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开展“履行职责、加快发展年”整改阶段总结

发表时间:2013/12/3 20:27:35
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)统一思想、提高认识
(二)加强领导,明确责任
(三)认真研究分析,制定切实可行的整改方案
一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行
(四)、搞好结合、狠抓整改措施的落实
(五)、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题
三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度
(六)、坚持创新,总结提高
二、整改效果
(一)、对提高自身业务技能的认识不断提高
(二)、邮政服务水平不断提高
(三)、部门间相互协作意识进一步提高
一是认识到团队精神能推动企业运作和发展
二是认识到团队精神培养团队成员之间的亲和力
三、存在问题
……
开展“履行职责、加快发展年”整改阶段总结

搞好“自查整改”阶段的工作对于整个“履行职责,加快发展”活动十分重要,是检验活动成果的最重要的标志。根据南雄市委、市政府有关要求和我局实施方案的安排,我局“履行职责,加快发展”从3月开始,现就这阶段的工作情况总结如下:
一、主要做法
(一)统一思想、提高认识
“自查整改”是活动见成果的阶段,做好整改工作的动员部署,是搞好整改的基础。整个教育活动成功与否,关键是看查找的问题整改了没有,加快发展的措施有没有。因此,我局继续学习市委、市政府有关文件精神,根据邮政工作的实际情况,认真落实活动领导小组办公室关于整改阶段工作的安排,进一步明确要解决的突出问题,研究制定出我局关于做好整改提高工作的安排意见。
我局按照市委、市政府的要求,开好转段动员会。罗顺林局长亲自进行思想动员,向广大基层干部宣传“履行职责,加快发展”工作的重要意义
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略620字,正式会员可完整阅读)…… 
做到的事,尽快做起来。对一时不能解决的问题,要列出题目,挂帐编号,做出规划,创造条件,逐步整改。
(四)、搞好结合、狠抓整改措施的落实
整改与目前正在深入开展的“纪律教育学习月”活动相结合。“艰苦奋斗、廉洁从政”教育、“民主评议行风、优化发展环境”以及贯彻落实省、市委工作会议精神等活动紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平,促进经济发展。
(五)、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题
我局把整改与立章建制结合起来,把整改措施制度化。通过这次整改,结合邮政工作和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。
(六)、坚持创新,总结提高
对于整什么,改什么,不是纸上谈兵,不要仅限于表表决心,而是要把整改措施落实到具体工作中去。因此,在整改实践中,我局紧密结合新世纪新时期党建工作的新任务新要求,努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法,提炼好的经验,创新活动载体,提升工作水平。
二、整改效果
(一)、对提高自身业务技能的认识不断提高
随着市场经济的逐步深化,市场竞争越来越强烈,邮政企业的竞争力如何提高,员工素质的高低,直接关系企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。在开展“履行职责,加快发展”活动中,邮政企业员工充分认识到“不进则退”的道理,树立起强烈的危机意识。面对不断激烈的市场竞争,我们从员工自身出发,以人为本,切实抓好员工的岗位技能培训。提高员工对培训意识的认知,让员工充分认识到激烈竞争的残酷性。但真正的进步应当是员工自身能普遍意识到,通过终身的学习来达到自身提高。不断的对自己进行思想和技能的培训,只有不断的提高自己的知识和技能,才能不被社会所淘汰,在企业中占有一席之地。
  我局围绕企业的生产经营实际情况,确立有针对性、实用性和实效性的员工培训方法;建立、完善各项培训管理制度,进一步规范培训管理;充分挖掘和利用培训资源,扎实有效地开展各项培训工作。基层单位应把员工教育培训纳入到年度生产经营计划,与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核,卓有成效地开展员工培训工作。
不仅如此,我局还把满足现有岗位需要和考虑企业发展潜在岗位的需求作为培训目标,按岗位的不同,根据其岗位工种特点开展培训工作。本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,进行岗位理论学习和实际操作训练。培训形式灵活,学用结合,达到学以致用的良好效果。在强化培训的同时,也强化培训资料和培训制度的建立,强化转岗和新员工的培训,只有持之以恒按照这种工作思路进行员工培训,员工素质才会不断提高,才会成为企业不断发展壮大的重要基石。
目前,我局员工中国邮政培训网络学院注册率达100%,不定期组织员工学习各种业务知识,如:邮政金融理财经理远程培训、数据库商函DMA高级培训、营销人员培训等。在注重培训的同时,通报学习情况、考试成绩,在全局营造一个你追我赶的浓厚学习氛围,员工对不断学习、提高自身业务技能上也有 ……(未完,全文共3447字,当前仅显示1741字,请阅读下面提示信息。收藏《开展“履行职责、加快发展年”整改阶段总结》
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