关于开展机关作风整顿自查自纠整改工作情况报告

目录/提纲：……
一、精神懈怠的问题
一是有畏难情绪
二是责任心不强
二、能力不足的问题
一是有的同志不注重学习
二是不注重实践
三是缺乏创先争优意识
三、纪律松弛的问题
一是纪律观念有待加强
二是限时办结意识不强
四、脱离群众的问题
……
关于开展机关作风整顿自查自纠整改工作情况报告

区机关作风整顿工作领导小组办公室：
按照《关于做好机关作风整顿有关工作的通知》和《**区机关作风整顿工作实施方案》的有关要求，我办领导高度重视，一把手亲自部署、亲自落实、亲自督导，把作风整顿作为一项紧迫政治任务抓实、抓到位、抓出效果。通过组织会议研究部署具体工作，成立区**办机关作风整顿工作领导小组，同时向内设各股室下发《关于填报作风整顿清单及整改情况表的通知》，要求全体干部职工、各股室和单位机关结合个人岗位职责、股室工作职能和单位职责开展自查自纠，认真查摆个人、股室和单位在作风方面存在的突出问题和薄弱环节，认真查找在服务大局、服务发展、服务群众中存在的问题和不足，现将
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实工作意识，提升同志和股室的创新思维，不断提高执行工作的力度、速度和效果。
二、能力不足的问题
一是有的同志不注重学习。有的同志满足于已有的学历和业务水平，不是把学习当做提高工作能力和水平的主要途径，不自觉学习专业领域的新知识，不积极主动研究新问题，得过且过，不思进取。二是不注重实践。对分管的职责内的工作不研究、不清楚、拿不准，稀里糊涂，工作不认真、不细致，更不会创造性地解决问题。三是缺乏创先争优意识。有的同志和股室不求上进，不能按时间节点完成工作任务，遇到困难不采取积极的应对措施，缺乏攻坚克难负重奋进、锐意进取的毅力和斗志。
主要原因：业务知识不足，理论业务学习不够。有的同志所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期我办工作的要求，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够，有的同志虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
整改措施：一是有计划组织业务知识培训，拓宽业务知识面，促进工作水平的提高；二是树立优良的学风，多组织工作人员前往周边地区的**部门交流学习，学习别人的优点长处，将其好的经验转化为自己的经验；三是鼓励干部职工积极主动学员业务知识，平时多做事少抱怨，努力提高自己处理事务的能力，也要团结同事，合力解决问题。
三、纪律松弛的问题
一是纪律观念有待加强。有的同志不遵守工作纪律，偶尔有迟到、早退现象。二是限时办结意识不强。有的同志工作不主动、不积极，拈轻怕重，遇到困难不主动克服，有时连领导交付的工作任务也出现推诿拖拉现象，甚至受到批评都不在乎，没有集体观念和荣誉意识。
主要原因：理想信念、职业道德教育和抓机关作风纪律措施、力度不够。没有形成相互监督机制，单位的纪律部门在管人、管纪上不动真格，有不敢管、不善管的现象，有的不敢严格要求，不敢大胆批评，对出现的问题束手无策，不善于用制度管人管事，甚至于处事不公。
整改措施：进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。要求同志们坚持高标准、严格地遵守各项规章制度，时刻服从大局，听从指挥，令行禁止；要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公职人员。
四、脱离群众的问题
主要是服务观念淡薄。有的同志对管理或服务对象态度冷硬粗暴，有的对待来访群众时解释、说明、告知不够到位，容易引起来访人员的误解； ……（未完，全文共2199字，当前仅显示1398字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展机关作风整顿自查自纠整改工作情况报告》）