了5大类15个重点落实的党建工作任务，扎实有效地推进了党建工作和群团组织工作。（一）认真完成了党支部换届。6月1日至12日，结合干部人事调整，严格按照《党章》等有关规定，完成了对14个支部的换届选举工作，配齐配强各党支部领导班子。（二）组织了专题党课教育活动。邀请原市委组织部长冯建平、泽州县统战部长王丽以及市委党校教授作了专题党课报告。李亚力局长、赵寒霆副局长带头作了专题党课辅导。（三）开展了“身边的共产党员”征文活动，向市直工委推荐了10篇优秀征文，两篇获奖；政治部民警张晋鹏参加市直工委纪念建党88周年、贯彻落实科学发展观演讲比赛，夺得了第一名的好成绩。（四）开展了党员评优活动。评选出了71名优秀党员，并组织优秀党员赴晋中市公安局和大寨进行了参观学习，激发了党员队伍艰苦奋斗、争先创优、奋发进取的斗志。（五）群团组织活动经常。按照市工会的要求，组织单位217名民警参加了职工大病医互助，“3.8”期间开展了“十佳女民警”、“十佳警嫂”和“和谐家庭”评选表彰活动。（六）深入开展立功创模活动。2009年，市局机关共有16个集体、39名个人受到省级以上表彰；有29个集体，60名个人受到市级表彰；报请集体二等功1个、个人二等功3个，17人荣立个人三等功，40人受到嘉奖。

三、完善工作机制，强化载体设计，全面提升文明和谐创建工作

结合市文明和谐城市建设具体到公安机关的工作任务，进一步明确目标，确定载体，扎实开展了各项创建活动。

一是制定了创建活动长远规划。制定了争创省级文明和谐单位或市级标兵的长期目标和争创市级文明和谐单位的中期目标。科学制定了2009年度工作计划，明确了开展学习实践科学发展观、千分制考核、《内务条令》达标竞赛活动等“六项活动”作为今年活动的载体，确保了创建工作载体丰富、抓手得力、推进有序、成效明显。

二是制定了创建活动“十项制度”。创建活动实行了领导责任制度、每月例会制度、信息员联络制度、信息报送制度、宣传报道制度、规范台帐制度、典型选树制度、督促检查制度、定期通报制度、奖惩激励制度等“十项工作制度”，确保了创建活动日常工作健康、有序、高效运转，确保了创建活动各项工作有部署、有落实、有检查、有推动、有成效。

三是深入开展了“争创和谐机关、争当和谐民警”竞赛活动。在各单位开展了以“比创建氛围、比环境变化、比服务质量、比文化建设、比办案质量和信息化建设”为主要内容的“争创文明处室”活动，在广大民警职工中开展以“比文明风尚、比文明执法、比文明执勤、比文明语言、比文明行为”为主要内容的“争当文明民警”活动。通过开展争创和争当活动，进一步丰富创建活动的载体和抓手，确保创建活动各项任务落到实处。

四是积极参加社会公益活动。认真部署开展了“大走访”爱民实践活动和“结对扶贫困户”活动，共走访各类对象2390个，送慰问品面 ……（未完，全文共6625字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局创建文明单位工作汇报》）