连队创建师级“五好党支部”工作情况

清风杨帆 党旗飘扬-----五连申请师级“五好党支部”工作情况
（作者 张燕玲）

一、基本情况
　　　　五连成立于2006年3月，目前拥有职工216户，职工460人，总人口828人，有干部11人，党员13人，预备党员3人，发展对象3人，积极分子3人，联防队员3人。目前为止，向党支部递交入党申请书的有15人，党员人数占职工总数的2.7%。全连土地面积为1.9万亩，己种植1.4万亩，五连2012年完成生产总值9000万元，完成红枣上交任务918吨，人均收入1.8万元，职均收入3.5万元，小区绿化覆盖面积达到70%。畜牧业发展350头（只）。
　　　　2012年五连基层组织建设以改革创新为动力、调整种植结构，以服务职工为着力点、改变干部作风，以科学技术强化管理，贯彻执行团
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摘心抹芽工作和夏季修剪工作，全年共组织召开生产观摩现场会21次，使职工在枣树管理和投入上有了新的管理认识，职工基本上能够按照连队的技术要求和管理措施，但是我们必须清醒的认识到，我们在红枣修剪和定枝存在很大缺陷，我们职工要想丰产丰收必须打破思想解决好质与量的问题，禁止了剧毒农药的使用。预计2012年生产总值达到4200万元，订单产量任务918吨和完成利费360万元，职均收入**万元，人均收入**万元，预计2012庭园经济收入55万元。购买廉租房116套。
　　　　二、加强支部政治核心建设、发挥支部作用、创建和谐稳定的班子
　　　　连队的经济发展关键看支部，支部的核心作用关键看干部，干部的作用关键在制度。
　　　　2011年五连党支部建设被团党委评为“一般”，2012年五连班子重新配备改选支委会，新一届班子痛定思痛，化被动为主动迎难而上，统一思想认识、扑下身心，开展摸底、走访和座谈会，找到了问题的根源。班子一班人共同的认识，只有团结才有战斗力，才能凝聚人心，五连党支部制定出工作的思路，抓好班子建设是关键，抓好干部作风是重点，抓好制度建设是保障，在创先争优和基层组织建设年活动中，五连党支部开展了“三新三领三促进”党员干部公开承诺、践诺、评诺，支部党员共承诺，支部已完成三项，党员干部完成36项，党员干部挂户13户，预计脱贫达到80%。党员干部身份亮起来，制定了长效机制，已形成了党的干部学习制度，坚持党员干部每周一学，职工每月一讲的机制，党的队伍不断壮大，发展预备党员一名，发展对象三名。按照双培双带树立典型示范户李秀霞一户获得全国岗位荣誉称号，职工党员张广在2012年红枣交售中20余天完成了定单产量任务5.8吨同时帮助他人交售产量任务，这一点值得我们广大党员干部职工学习，学习他维护红枣走产业化道路和品牌意识。以坚韧、奉献、诚信、互助教育职工、以兵团精神激发职工、以先进的文化引领职工、以科学技术致富职工、以文体活动凝聚职工、以维护民族团结培育职工，建设一支懂技术、有素质、会管理的职工队伍使职工懂得红枣的品牌意识、诚信意识、感恩意识。在开展基层组织建设年中五连党支部为职工解决了职工生产生活、职工子女就学就医、职工福利等方面的八个问题。今年五连党支部改善了支部阵地建设的硬件和软件，基层阵地建设得到了充实。按照绿化、美化、亮化；办公室门前水泥硬化540平方米，安装护栏360米，办公室重新粉刷、维修并购置了办公用品。小区栽植胡杨12000株，安装路灯16个，使连队环境焕然一新。
加强党员干部思想建设、自觉抵御风险能力进一步提高
　　　　五连党支部坚持三重一大制度，落实很扎实，没有出现乱发乱收费，严格按照团各项政策执行，如收取2011年三级枣资源费问题，党员干部职工代表讨论支部定方案报团党委，按照三重一大的程序，党员干部向支部 ……（未完，全文共3014字，当前仅显示1522字，请阅读下面提示信息。收藏《连队创建师级“五好党支部”工作情况》）