目录/提纲:……
一、活动意义
二、指导思想
三、主要内容
(一)坚决反对形式主义
(二)坚决反对官僚主义
(三)坚决反对享乐主义
(四)坚决反对奢靡之风
四、目标任务
五、活动安排
(一)学习教育、听取意见
(二)查摆问题、开展批评
(三)整改落实、建章立制
六、推进方法
(一)把握进度,确保各环节贯通衔接
(二)探索创新自选动作,分层分类体现特色
(三)上级示范引领下级,把领导带头贯彻始终
(四)紧紧围绕活动主题,把深化转型贯穿始终
七、突出特色
(一)把开展党的群众路线教育实践活动与企业中心工作结合起来
(二)把开展党的群众路线教育实践活动与建设幸福企业工作结合起来
(三)把开展党的群众路线教育实践活动与深化管理提升工作结合起来
八、工作要求
(一)学深吃透中央精神,切实提高思想认识,做到“不跑偏”
(二)紧密联系企业实际,着力解决存在的突出问题,做到“不落空”
(三)统筹开展教育实践活动,促进企业生产经营,做到“不走虚”
九、组织领导
……
****分公司深入开展 党的群众路线教育实践活动实施细则
为学习贯彻党的十八大精神,落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神,现结合实际,就中国**电信分公司开展党的群众路线主题教育实践活动制定如下实施细则。
一、活动意义
党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,贯彻党的群众路线,切实改进
工作作风,始终赢得人民群众的信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以为民务实清廉为主要内容,以领导班子和领导人员为重点,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略860字,正式会员可完整阅读)……
澡”,主要是以_精神开展批评和自我批评,深入剖析自己身上是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,分析出现问题的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,又要解决思想问题。
“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况,对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
五、活动安排
根据**公司要求,**分公司作为第一批活动单位,时间从2013年7月开始到2013年底结束。主要抓好以下3个环节。
(一)学习教育、听取意见。
重点是搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见。认真学习、研读《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约,反对浪费》三本书。**分公司党员领导干部要本人撰写8000字以上的读书笔记。通过学习和研读规定书目、开展有关专题讲座和专题讨论来武装头脑,提高认识,增强服务群众的意识。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈以及领导下基层等形式广泛征求意见。同时,建立教育实践活动意见箱、总经理信箱,开设网上论坛,建立翼聊、微信群等,拓宽员工反映问题渠道。本环节要做到“六个一”:党组至少组织一次集中专题理论学习;至少举办一次群众路线教育专题讲座;至少搭建一个员工反映问题的公共沟通平台;班子成员至少参加一次征求意见座谈会;至少到一个基层单位进行
调研;至少精读一本有关群众路线或服务创新类的书籍。
(二)查摆问题、开展批评。
重点是围绕为民务实清廉要求召开一次高质量的
民主生活会,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。本环节要做到:会前分析查摆问题“有靶子”、会上开展批评与自我批评“有触痛”、会后
总结检查“有展示”。
会前,要广泛听取意见,通过充分的会前准备立好“靶子”。党组负责人与班子成员逐一谈心,班子成员之间要相互谈心。要对员工反馈的、自己查摆的、督导组点评的各类意见进行全面梳理,根据区公司要求,至少要梳理出5条本单位存在的突出问题,并深刻剖析问题根源,对照为民务实清廉要求,自己执笔写出
对照检查材料。
会上,既要深刻剖析和检查自己,又要开展诚恳的相互批评。民主生活会要邀请员工代表参加。
会后,区公司督导组将会同**分公司党组主要负责人对班子成员的对照检查材料、开展批评与自我批评情况进行评价,并采取适当方式进行反馈,并在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料,做到解决问题不怕承诺,剖析根源不怕曝光,对照检查材料不怕展示。
(三)整改落实、建章立制。
重点是针对作风方面存在的问题提出解决对策,制定和落实整改方案;抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行“一把手”负责制。要根据整改任务书要求,抓好整改落实。将整改方案和整改结果在员工中进行公示,组织员工代表对解决问题、改进作风情况进行民主评议。注重从_机制上解决问题,对整改效果明显的做法立即建立制度固化下来。本环节要做到:解决问题要快、建章立制要及时。
六、推进方法
(一)把握进度,确保各环节贯通衔接
活动根据**公司部署按时推进, 7月初集团公司通过视频方式召开
动员大会,对全集团教育实践活动进行全面部署,**分公司不再召开动员大会。活动不分阶段,不搞转段,确保三个环节贯通衔接。在学习教育、听取意见环节,**分公司与区公司同步进行,通过边学习,边调研,边酝酿制定实施细则,**分公司实施计划于8月15日前上报**公司教育实践活动领导小组。**分公司党组专题民主生活会计划在9月上旬底召开,党支部组织生活会在9月中旬完成。在整改落实、建章立制环节,10月底前制定**分整改任务书。
(二)探索创新自选动作,分层分类体现特色。
在活动开展过程中,把中央要求与本单位本部门实际结合起来,体现各自特色。**分公司将注重在执行政策落地、倾听群众呼声、为一线员工办实事上下功夫,县分公司领导班子和地州市分公司中层管理人员要认真反思在服务一线、服务客户上存在的差距。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。
(三)上级示范引领下级,把领导带头贯彻始终。
这次活动以分公司领导班子和领导人员为重点,领导人员既是活动的组织者、推进者、监督者,更是活动的参与者。开展好教育实践活动,要从领导班子、领导人员做起,坚持上级带下级、主要领导 ……(未完,全文共6881字,当前仅显示2417字,请阅读下面提示信息。
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