县委宣传部机关作风建设活动总结

目录/提纲：……
一、高度重视，精心部署，确保了作风建设落到实处
（一）加强领导，统筹安排
二是搞好统筹安排
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划
二是突出了学习的重点
三是拓展了学习形式
（三）抓住关键，查找问题
一是扎实开展“三查”活动
二是扎实开展“千人评干部”活动
（四）立说立行，切实整改
（五）建章立制，形成成果
二、做到“四个着眼”，确保了机关作风建设活动质量
（一）着眼于教育
（二）着眼于发展
（三）着眼于提高
（四）着眼于建设
三、注重实效，务求改进，确保了作风建设目标得以实现
（一）执行意识有所转变
二是自律意识有所增强
三是宗旨意识有所增强
（二）执行态度有所改善
（三）执行能力有所增强
……
中共**县委宣传部
机关作风建设活动总结

按照县委的部署和安排，从2013年7月至9月，在全县范围内开展以强化执行力为主要内容的作风建设活动。根据这次机关作风建设活动的总体要求和具体安排，部内全体干部职工积极参与，坚持一手抓作风建设，一手抓日常工作，扎实推进查找问题、整改承诺、建章立制三个阶段的工作，总体上达到机关作风建设活动的目标和要求，取得明显成效。
一、 高度重视，精心部署，确保了作风建设落到实处
（一）加强领导，统筹安排。一是成立以县委常委、宣传部长张彬为组长，副部长、外宣办主任左富焰和副部长、文明办主任吕宏权为副组长，文明办副主任雷尧、**新闻网总编黄劲超、办公室主任汪源文、理论党教股股长黄多为成员的机关作风建设活动领导小组，全面负责作风建设活动的组织领导和实施。二是搞好统筹安排。部机关作风建设领导小组根据市委、县委的要求以及我部的工作实际，制定了具体的活动实施方案，及整个活动的总体要求、主要内容和活动安排，明
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……　
评会，调查统计部机关领导班子及成员不作为、慢作为和乱作为行为，积极征求意见，明确“好干部”标准。经测评，部机关领导班子及成员执行力总体评价好，满意度高。
（四）立说立行，切实整改。通过“四学三查三会”活动的有效开展，部机关班子成员及个人深刻认识到了存在的突出问题，制定了切实可行的整改方案，注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，建立了查找问题台帐（领导班子1份，个人15份）。提出了明确的整改措施和整改期限，设立整改责任人和监督人，并定期督查反馈整改情况，确保整改活动有效推进。针对“四反对四争当”要求，签订个人书面承诺书，切实解决执行意识、执行能力、执行态度和执行效率方面的突出问题。努力做到事事有着落，件件有回音，改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，树立了机关良好形象。
（五）建章立制，形成成果。通过对照摸底、召开干部职工会集中修订、公开公示、发布宣传等环节，建立健全了工作责任体系、决策执行报告制度、新闻发言人制度、督查督办机制、责任追究制五项制度，进一步建立和完善了提高执行力的长效机制。
二、做到“四个着眼”，确保了机关作风建设活动质量
（一）着眼于教育。在这次机关作风建设活动中，始终坚持教育领先的原则，加强有关文件精神的学习领会和理论知识的学习，以科学的理论武装人，教育机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观。
（二）着眼于发展。此次作风建设活动，始终围绕提高执行力、增强服务意识、发展意识开展各类活动。通过活动，干部的发展意识进一步增强，工作效率进一步提高，部领导深入联系乡镇、部门进行调查研究，帮助解决乡镇、单位发展中切实存在的问题10余件。
（三）着眼于提高。部机关开展作风建设活动，不仅仅局限于一时的作风建设，而是着眼于干部素质的提高，能力的增强，无论是集中学习阶段、查摆问题阶段、还是深入剖析、整改落实阶段，都把提高机关干部适应岗位的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力、组织协调能力等放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动内涵。
（四）着眼于建设。立足于当前，着眼于长远建设。从学习理论知识、提高业务能力方面入手，建立健全了各项规章制度，为形成良好纪律作风提供制度保障，严格作息制度、考勤制度等，定期与干部群众交心谈心，解决干部群众的实际困难。
三、注重实效，务求改进，确保了作风建设目标得以实现
（一）执行意识有所转变。一是责任意识有所增强，机关干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、作风漂浮的现象得到了较大改观。二是自律意识有所增强。能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关和自身形象，坚决杜绝了迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情周到。
（二）执行态度有所改善。通过改进看板管理，逗硬工作纪律，解决了机关纪律松弛，工作效率不高的问题；通过强化内部管理，规范职责分工，严格目标考核，完善奖惩制度解决了职能定位不准、责任不清等问题；通过规范岗位管理，改善服务态度，严格施行领导交办的事项立说立行，马上办、立即办，形成了群众有事来有迎声、去有送语的良好氛围。
（三）执行能力有所增强。此次机关作风建设活动明显提高了机关干部的执行能力。通过学习增强了服务意识，提高 ……（未完，全文共2948字，当前仅显示1874字，请阅读下面提示信息。收藏《县委宣传部机关作风建设活动总结》）