区委组织部2014年工作思路

目录/提纲：……
一、加强高素质干部队伍建设
（一）进一步完善选人用人机制
（二）优化竞争性选拔
（三）加大干部交流力度
（四）加强和改进干部教育培训
（五）从严管理干部
（六）进一步加强和改进老干部工作
二、统筹推进各类人才队伍建设
（一）稳定和用好现有各类人才
（二）扎实做好各类急需人才的培养和使用
（三）加强与东部地区人才交流
三、深入推进基层党建工作创新和党员队伍建设
（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动
（二）提升基层党组织服务水平
（三）打造智慧党建平台
（四）加强党员教育管理
四、着力建设模范部门和过硬组工队伍
（一）着力提升组工干部能力素质
（二）着力抓好组织部门作风建设
（三）加大组织工作宣传和舆情引导
……
2014年组织部工作计划思路

区委组织部2014年工作思路

2014年，全区组织工作总体思路是：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神、全国组织工作会议精神，按照自治区、市组织工作总体部署和要求，紧扣中心、服务大局，建设高素质干部队伍，建设基层服务型党组织，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，努力提高组织工作科学化水平，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。

一、加强高素质干部队伍建设

（一）进一步完善选人用人机制。用“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的好干部标准选人，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才，把好干部选拔到领导岗位上来。要用好作风选好干部，深入工作、深入实
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做好各级、各类干部调训、培训工作，选派优秀干部到自治区、市相关部门跟班学习，建立与东部地区干部双向挂职锻炼机制。充分发挥白芨沟和石炭井两个干部教育实践基地的作用，继续分批次选派新任职干部、科级后备干部、新录用机关事业单位干部、大学生村官等到基地接受锻炼。

（五）从严管理干部。建立组织部门“双向约谈、深入走访”制度，通过接受党员干部人才约谈、主动约谈党员干部人才、深入走访党员干部人才，进一步加强对党员干部人才的监督管理，及时了解掌握党员干部人才的思想、工作、生活情况及存在的问题。严格执行“一报告两评议”、述职述廉、请销假、个人有关事项报告等制度，认真做好领导干部经济责任审计工作，加大问责力度。加强科级干部因公（私）出国（境）管理，严格审批手续。进一步加强干部“干事档案”结果运用力度，把干部干事结果作为评先评优、职务晋升、调整交流的重要依据。

（六）进一步加强和改进老干部工作。认真落实离退休干部政治、生活“两项待遇”，完善“三个机制”，继续落实好“四必访”，深入推进老干部社区“四就近”服务，全面做好老干部服务管理工作。紧紧围绕区委、政府中心工作，做好政策宣传、矛盾化解等工作。

二、统筹推进各类人才队伍建设

（一）稳定和用好现有各类人才。加大人才工作宣传力度，认真落实人才政策，加强人才工作站动态管理，充分发挥专家服务团作用，做好各类人才奖项的评选，营造 “人才支撑战略”浓厚氛围。进一步加大对本土人才和现有人才的培养扶持力度，通过外出培训、疗养等方式，调动人才积极性。

（二）扎实做好各类急需人才的培养和使用。按照全区人才引进计划，会同各用人单位与引进对象对接洽谈，做好引进人才认定、待遇落实等工作。积极与**大学、**伊斯兰经学院、**理工学院等高等院校对接，引进阿语、外经贸、旅游专业急需人才。面向社会招聘园林绿化、城市管理等方面专业技术人才。与市委党校合作，加强社会工作者能力素质培养，鼓励社会工作者到市委党校进行深造，提升服务能力和水平。

（三）加强与东部地区人才交流。围绕“两区”建设，建立与东部地区人才双向挂职学习机制，按照“按需选派、双向选择”的方式，根据重点产业、重大项目等方面人才的需求，积极与东部地区园区对接，选派专业技术人才进行双向挂职学习。

三、深入推进基层党建工作创新和党员队伍建设

（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。严格按照中央、自治区、市有关要求，精心制定方案，成立领导小组，召开动员大会，组织各级党组织和全体党员扎实开展教育实践活动。通过教育实践活动，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提 ……（未完，全文共3052字，当前仅显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部2014年工作思路》）